CHARGE DU PATRIMOINE BÂTI (h/f)
Offre n° O078260320000202
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Saint-Blaise, Carrières-sous-Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, le/la Chargé(e) du Patrimoine Bâti assure le suivi technique, la coordination et le pilotage opérationnel des travaux de construction, d’entretien et de réhabilitation du patrimoine communal.
Il/elle encadre le responsable de l’équipe de la régie bâtiment ainsi que le responsable de la Commission Communale de Sécurité (CCS). Il/elle veille au maintien en bon état, à la conformité réglementaire et à la sécurité des bâtiments communaux.
Il/elle encadre le responsable de l’équipe de la régie bâtiment ainsi que le responsable de la Commission Communale de Sécurité (CCS). Il/elle veille au maintien en bon état, à la conformité réglementaire et à la sécurité des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage technique et suivi du patrimoine bâti :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de valorisation du patrimoine communal.
- Réaliser ou superviser les diagnostics techniques des bâtiments.
- Élaborer les programmes de travaux et assurer leur planification.
- Établir les estimations financières prévisionnelles.
- Assurer le suivi technique et administratif des opérations de maintenance, rénovation ou mise en conformité.
Coordination et suivi des travaux :
- Préparer les pièces techniques nécessaires aux consultations d’entreprises.
- Participer à l’analyse technique des offres.
- Coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
- Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité.
- Assurer la réception des travaux et le suivi des levées de réserves.
Encadrement et organisation du service
- Encadrer et accompagner le responsable de l’équipe de la régie bâtiment.
- Organiser, planifier et suivre l’activité de la régie en lien avec les priorités définies.
- Encadrer le responsable de la Commission Communale de Sécurité et coordonner le suivi des avis et prescriptions.
- Animer les réunions techniques internes et assurer le reporting auprès de la Direction.
Travail en équipe et relation avec les usagers :
- Collaborer avec les agents de la régie et les autres corps de métiers.
- Adopter une attitude professionnelle lors d’interventions en milieu occupé (écoles, administrations, équipements publics).
- Respecter les règles de discrétion et de courtoisie liées au service public.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Participation à des projets transversaux (transition énergétique, accessibilité, rénovation énergétique).
- Gestion de situations d’urgence liées au patrimoine (dégradations, sinistres).
- Appui technique ponctuel aux autres services.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur les sites communaux.
- Interventions sur des bâtiments variés (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, salles communales…).
- Horaires réguliers avec possibilité d’adaptations ou d’interventions en cas d’urgence.
Pilotage technique et suivi du patrimoine bâti :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de valorisation du patrimoine communal.
- Réaliser ou superviser les diagnostics techniques des bâtiments.
- Élaborer les programmes de travaux et assurer leur planification.
- Établir les estimations financières prévisionnelles.
- Assurer le suivi technique et administratif des opérations de maintenance, rénovation ou mise en conformité.
Coordination et suivi des travaux :
- Préparer les pièces techniques nécessaires aux consultations d’entreprises.
- Participer à l’analyse technique des offres.
- Coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
- Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité.
- Assurer la réception des travaux et le suivi des levées de réserves.
Encadrement et organisation du service
- Encadrer et accompagner le responsable de l’équipe de la régie bâtiment.
- Organiser, planifier et suivre l’activité de la régie en lien avec les priorités définies.
- Encadrer le responsable de la Commission Communale de Sécurité et coordonner le suivi des avis et prescriptions.
- Animer les réunions techniques internes et assurer le reporting auprès de la Direction.
Travail en équipe et relation avec les usagers :
- Collaborer avec les agents de la régie et les autres corps de métiers.
- Adopter une attitude professionnelle lors d’interventions en milieu occupé (écoles, administrations, équipements publics).
- Respecter les règles de discrétion et de courtoisie liées au service public.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Participation à des projets transversaux (transition énergétique, accessibilité, rénovation énergétique).
- Gestion de situations d’urgence liées au patrimoine (dégradations, sinistres).
- Appui technique ponctuel aux autres services.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur les sites communaux.
- Interventions sur des bâtiments variés (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, salles communales…).
- Horaires réguliers avec possibilité d’adaptations ou d’interventions en cas d’urgence.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment (gros œuvre et second œuvre).
- Maîtrise de la réglementation en matière de
sécurité, accessibilité et construction.
- Capacité à coordonner des travaux et à suivre des opérations techniques.
- Connaissance des procédures de marchés publics.
- Capacité à établir des estimations financières et à suivre un budget.
SAVOIR ETRE
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
- Aptitude à l’encadrement et à la coordination.
- Rigueur et méthode.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
- Réactivité et capacité d’analyse.
Condition d’exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire
(IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous »
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment (gros œuvre et second œuvre).
- Maîtrise de la réglementation en matière de
sécurité, accessibilité et construction.
- Capacité à coordonner des travaux et à suivre des opérations techniques.
- Connaissance des procédures de marchés publics.
- Capacité à établir des estimations financières et à suivre un budget.
SAVOIR ETRE
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
- Aptitude à l’encadrement et à la coordination.
- Rigueur et méthode.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
- Réactivité et capacité d’analyse.
Condition d’exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire
(IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous »
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.