Directeur adjoint des solidarités - H/F
Offre n° O078260320000810
Publiée le 21/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Fiabilité du pilotage administratif et budgétaire
* Qualité de la coordination des services
* Contribution effective aux projets structurants sur la ville et au sein de la direction des solidarités
* Qualité du management de proximité et continuité de direction assurée en l'absence du/ de la directeur.rice.
* Qualité de la coordination des services
* Contribution effective aux projets structurants sur la ville et au sein de la direction des solidarités
* Qualité du management de proximité et continuité de direction assurée en l'absence du/ de la directeur.rice.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du/de la Directeur.rice des solidarités, le/la Directer.rice adjoint.e :
- Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques sociales municipales, en assurant leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l'insertion, du développement du lien social, de l'accès aux soins et de la prévention en santé. Participe au pilotage stratégique, au suivi des objectifs et à l'adaptation des dispositifs aux besoins du territoire.
- Exercer un management fonctionnel des services rattachés à la direction, en favorisant la transversalité, la coordination des équipes et la cohérence des actions conduites. Accompagne les responsables de service dans la conduite de projets, le suivi de l'activité et l'atteinte des objectifs.
- Garantir la sécurisation des procédures administratives, juridiques et budgétaires de la direction, veille à la fiabilité des actes et à la bonne exécution financière, et s'assure de la qualité, de la réactivité et de l'équité des réponses apportées aux usagers.
- Assurer l'intérim du/de la Directeur·rice des Solidarités en son absence, en représentant la direction auprès des partenaires institutionnels et associatifs et en veillant à la continuité du service public
Avantages collectifs :
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois de présence )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
- Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques sociales municipales, en assurant leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l'insertion, du développement du lien social, de l'accès aux soins et de la prévention en santé. Participe au pilotage stratégique, au suivi des objectifs et à l'adaptation des dispositifs aux besoins du territoire.
- Exercer un management fonctionnel des services rattachés à la direction, en favorisant la transversalité, la coordination des équipes et la cohérence des actions conduites. Accompagne les responsables de service dans la conduite de projets, le suivi de l'activité et l'atteinte des objectifs.
- Garantir la sécurisation des procédures administratives, juridiques et budgétaires de la direction, veille à la fiabilité des actes et à la bonne exécution financière, et s'assure de la qualité, de la réactivité et de l'équité des réponses apportées aux usagers.
- Assurer l'intérim du/de la Directeur·rice des Solidarités en son absence, en représentant la direction auprès des partenaires institutionnels et associatifs et en veillant à la continuité du service public
Avantages collectifs :
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois de présence )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLOMES :
* Formation supérieure dans le domaine social, des politiques publiques touchant aux domaines de l'insertion, du développement du lien social, de l'accès aux soins et de la prévention en santé
* CAFERIUS, ou CAFDES apprécié
CONNAISSANCES :
* Politiques sociales et médicosociales
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Comptabilité publique et procédures administratives
* Méthodologie de conduite de projets
* Cadre règlementaire
EXPERIENCES :
* Expérience confirmée en coordination, management, dans le secteur social
* Expérience en collectivité ou CCAS appréciée
* Expérience en pilotage de projets transversaux
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
* Savoir coordonner des équipes et des projets transversaux
* Piloter des projets complexes
* Analyser les besoins sociaux
* Conduire des partenariats
* Sécuriser des procédures
* Produire des outils de pilotage et d'aide à la décision
* Sens du service public
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et de diplomatie
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en transversalité
DIPLOMES :
* Formation supérieure dans le domaine social, des politiques publiques touchant aux domaines de l'insertion, du développement du lien social, de l'accès aux soins et de la prévention en santé
* CAFERIUS, ou CAFDES apprécié
CONNAISSANCES :
* Politiques sociales et médicosociales
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Comptabilité publique et procédures administratives
* Méthodologie de conduite de projets
* Cadre règlementaire
EXPERIENCES :
* Expérience confirmée en coordination, management, dans le secteur social
* Expérience en collectivité ou CCAS appréciée
* Expérience en pilotage de projets transversaux
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
* Savoir coordonner des équipes et des projets transversaux
* Piloter des projets complexes
* Analyser les besoins sociaux
* Conduire des partenariats
* Sécuriser des procédures
* Produire des outils de pilotage et d'aide à la décision
* Sens du service public
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et de diplomatie
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.