Educateur de jeunes enfants Relai de direction du multi accueil Pom'Cannelle (h/f)
Offre n° O078260324000967
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer et soutenir la mise en œuvre du projet d’établissement où chaque enfant, chaque famille et chaque professionnelle trouvent leur place.
- Concevoir, mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d’activité qui en découlent.
- Concevoir, mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d’activité qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous avez pour missions :
1/ Auprès des enfants :
- Contribuer à un accueil de qualité des enfants en veillant à un environnement sécurisant et en respectant l’enfant dans sa différence : aménagement de l’espace de la crèche, accompagnement de l’aménagement de l’espace au domicile des assistantes maternelles par des visites à domicile régulières.
- Elaborer et organiser des activités d’éveil éducatives et pédagogiques à la crèche, en développant la notion de plaisir et d’éducation, pour répondre aux besoins des enfants.
- Favoriser la bonne intégration et l’épanouissement de l’enfant en collectivité en accompagnant les adaptations.
- Favoriser l’intégration inclusive des enfants présentant des troubles cognitifs ou du neuro-développement, et des enfants en situation de handicap.
2/ Auprès des familles :
- Participer à leur accueil et assurer un accompagnement de qualité en proposant des points réguliers sur l’évolution de leur enfant au sein de la structure.
- Favoriser la communication et l’information aux familles dans un climat de confiance, solliciter leur participation aux réunions, activités et sorties et animer, avec la direction, les réunions de parents.
3/ Auprès des équipes :
- Initier auprès de l’équipe des professionnelles de la crèche une dynamique éducative et pédagogique pour améliorer l’accueil des enfants.
- Etablir et maintenir une relation de confiance avec toute l’équipe pour permettre une communication fluide et efficace.
- Encadrer, former et conseiller les équipes dans leur rôle éducatif et d’éveil.
- Planifier les activités et transmettre leur organisation aux familles et à l’équipe.
- Favoriser la communication individuelle et collective, participer et animer parfois les réunions.
- Soutenir les équipes dans la prise en compte et le respect de l’intérêt des enfants et des familles.
- Transmettre positivement à l’équipe, et en continuité avec la direction, les axes de travail souhaités.
- Valoriser le projet d’établissement et participer à l’évaluation de sa partie éducative.
4/ Relai de direction :
-Assurer la continuité de la direction en son absence et veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’organisation de la journée.
-Répartir les tâches, soutenir les professionnels et faciliter la communication dans l’équipe
-S’assurer que les règles de sécurité, d’hygiène et le projet de la structure sont appliqués
-Faire le lien entre l’équipe, la direction et les familles, transmettre les informations importantes et assurer une communication claire.
-Participer à l’organisation de la structure et aider à la gestion des plannings, des absences et de l’organisation quotidienne.
5/Gestion du matériel :
- gérer et entretenir le matériel éducatif
- faire les commandes de tout le matériel éducatif
6/ Auprès des professionnels(les) extérieurs :
- Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville en collaboration avec les membres du service Petite Enfance.
- Mutualiser les expériences et les échanges sur les pratiques avec les autres établissements du service petite enfance.
- organiser les sorties (bibliothèques, gymnase…) et spectacles.
1/ Auprès des enfants :
- Contribuer à un accueil de qualité des enfants en veillant à un environnement sécurisant et en respectant l’enfant dans sa différence : aménagement de l’espace de la crèche, accompagnement de l’aménagement de l’espace au domicile des assistantes maternelles par des visites à domicile régulières.
- Elaborer et organiser des activités d’éveil éducatives et pédagogiques à la crèche, en développant la notion de plaisir et d’éducation, pour répondre aux besoins des enfants.
- Favoriser la bonne intégration et l’épanouissement de l’enfant en collectivité en accompagnant les adaptations.
- Favoriser l’intégration inclusive des enfants présentant des troubles cognitifs ou du neuro-développement, et des enfants en situation de handicap.
2/ Auprès des familles :
- Participer à leur accueil et assurer un accompagnement de qualité en proposant des points réguliers sur l’évolution de leur enfant au sein de la structure.
- Favoriser la communication et l’information aux familles dans un climat de confiance, solliciter leur participation aux réunions, activités et sorties et animer, avec la direction, les réunions de parents.
3/ Auprès des équipes :
- Initier auprès de l’équipe des professionnelles de la crèche une dynamique éducative et pédagogique pour améliorer l’accueil des enfants.
- Etablir et maintenir une relation de confiance avec toute l’équipe pour permettre une communication fluide et efficace.
- Encadrer, former et conseiller les équipes dans leur rôle éducatif et d’éveil.
- Planifier les activités et transmettre leur organisation aux familles et à l’équipe.
- Favoriser la communication individuelle et collective, participer et animer parfois les réunions.
- Soutenir les équipes dans la prise en compte et le respect de l’intérêt des enfants et des familles.
- Transmettre positivement à l’équipe, et en continuité avec la direction, les axes de travail souhaités.
- Valoriser le projet d’établissement et participer à l’évaluation de sa partie éducative.
4/ Relai de direction :
-Assurer la continuité de la direction en son absence et veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’organisation de la journée.
-Répartir les tâches, soutenir les professionnels et faciliter la communication dans l’équipe
-S’assurer que les règles de sécurité, d’hygiène et le projet de la structure sont appliqués
-Faire le lien entre l’équipe, la direction et les familles, transmettre les informations importantes et assurer une communication claire.
-Participer à l’organisation de la structure et aider à la gestion des plannings, des absences et de l’organisation quotidienne.
5/Gestion du matériel :
- gérer et entretenir le matériel éducatif
- faire les commandes de tout le matériel éducatif
6/ Auprès des professionnels(les) extérieurs :
- Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville en collaboration avec les membres du service Petite Enfance.
- Mutualiser les expériences et les échanges sur les pratiques avec les autres établissements du service petite enfance.
- organiser les sorties (bibliothèques, gymnase…) et spectacles.
Profils recherchés
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Savoir se positionner entre les équipes et la direction.
- Conjuguer le rôle d’encadrement et la proximité avec les professionnelles.
Autonomie donnée :
- Autonome dans la planification de ses tâches.
- Organise et planifie les activités de la structure.
- Capacité décisionnelle en l’absence de hiérarchie selon le contexte.
- Force de proposition pour mettre en œuvre le projet pédagogique.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
- Permis B.
- Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale souhaitée.
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Sens des responsabilités
- Diplomatie et aptitude à la négociation.
- Qualités organisationnelles.
- Tolérance et respect de l’autre.
- Créativité et sens de l’initiative.
- Sens de l’animation.
- Facilité de communication.
- Disponibilité.
- Savoir se positionner entre les équipes et la direction.
- Conjuguer le rôle d’encadrement et la proximité avec les professionnelles.
Autonomie donnée :
- Autonome dans la planification de ses tâches.
- Organise et planifie les activités de la structure.
- Capacité décisionnelle en l’absence de hiérarchie selon le contexte.
- Force de proposition pour mettre en œuvre le projet pédagogique.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
- Permis B.
- Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale souhaitée.
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Sens des responsabilités
- Diplomatie et aptitude à la négociation.
- Qualités organisationnelles.
- Tolérance et respect de l’autre.
- Créativité et sens de l’initiative.
- Sens de l’animation.
- Facilité de communication.
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.