Directeur(trice) Adjoint(e) crèche les lutins
Offre n° O078260326000780
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants, d'Art et d'Histoire du Sud-Yvelines située au coeur de la forêt, ville centre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, Rambouillet associe qualité d'un cadre de vie préservé et dynamisme de son tissu économique et associatif. Elle se situe à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la Libération, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous assistez la Directrice dans la gestion administrative et pédagogique de la structure, tout en accompagnant les professionnelles dans la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche.
L’établissement est composé de 3 sections accueillant 66 enfants et de 25 professionnels.
L’établissement est composé de 3 sections accueillant 66 enfants et de 25 professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Garantir un accueil et un accompagnement de qualité auprès de l’enfant et sa famille
• Garantir et assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologiques et affectifs) quotidiens de l’enfant ou du groupe d’enfants ;
• Être attentive aux besoins des enfants et à l’écoute des attentes des familles ;
• Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative ;
• Organiser l’accueil de l’enfant porteur de handicap(s) et/ou de pathologie(s) ;
• Participer à l’accompagnement des enfants en section si nécessaire afin de respecter les taux d’encadrement ;
• Participer et veiller au dépistage précoce des enfants en lien avec les équipes, le médecin, psychomotricienne ;
• Travailler en étroite collaboration avec le médecin des crèches et la psychomotricienne, par la mise en place d’actions spécifiques proposées pour l’accompagnement des enfants à « particularités » mais aussi dans le suivi et le respect des protocoles médicaux établis et le respect des règles sanitaires.
Organiser les conditions matérielles pour un fonctionnement optimal de la structure en lien avec la directrice de la crèche
• Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité au sein de la structure en organisant les exercices d’évacuation incendie et intrusion. Être responsable des conditions de préparation des repas (règles HACCP) et de la distribution des repas auprès des enfants ;
• Veiller à l’application et au respect des différents décrets relatif aux EAJE (Ratio d’encadrement, normes…) et assurer la veille sanitaire du secteur de la petite enfance.
Projet
• Faire appliquer et respecter le projet de service, de direction et politique,
• Participer à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement en collaboration avec la directrice,
• Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique, ainsi que les événements festifs,
• Initier et impulser des actions « parentalité » au sein de la crèche mais aussi avec les services de la ville en collaboration avec le Pôle Famille,
• Une participation en tant qu’accueillante est possible au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) de la ville,
• Développer, créer et entretenir les partenariats avec les services municipaux.
Une mobilité au sein des différentes structures de la Ville est attendue.
• Garantir et assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologiques et affectifs) quotidiens de l’enfant ou du groupe d’enfants ;
• Être attentive aux besoins des enfants et à l’écoute des attentes des familles ;
• Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative ;
• Organiser l’accueil de l’enfant porteur de handicap(s) et/ou de pathologie(s) ;
• Participer à l’accompagnement des enfants en section si nécessaire afin de respecter les taux d’encadrement ;
• Participer et veiller au dépistage précoce des enfants en lien avec les équipes, le médecin, psychomotricienne ;
• Travailler en étroite collaboration avec le médecin des crèches et la psychomotricienne, par la mise en place d’actions spécifiques proposées pour l’accompagnement des enfants à « particularités » mais aussi dans le suivi et le respect des protocoles médicaux établis et le respect des règles sanitaires.
Organiser les conditions matérielles pour un fonctionnement optimal de la structure en lien avec la directrice de la crèche
• Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité au sein de la structure en organisant les exercices d’évacuation incendie et intrusion. Être responsable des conditions de préparation des repas (règles HACCP) et de la distribution des repas auprès des enfants ;
• Veiller à l’application et au respect des différents décrets relatif aux EAJE (Ratio d’encadrement, normes…) et assurer la veille sanitaire du secteur de la petite enfance.
Projet
• Faire appliquer et respecter le projet de service, de direction et politique,
• Participer à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement en collaboration avec la directrice,
• Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique, ainsi que les événements festifs,
• Initier et impulser des actions « parentalité » au sein de la crèche mais aussi avec les services de la ville en collaboration avec le Pôle Famille,
• Une participation en tant qu’accueillante est possible au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) de la ville,
• Développer, créer et entretenir les partenariats avec les services municipaux.
Une mobilité au sein des différentes structures de la Ville est attendue.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’état d’infirmier, vous justifiez d’une expérience en structure petite enfance, idéalement en crèche collective et sur des fonctions d’adjoint(e).
Vous possédez une parfaite connaissance du développement du jeune enfant, vous faites preuve de réelles capacités d’écoute, d’observations et d’analyses. Doté(e) de qualités relationnelles et ayant le goût pour le travail en équipe, vous êtes également rigoureux(se) et organisé(e). Dynamique et créatif(ve).
Vous maitrisez l’outil informatique, idéalement les logiciel Concerto, Berger Levrault et Ciril.
Vous possédez une parfaite connaissance du développement du jeune enfant, vous faites preuve de réelles capacités d’écoute, d’observations et d’analyses. Doté(e) de qualités relationnelles et ayant le goût pour le travail en équipe, vous êtes également rigoureux(se) et organisé(e). Dynamique et créatif(ve).
Vous maitrisez l’outil informatique, idéalement les logiciel Concerto, Berger Levrault et Ciril.
Contact et modalités de candidature
Contact
0175034110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.