Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O078260330001089
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2801 habitants
Lieu de travail
2 rue Charles de Gaulle, Villiers-Saint-Frédéric (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Villiers-Saint-Frédéric recrute son responsable finances, ressources humaines, placé sous l’autorité du Directeur Général des Services.
Poste polyvalent au sein d’une collectivité à taille humaine, vous assurez la gestion budgétaire, comptable et des ressources humaines, ainsi que diverses missions administratives transversales.
Poste polyvalent au sein d’une collectivité à taille humaine, vous assurez la gestion budgétaire, comptable et des ressources humaines, ainsi que diverses missions administratives transversales.
Missions / conditions d'exercice
Finances / comptabilité:
• Élaboration et suivi des budgets (Commune et CCAS)
• Exécution budgétaire (dépenses et recettes)
• Gestion comptable (engagement, liquidation, mandatement)
• Suivi des immobilisations et amortissements
• Déclarations réglementaires (FCTVA…)
• Suivi des marchés publics, subventions et fiscalité
• Gestion des régies (recettes et avances)
Ressources humaines / paie:
• Élaboration et suivi de la paie (DSN, variables, absences)
• Gestion administrative des agents (carrière, contrats, arrêtés)
• Suivi des dossiers maladie et retraite
• Élaboration des actes RH et participation aux obligations réglementaires (RSU, CST…)
Gestion administrative:
• Préparation des conseils municipaux et instances CCAS
• Suivi des actes administratifs et dématérialisation
• Gestion du périscolaire (facturation, CAF…)
• Relations avec les partenaires institutionnels (DGFIP, CIG…)
• Élaboration et suivi des budgets (Commune et CCAS)
• Exécution budgétaire (dépenses et recettes)
• Gestion comptable (engagement, liquidation, mandatement)
• Suivi des immobilisations et amortissements
• Déclarations réglementaires (FCTVA…)
• Suivi des marchés publics, subventions et fiscalité
• Gestion des régies (recettes et avances)
Ressources humaines / paie:
• Élaboration et suivi de la paie (DSN, variables, absences)
• Gestion administrative des agents (carrière, contrats, arrêtés)
• Suivi des dossiers maladie et retraite
• Élaboration des actes RH et participation aux obligations réglementaires (RSU, CST…)
Gestion administrative:
• Préparation des conseils municipaux et instances CCAS
• Suivi des actes administratifs et dématérialisation
• Gestion du périscolaire (facturation, CAF…)
• Relations avec les partenaires institutionnels (DGFIP, CIG…)
Profils recherchés
• Formation en finances publiques et/ou ressources humaines
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57 appréciée)
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Berger-Levrault appréciée)
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et polyvalence
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Conditions d’exercice
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire)
• Poste à temps complet (37h30 /sem)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57 appréciée)
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Berger-Levrault appréciée)
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et polyvalence
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Conditions d’exercice
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire)
• Poste à temps complet (37h30 /sem)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134890198
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Charles de Gaulle
78640 VILLIERS ST FREDERIC
Monsieur le Maire
2 rue Charles de Gaulle
78640 VILLIERS ST FREDERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.