Responsable du CCAS (H/F) - S/2023/1
Offre n° O078260403001378
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE D'ISSOU
Lieu de travail
Place Ferdinand Famy, Issou (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Présidence du CCAS, et le management de la Direction Générale des Services, le Référent titulaire du poste met en œuvre la politique sociale portée par les élus et assure la gestion courante de l’activité du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
I. MISSIONS PRINCIPALES : Mettre en œuvre la politique sociale du CCAS en lien avec les orientations menées par les élus, Instruire les demandes d’aides sociales obligatoires et facultatives.
Secteur social
- Accueil du public physique et téléphonique
- Orientation du public vers les partenaires sociaux en charge des aides sociales obligatoires
- Instruire les demandes d’aide sociale facultatives
- Accompagner les bénéficiaires d’aide obligatoire dans le montage de leur dossier
- Se positionner en personne ressource pour élaborer, évaluer faire évoluer les actions d’aide et/ou d’animation en faveur des populations vulnérables, âgées et/ou isolées
- Réaliser des enquêtes sociales, des questionnaires pour évaluer et faire évoluer l’offre des services
- Accompagner le service de portage de repas à domicile (recherche de fournisseur, évaluer le service rendu auprès des bénéficiaires…)
- Participer à la réflexion de la politique tarifaire des prestations proposées (tarification sociale des repas, téléassistance, programme d’animations…)
- Collaborer avec la présidence du CCAS aux colis Senior : choix du prestataire, organisation de la distribution
- Contribuer au développement de réseaux professionnels d’aide aux victimes ou d’aide vers les publics vulnérables, fragilisés
Secteur logement
- Accompagner les demandeurs de logement social sur la plate-forme « demande unique »
- Assurer la réception du dossier, vérifier sa complétude avant envoi à la CU GPSEO
- Elaborer un suivi sur tableur des demandeurs Issoussois
- Entretenir le partenariat avec le service logement de la CU GPSEO
- Partager les informations avec le service communautaire pour relayer les dossiers des Issoussois lors de vacances ou de livraisons de logements nouveaux
- Participation aux commissions logements organisées par les bailleurs sociaux installés sur la commune
- Participer aux réunions/concertations institutionnelles relatives à l’habitat indigne
- Gérer les alertes provenant de la plate-forme HISTILOGE, la tenir à jour
- Suivre les dossiers HISTILOGE avec l’élu de secteur (visites sur site, PV, actionner la responsabilité du bailleur privé ou social)
- Se positionner comme l’interlocuteur privilégié des locataires de logement communal
- S’assurer du suivi de ces dossiers en faveur de décisions proactives et/ou réactives aux situations connues ou repérées
Secteur Administratif
- ¬Elaborer l’ordre du jour, préparer les séances des Conseils d’administration du CCAS avec les élus
- Procéder à la convocation, rédiger la note de synthèse et le PV des délibérations du Conseil d’Administration
- Procéder à l’envoi des actes au service e. légalité, s’assurer du suivi
- Assurer la publicité des actes administratifs légalisés
- Communiquer au service Finance les actes légalisés pour tout besoin relevant de la comptabilité du CCAS
- Rédiger tout courrier et documents administratifs relevant des activités du CCAS
- Assurer une veille juridique dans les domaines d’action
- Tenir à jour la liste des personnes identifiés « fragiles » en cas de phénomènes climatiques type canicule
- Actualiser cette liste de façon pertinente pour la transposer à d’autres situations (ex : communication en cas d’évacuation générale type plan communal de sauvegarde)
- S’informer ou recevoir toute information préoccupante de familles bénéficiaires des prestations communales pour une prise en charge potentielle ou pour une orientation vers les services ayant compétence
II. MISSIONS ANNEXES : Inscrire les activités du CCAS dans le partenariat extérieur ou interne annexe à l’action sociale
Lien intergénérationnel
- Apporter ses connaissances, son expérience, son organisation à toute action favorisant le lien enfance/jeunesse/seniors menée en partenariat avec les services de la ville
Transversalité
- Anticiper les besoins avec les partenaires ou en interne nécessaires à l’organisation des évènements menés par le CCAS
- Assurer le suivi en collaboration avec la Direction des services techniques de la mise en place, l’aménagement des salles en vue des activités développées par le CCAS
- Contribuer à l’organisation et installation des besoins matériels et logistiques
Soutien aux partenaires de l’action sociale
- Visites à domicile occasionnelles
Conditions d'exercice
- Temps partiel de droit, avec génération de ARTT en fonction du temps effectif
- Temps de travail de 28h,
- Temps partiel autorisé le mercredi (re visitable en fonction des nécessités de service)
- Accueil du public seule au sein de la mairie (bureau non partagé)
Relations fonctionnelles :
- Relation avec l’élu(e) aux affaires sociales et avec le Maire Président du CCAS
- Relation avec les partenaires institutionnels
- Relations transversales avec tous les services de la ville
- Relations avec les entreprises et fournisseurs externes (pour les prestataires)
Secteur social
- Accueil du public physique et téléphonique
- Orientation du public vers les partenaires sociaux en charge des aides sociales obligatoires
- Instruire les demandes d’aide sociale facultatives
- Accompagner les bénéficiaires d’aide obligatoire dans le montage de leur dossier
- Se positionner en personne ressource pour élaborer, évaluer faire évoluer les actions d’aide et/ou d’animation en faveur des populations vulnérables, âgées et/ou isolées
- Réaliser des enquêtes sociales, des questionnaires pour évaluer et faire évoluer l’offre des services
- Accompagner le service de portage de repas à domicile (recherche de fournisseur, évaluer le service rendu auprès des bénéficiaires…)
- Participer à la réflexion de la politique tarifaire des prestations proposées (tarification sociale des repas, téléassistance, programme d’animations…)
- Collaborer avec la présidence du CCAS aux colis Senior : choix du prestataire, organisation de la distribution
- Contribuer au développement de réseaux professionnels d’aide aux victimes ou d’aide vers les publics vulnérables, fragilisés
Secteur logement
- Accompagner les demandeurs de logement social sur la plate-forme « demande unique »
- Assurer la réception du dossier, vérifier sa complétude avant envoi à la CU GPSEO
- Elaborer un suivi sur tableur des demandeurs Issoussois
- Entretenir le partenariat avec le service logement de la CU GPSEO
- Partager les informations avec le service communautaire pour relayer les dossiers des Issoussois lors de vacances ou de livraisons de logements nouveaux
- Participation aux commissions logements organisées par les bailleurs sociaux installés sur la commune
- Participer aux réunions/concertations institutionnelles relatives à l’habitat indigne
- Gérer les alertes provenant de la plate-forme HISTILOGE, la tenir à jour
- Suivre les dossiers HISTILOGE avec l’élu de secteur (visites sur site, PV, actionner la responsabilité du bailleur privé ou social)
- Se positionner comme l’interlocuteur privilégié des locataires de logement communal
- S’assurer du suivi de ces dossiers en faveur de décisions proactives et/ou réactives aux situations connues ou repérées
Secteur Administratif
- ¬Elaborer l’ordre du jour, préparer les séances des Conseils d’administration du CCAS avec les élus
- Procéder à la convocation, rédiger la note de synthèse et le PV des délibérations du Conseil d’Administration
- Procéder à l’envoi des actes au service e. légalité, s’assurer du suivi
- Assurer la publicité des actes administratifs légalisés
- Communiquer au service Finance les actes légalisés pour tout besoin relevant de la comptabilité du CCAS
- Rédiger tout courrier et documents administratifs relevant des activités du CCAS
- Assurer une veille juridique dans les domaines d’action
- Tenir à jour la liste des personnes identifiés « fragiles » en cas de phénomènes climatiques type canicule
- Actualiser cette liste de façon pertinente pour la transposer à d’autres situations (ex : communication en cas d’évacuation générale type plan communal de sauvegarde)
- S’informer ou recevoir toute information préoccupante de familles bénéficiaires des prestations communales pour une prise en charge potentielle ou pour une orientation vers les services ayant compétence
II. MISSIONS ANNEXES : Inscrire les activités du CCAS dans le partenariat extérieur ou interne annexe à l’action sociale
Lien intergénérationnel
- Apporter ses connaissances, son expérience, son organisation à toute action favorisant le lien enfance/jeunesse/seniors menée en partenariat avec les services de la ville
Transversalité
- Anticiper les besoins avec les partenaires ou en interne nécessaires à l’organisation des évènements menés par le CCAS
- Assurer le suivi en collaboration avec la Direction des services techniques de la mise en place, l’aménagement des salles en vue des activités développées par le CCAS
- Contribuer à l’organisation et installation des besoins matériels et logistiques
Soutien aux partenaires de l’action sociale
- Visites à domicile occasionnelles
Conditions d'exercice
- Temps partiel de droit, avec génération de ARTT en fonction du temps effectif
- Temps de travail de 28h,
- Temps partiel autorisé le mercredi (re visitable en fonction des nécessités de service)
- Accueil du public seule au sein de la mairie (bureau non partagé)
Relations fonctionnelles :
- Relation avec l’élu(e) aux affaires sociales et avec le Maire Président du CCAS
- Relation avec les partenaires institutionnels
- Relations transversales avec tous les services de la ville
- Relations avec les entreprises et fournisseurs externes (pour les prestataires)
Profils recherchés
Formations et qualifications souhaitées
- Qualification métier (diplôme social), ou bonne expérience similaire dans la fonction
- Formée à la relation humaine
- Connaissance des outils informatiques
- Aptitude à la rédaction
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l’environnement territoriale et des enjeux de l’aide sociale en général
- Connaissances théoriques et pratiques des instances locales ayant autorité en matière d’action sociale
- Force d’analyse et de prospection des publics bénéficiaires, aide à la prise en charge
- Capacité à observer, à analyser les situations interagissant aves ses responsabilités d’accueil, d’écoute et d’orientation des publics vers une prise en charge rapide et efficace
- Capacité à questionner ses propres pratiques, savoir tenir compte des remarques et/ou observations
- Organisation, rigueur et disponibilité
- Aptitudes à concilier autonomie et rendre compte
- Capacité d’anticipation et de réactivité
Qualités relationnelles
- Tenir la bonne distance en présence d’élus
- Capacité à investir la bonne posture en fonction des publics en contact : adapter son langage, attitude respectueuse, faire preuve d’écoute professionnelle
- Trouver la bonne distanciation lors de prise en charge des publics
- Goût du travail en réseau, savoir représenter la collectivité en connaissant et adoptant ses positions
- Aptitudes à la transmission et partage des connaissances vis à vies des collègues mairie pour nécessité de continuité de service
- Sens du service public, discrétion et réserve professionnelles
- Qualification métier (diplôme social), ou bonne expérience similaire dans la fonction
- Formée à la relation humaine
- Connaissance des outils informatiques
- Aptitude à la rédaction
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l’environnement territoriale et des enjeux de l’aide sociale en général
- Connaissances théoriques et pratiques des instances locales ayant autorité en matière d’action sociale
- Force d’analyse et de prospection des publics bénéficiaires, aide à la prise en charge
- Capacité à observer, à analyser les situations interagissant aves ses responsabilités d’accueil, d’écoute et d’orientation des publics vers une prise en charge rapide et efficace
- Capacité à questionner ses propres pratiques, savoir tenir compte des remarques et/ou observations
- Organisation, rigueur et disponibilité
- Aptitudes à concilier autonomie et rendre compte
- Capacité d’anticipation et de réactivité
Qualités relationnelles
- Tenir la bonne distance en présence d’élus
- Capacité à investir la bonne posture en fonction des publics en contact : adapter son langage, attitude respectueuse, faire preuve d’écoute professionnelle
- Trouver la bonne distanciation lors de prise en charge des publics
- Goût du travail en réseau, savoir représenter la collectivité en connaissant et adoptant ses positions
- Aptitudes à la transmission et partage des connaissances vis à vies des collègues mairie pour nécessité de continuité de service
- Sens du service public, discrétion et réserve professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0134971919
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Ferdinand Famy
78440 ISSOU
4044 habitants
Monsieur le Maire
Place Ferdinand Famy
78440 ISSOU
4044 habitants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
