Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078260414000382
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À la croisée des chemins entre Paris, Mantes-la-Jolie et Vernon, Bonnières-sur-Seine se distingue par sa position stratégique à l’Ouest des Yvelines, au cœur d’un bassin de vie dynamique. Avec ses plus de 5 000 habitants, elle s’inscrit comme un pôle d’attraction majeur grâce à une offre variée d’équipements, de commerces et de services, ainsi qu’à ses connexions privilégiées : accès direct à l’A13, réseau ferroviaire vers Paris et Rouen, et ouverture sur la Seine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Georges Herrewyn, Bonnières-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste clé de direction alliant expertise technique de terrain, gestion de services publics industriels et commerciaux (SPIC) et pilotage de projets structurants à l'échelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du DGS, vous dirigez les Services Techniques (Voirie, Bâtiments, Espaces Verts) et la régie de l’eau. Vous assurez la conformité réglementaire des équipements communaux et la continuité du service public.
Votre rôle est également diplomatique et stratégique : vous représentez la commune auprès de la CCPIF et développez des synergies intercommunales pour optimiser les ressources locales.
2. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Pilotage technique et gestion de la régie de l’eau
• Maintenance & travaux : Planifier et superviser les travaux de voirie, les réseaux divers et l'entretien du patrimoine bâti.
• Gestion du cycle de l’eau : Piloter la régie municipale (captage, traitement, distribution). Garantir la qualité de l’eau, le suivi du rendement des réseaux et la relation aux abonnés.
• Stratégie budgétaire : Élaborer et suivre les budgets. Optimiser l'investissement par la recherche de subventions.
Sécurité et conformité des ERP (Établissements Recevant du Public)
• Référent sécurité : Garantir la mise aux normes incendie et l'accessibilité (Ad'AP) de tous les bâtiments publics.
• Commissions de Sécurité : Préparer les visites périodiques, assurer le suivi des levées de réserves et tenir les registres de sécurité.
• Veille réglementaire : Conseiller les élus sur les évolutions normatives et les responsabilités juridiques liées à l'accueil du public.
Collaboration Intercommunale (CCPIF)
• Travail collaboratif : Agir comme interlocuteur privilégié des services techniques de la CCPIF pour les compétences partagées (Aménagement, Assainissement, Gestion des déchets).
• Mutualisation : Étudier et mettre en œuvre des groupements de commandes ou des partages de moyens matériels/humains avec les communes voisines.
Sous l’autorité du DGS, vous dirigez les Services Techniques (Voirie, Bâtiments, Espaces Verts) et la régie de l’eau. Vous assurez la conformité réglementaire des équipements communaux et la continuité du service public.
Votre rôle est également diplomatique et stratégique : vous représentez la commune auprès de la CCPIF et développez des synergies intercommunales pour optimiser les ressources locales.
2. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Pilotage technique et gestion de la régie de l’eau
• Maintenance & travaux : Planifier et superviser les travaux de voirie, les réseaux divers et l'entretien du patrimoine bâti.
• Gestion du cycle de l’eau : Piloter la régie municipale (captage, traitement, distribution). Garantir la qualité de l’eau, le suivi du rendement des réseaux et la relation aux abonnés.
• Stratégie budgétaire : Élaborer et suivre les budgets. Optimiser l'investissement par la recherche de subventions.
Sécurité et conformité des ERP (Établissements Recevant du Public)
• Référent sécurité : Garantir la mise aux normes incendie et l'accessibilité (Ad'AP) de tous les bâtiments publics.
• Commissions de Sécurité : Préparer les visites périodiques, assurer le suivi des levées de réserves et tenir les registres de sécurité.
• Veille réglementaire : Conseiller les élus sur les évolutions normatives et les responsabilités juridiques liées à l'accueil du public.
Collaboration Intercommunale (CCPIF)
• Travail collaboratif : Agir comme interlocuteur privilégié des services techniques de la CCPIF pour les compétences partagées (Aménagement, Assainissement, Gestion des déchets).
• Mutualisation : Étudier et mettre en œuvre des groupements de commandes ou des partages de moyens matériels/humains avec les communes voisines.
Profils recherchés
Compétences techniques (savoir-faire)
• Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 (Génie civil, Hydraulique ou Management des collectivités).
• Expertise ERP : Connaissance pointue des règlements de sécurité incendie et des normes PMR.
• Marchés publics : Maîtrise des procédures de passation (CCTP, analyse des offres) et du suivi des chantiers.
• Culture administrative : Savoir rédiger des arrêtés de police municipale (travaux, stationnement) et des délibérations.
Qualités Professionnelles (savoir-être)
• Leadership : Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à impulser une dynamique de travail collaborative.
• Négociation : Aptitude à défendre les intérêts de la commune au sein des instances de la CCPIF.
• Réactivité : Capacité à gérer les crises techniques et les urgences (ruptures de canalisations, intempéries).
4. CONDITIONS ET AVANTAGES
• Localisation : Commune de Bonnières-sur seine] - (Membre de la CCPIF).
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE/CIA).
• Avantages : Véhicule de service mutualisé, participation aux mutuelles labellisées, téléphone, ordinateur portable.
• Télétravail : Possible selon les nécessités de service.
• Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 (Génie civil, Hydraulique ou Management des collectivités).
• Expertise ERP : Connaissance pointue des règlements de sécurité incendie et des normes PMR.
• Marchés publics : Maîtrise des procédures de passation (CCTP, analyse des offres) et du suivi des chantiers.
• Culture administrative : Savoir rédiger des arrêtés de police municipale (travaux, stationnement) et des délibérations.
Qualités Professionnelles (savoir-être)
• Leadership : Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à impulser une dynamique de travail collaborative.
• Négociation : Aptitude à défendre les intérêts de la commune au sein des instances de la CCPIF.
• Réactivité : Capacité à gérer les crises techniques et les urgences (ruptures de canalisations, intempéries).
4. CONDITIONS ET AVANTAGES
• Localisation : Commune de Bonnières-sur seine] - (Membre de la CCPIF).
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE/CIA).
• Avantages : Véhicule de service mutualisé, participation aux mutuelles labellisées, téléphone, ordinateur portable.
• Télétravail : Possible selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130989850
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Georges Herrewyn
78270 BONNIERES SUR SEINE
Monsieur le Maire
7 rue Georges Herrewyn
78270 BONNIERES SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.