Chef du service gestion immobilière (h/f)
Offre n° O078260414001478
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction du patrimoine immobilier est au sein des services du Département le chef de fil et coordonnateur de tous les volets de l’action foncière et immobilière. Sa mission est d’adapter constamment le patrimoine départemental aux enjeux du Département et à la diversité de ses missions.
La direction assure plus spécifiquement le pilotage du patrimoine immobilier et foncier : définition d’axes stratégiques en matière de politique foncière et immobilière, propositions de montages en matière de valorisation, d’optimisation, et de gestion des actifs, expertise immobilière, pilotage et coordination de projets immobiliers et fonciers complexes. Elle assure également la gestion des actifs fonciers et immobiliers de la collectivité (gestion financière, administrative et juridique des biens : gestion locative, expropriations, acquisition/cession).
La Direction du Patrimoine Immobilier compte 20 collaborateurs, répartis principalement en quatre services :
Le service Stratégie Patrimoniale qui étudie, met en œuvre et optimise l’affectation des biens immobiliers et fonciers aux services et politiques de la collectivité
Le Service Outil Système d’Information de Gestion Patrimoniale qui pilote et met en œuvre la stratégie relative à l’outil patrimonial
Le service Transactions Immobilières qui engage et sécurise l’ensemble des acquisitions et cessions immobilières et foncières
Le service Gestion immobilière : il administre et gère l’ensemble du patrimoine départemental.
La direction assure plus spécifiquement le pilotage du patrimoine immobilier et foncier : définition d’axes stratégiques en matière de politique foncière et immobilière, propositions de montages en matière de valorisation, d’optimisation, et de gestion des actifs, expertise immobilière, pilotage et coordination de projets immobiliers et fonciers complexes. Elle assure également la gestion des actifs fonciers et immobiliers de la collectivité (gestion financière, administrative et juridique des biens : gestion locative, expropriations, acquisition/cession).
La Direction du Patrimoine Immobilier compte 20 collaborateurs, répartis principalement en quatre services :
Le service Stratégie Patrimoniale qui étudie, met en œuvre et optimise l’affectation des biens immobiliers et fonciers aux services et politiques de la collectivité
Le Service Outil Système d’Information de Gestion Patrimoniale qui pilote et met en œuvre la stratégie relative à l’outil patrimonial
Le service Transactions Immobilières qui engage et sécurise l’ensemble des acquisitions et cessions immobilières et foncières
Le service Gestion immobilière : il administre et gère l’ensemble du patrimoine départemental.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché hiérarchiquement au Sous-Direction Valorisation Patrimoniale, vous avez la responsabilité du service de la gestion immobilière qui administre et gère l’ensemble du parc immobilier et foncier. Vous assurez la conduite de ce service dans un souci de sécurité juridique et de performance financière.
L’équipe que vous animez a notamment la charge de :
- Développer une gestion active et économe au sein des propriétés départementales en appui des autres chargés de mission gestion immobilière
- Piloter l’ensemble du parc de logements, parkings et d’enseignement du Département (suivi de l’ensemble des conventions ou arrêtés, gestion administrative et financière, suivi locatif et des contentieux éventuels, suivi technique des biens, etc)
- Mise à jour de la donnée métier « Contrat » pour le patrimoine en location dans le logiciel de gestion de données patrimoniales (ASTECH).
- Représenter le Département aux seins des différentes instances de représentation (conseils syndicaux, syndics,…),
- Maitriser la gestion des copropriétés, des AFUL et des ASL.
- Gérer le domaine public routier départemental
- Piloter le traitement de l’ensemble des taxes, (foncière, habitation, stationnement, logement vacant etc.…) et son optimisation, eu égard au patrimoine bâti du Département
- Accompagner les services comptables et budgétaires afin d’orienter les dépenses.
L’équipe que vous animez a notamment la charge de :
- Développer une gestion active et économe au sein des propriétés départementales en appui des autres chargés de mission gestion immobilière
- Piloter l’ensemble du parc de logements, parkings et d’enseignement du Département (suivi de l’ensemble des conventions ou arrêtés, gestion administrative et financière, suivi locatif et des contentieux éventuels, suivi technique des biens, etc)
- Mise à jour de la donnée métier « Contrat » pour le patrimoine en location dans le logiciel de gestion de données patrimoniales (ASTECH).
- Représenter le Département aux seins des différentes instances de représentation (conseils syndicaux, syndics,…),
- Maitriser la gestion des copropriétés, des AFUL et des ASL.
- Gérer le domaine public routier départemental
- Piloter le traitement de l’ensemble des taxes, (foncière, habitation, stationnement, logement vacant etc.…) et son optimisation, eu égard au patrimoine bâti du Département
- Accompagner les services comptables et budgétaires afin d’orienter les dépenses.
Profils recherchés
- Vous êtes de formation BAC +5 en droit public ou droit de l’immobilier public
- Savoir requis : Gestion immobilière, droit public, procédures administratives, budgétaires, comptables et juridiques, fiscalité publique
Savoir-faire :
- Juridique et domanial : maîtrise du droit de la domanialité publique et privée, des régimes de conventions d'occupation, des procédures d'expropriation, de la gestion des copropriétés/AFUL/ASL, et du contentieux locatif. La connaissance de France Domaine est appréciée et à la représentation dans les instances suggère une pratique opérationnelle, pas seulement théorique.
- Gestion financière et fiscale : pilotage des taxes foncières, d'habitation, de stationnement, de logement vacant et leur optimisation ; interface avec les services comptables et budgétaires. Capacité à raisonner en performance financière sur un portefeuille d'actifs.
- Outil métier et données : maîtrise ou aptitude à piloter un logiciel de gestion patrimoniale (type ASTECH), avec capacité à structurer la donnée contractuelle et à en assurer la fiabilité.
- Management : pilotage d'une équipe, conduite de service dans un environnement multi interlocuteurs (directions métier, syndics, instances de représentation, partenaires institutionnels).
- Savoir requis : Gestion immobilière, droit public, procédures administratives, budgétaires, comptables et juridiques, fiscalité publique
Savoir-faire :
- Juridique et domanial : maîtrise du droit de la domanialité publique et privée, des régimes de conventions d'occupation, des procédures d'expropriation, de la gestion des copropriétés/AFUL/ASL, et du contentieux locatif. La connaissance de France Domaine est appréciée et à la représentation dans les instances suggère une pratique opérationnelle, pas seulement théorique.
- Gestion financière et fiscale : pilotage des taxes foncières, d'habitation, de stationnement, de logement vacant et leur optimisation ; interface avec les services comptables et budgétaires. Capacité à raisonner en performance financière sur un portefeuille d'actifs.
- Outil métier et données : maîtrise ou aptitude à piloter un logiciel de gestion patrimoniale (type ASTECH), avec capacité à structurer la donnée contractuelle et à en assurer la fiabilité.
- Management : pilotage d'une équipe, conduite de service dans un environnement multi interlocuteurs (directions métier, syndics, instances de représentation, partenaires institutionnels).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.