Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O078260415000347
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
village de 1.565 habitants situé à 5 km de Houdan, 22 km de Mantes-la-Jolie et 64 km de Paris. Il fait partie de la Communauté de Communes du Pays Houdanais (CCPH) depuis 1997.
Lieu de travail
1 route de Houdan, Richebourg (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grade adj tech 1er échelon + IFSE
Descriptif de l'emploi
Poste : Emploi permanent
-Temps complet (20 heures par semaine possibilité d’évolution vers un 35h),
-Nettoyage des voies et des espaces publics (balayage, lavage, ramassage des feuilles, déneigement, salage…),
-Entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille et élagage, jardinage et fleurissement, arrosage…),
-Travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie…),
-Utilisation, entretien et maintenance courante des équipements et matériels utilisés (tracteurs, tondeuses…),
-Interventions techniques (logistiques) liées aux manifestations locales.
Occasionnellement : Remplacement au service cantine
-Temps complet (20 heures par semaine possibilité d’évolution vers un 35h),
-Nettoyage des voies et des espaces publics (balayage, lavage, ramassage des feuilles, déneigement, salage…),
-Entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille et élagage, jardinage et fleurissement, arrosage…),
-Travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie…),
-Utilisation, entretien et maintenance courante des équipements et matériels utilisés (tracteurs, tondeuses…),
-Interventions techniques (logistiques) liées aux manifestations locales.
Occasionnellement : Remplacement au service cantine
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Permis VL obligatoire.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0134942514
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
secretariat-general@richebourg78.fr
Madame le Maire
1 route de Houdan
78550 RICHEBOURG
secretariat-general@richebourg78.fr
Madame le Maire
1 route de Houdan
78550 RICHEBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.