Infirmier de crèche Multisites (h/f)
Offre n° O078260416001343
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etre le référent paramédical Multisites
- Assurer un accueil de qualité aux enfants en situation de handicap ou porteur de maladies chroniques, en collaboration avec les équipes des EAJE.
- Assurer la veille sanitaire et informer le secteur Petite Enfance des nouveautés en matière de santé et de handicap de l’enfant
- Responsabilité du LAEP de Poissy et des Dispositifs de soutien à la parentalité
- Assurer un accueil de qualité aux enfants en situation de handicap ou porteur de maladies chroniques, en collaboration avec les équipes des EAJE.
- Assurer la veille sanitaire et informer le secteur Petite Enfance des nouveautés en matière de santé et de handicap de l’enfant
- Responsabilité du LAEP de Poissy et des Dispositifs de soutien à la parentalité
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions :
1/ Fonction IDE Multisites : (collaboration avec IDE de la structure)
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les structures. Mettre en place des actions de prévention et appliquer les protocoles sanitaires.
-Échanger avec les parents sur la santé et le bien-être de leur enfant. Les informer et les accompagner lorsque des besoins particuliers sont identifiés.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles.
- S’assurer de l’application du protocole médical par les équipes et les former et les accompagner sur le terrain.
- Assurer le suivi des vaccinations obligatoires et du développement psychomoteur des enfants accueillis.
- Gérer les commandes et le suivi des pharmacies sur les différents sites.
- Intégrer le roulement planifié des gardes paramédicales de la ville de Poissy.
-Apporter des conseils aux professionnels sur les questions de santé, d’hygiène et de soins. Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
- Etre force de propositions, proposer des axes d’amélioration d’accueil et de nouveaux projets.
2/ Fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif :
- Assurer une veille sanitaire en se tenant informé de toutes les nouveautés en matière de santé du jeune enfant et de handicap.
- Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes des EAJE en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
- Valider les PAI et accompagner les directions et les équipes dans la mise en place de ceux-ci.
- Soutenir et accompagner les familles des enfants en situation de handicap et de maladies chroniques (entretiens, suivis).
- Faire le lien avec les médecins ou les spécialistes et les différents acteurs intervenants autour des enfants en situation d’inclusion (avec l’accord parental)
- Participer au repérage précoce des troubles neuro développementaux, et des enfants en situation de danger ou à risque de l’être.
- Contribuer avec les directions à l’élaboration des différents protocoles et veiller à la bonne compréhension de ceux-ci.
- Répondre aux demandes de la Coordination Petite enfance concernant les différents dossiers partenaires (CAF,PMI, ARS …)
3/ Coordination du LAEP (lieu d’accueil enfants parents) :
- Coordonner l’équipe d’accueillantes (gestion du planning, organisation de réunions trimestrielles…).
- Participer régulièrement aux accueils en tant qu’accueillante (selon le planning)
- Organiser la supervision de l’équipe par une psychologue.
- Etre garant du suivi du projet en particulier auprès de la C.A.F.
- - Rendre compte aux demandes de la CAF via la Coordination Petite enfance (suivi de données, statistiques, bilans…)
-Participer à la recherche de nouveaux dispositifs de soutien à la parentalité et travailler en collaboration avec le service réussite Educative sur le Projet : Premier pas vers l’école.
Contexte :
Respect du Code de la Santé Publique et du Décret n°2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- avoir du recul et de l’analyse par rapport aux situations.
- informer
Autonomie donnée :
- autonome pour planifier ses tâches dans le respect des horaires de travail.
1/ Fonction IDE Multisites : (collaboration avec IDE de la structure)
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les structures. Mettre en place des actions de prévention et appliquer les protocoles sanitaires.
-Échanger avec les parents sur la santé et le bien-être de leur enfant. Les informer et les accompagner lorsque des besoins particuliers sont identifiés.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles.
- S’assurer de l’application du protocole médical par les équipes et les former et les accompagner sur le terrain.
- Assurer le suivi des vaccinations obligatoires et du développement psychomoteur des enfants accueillis.
- Gérer les commandes et le suivi des pharmacies sur les différents sites.
- Intégrer le roulement planifié des gardes paramédicales de la ville de Poissy.
-Apporter des conseils aux professionnels sur les questions de santé, d’hygiène et de soins. Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
- Etre force de propositions, proposer des axes d’amélioration d’accueil et de nouveaux projets.
2/ Fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif :
- Assurer une veille sanitaire en se tenant informé de toutes les nouveautés en matière de santé du jeune enfant et de handicap.
- Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes des EAJE en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
- Valider les PAI et accompagner les directions et les équipes dans la mise en place de ceux-ci.
- Soutenir et accompagner les familles des enfants en situation de handicap et de maladies chroniques (entretiens, suivis).
- Faire le lien avec les médecins ou les spécialistes et les différents acteurs intervenants autour des enfants en situation d’inclusion (avec l’accord parental)
- Participer au repérage précoce des troubles neuro développementaux, et des enfants en situation de danger ou à risque de l’être.
- Contribuer avec les directions à l’élaboration des différents protocoles et veiller à la bonne compréhension de ceux-ci.
- Répondre aux demandes de la Coordination Petite enfance concernant les différents dossiers partenaires (CAF,PMI, ARS …)
3/ Coordination du LAEP (lieu d’accueil enfants parents) :
- Coordonner l’équipe d’accueillantes (gestion du planning, organisation de réunions trimestrielles…).
- Participer régulièrement aux accueils en tant qu’accueillante (selon le planning)
- Organiser la supervision de l’équipe par une psychologue.
- Etre garant du suivi du projet en particulier auprès de la C.A.F.
- - Rendre compte aux demandes de la CAF via la Coordination Petite enfance (suivi de données, statistiques, bilans…)
-Participer à la recherche de nouveaux dispositifs de soutien à la parentalité et travailler en collaboration avec le service réussite Educative sur le Projet : Premier pas vers l’école.
Contexte :
Respect du Code de la Santé Publique et du Décret n°2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- avoir du recul et de l’analyse par rapport aux situations.
- informer
Autonomie donnée :
- autonome pour planifier ses tâches dans le respect des horaires de travail.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur.
- Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale souhaitée.
- Connaissances paramédicales et du développement psychomoteur de l’enfant.
- Connaissance de la législation concernant les modes d’accueil.
- Sens affirmé du service public.
- Sens des responsabilités.
- Intérêt pour les relations humaines.
- Connaissance de ses limites.
- Aptitude à l’analyse.
- Faculté à rendre compte et à faire remonter les difficultés rencontrées.
- Sens de la communication.
- Disponibilité.
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur.
- Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale souhaitée.
- Connaissances paramédicales et du développement psychomoteur de l’enfant.
- Connaissance de la législation concernant les modes d’accueil.
- Sens affirmé du service public.
- Sens des responsabilités.
- Intérêt pour les relations humaines.
- Connaissance de ses limites.
- Aptitude à l’analyse.
- Faculté à rendre compte et à faire remonter les difficultés rencontrées.
- Sens de la communication.
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.