Responsable du Relais Communautaire de la Petite Enfance (RCPE) H/F
Offre n° O078260423000577
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un poste où vos idées comptent vraiment ?
La Communauté de Communes du Pays Houdanais, territoire rural et dynamique à seulement 45 mns de Paris, s’étend sur une superficie de 12 000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30 125 habitants.
Nous vous proposons de mettre votre expertise au service d’un projet de territoire ambitieux, dans un cadre convivial et bienveillant !
Ici, nous travaillons en proximité avec les élus et les habitants, dans un esprit d’écoute, de coopération et d’innovation. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la transversalité et le partage d’expériences sont au cœur du quotidien.
La Communauté de Communes du Pays Houdanais, territoire rural et dynamique à seulement 45 mns de Paris, s’étend sur une superficie de 12 000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30 125 habitants.
Nous vous proposons de mettre votre expertise au service d’un projet de territoire ambitieux, dans un cadre convivial et bienveillant !
Ici, nous travaillons en proximité avec les élus et les habitants, dans un esprit d’écoute, de coopération et d’innovation. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la transversalité et le partage d’expériences sont au cœur du quotidien.
Lieu de travail
22 Porte d'Epernon, Maulette (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire : IFSE + CIA + CNAS + Participation Employeur Complémentaire Santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Description générale du poste :
Le Relais Communautaire Petite Enfance accompagne les professionnels de l’accueil individuel sur l’ensemble du territoire du Pays Houdanais dans l’exercice de leur métier et contribue à leur professionnalisation. Il favorise ainsi la qualité de l’accueil du jeune enfant à domicile, met en relation les parents employeurs et les assistantes maternelles et les aide dans leurs démarches.
Le(a) responsable RCPE anime un lieu d’informations, d’échanges et d’accompagnement destiné aux parents, futurs parents, assistantes maternelles et gardes à domicile et assure un accueil de premier niveau de l’ensemble des sujets du service Petite Enfance.
Il(elle) accompagne les parents dans leur recherche de solution de garde, soutient les professionnel(les) dans leurs pratiques et la socialisation des enfants.
Il(elle) participe directement à la mise en œuvre de la politique petite enfance du territoire en veillant, notamment, à développer un large réseau partenarial.
Il(elle) participe et contribue à l’élaboration et l’évaluation du projet du fonctionnement du service (éducatif et pédagogique). Il(elle) est garant de son application au quotidien, de sa mise en œuvre et de l’évaluation dans le respect des objectifs fixés.
Rattachement à : la Responsable des services à la personne.
Le Relais Communautaire Petite Enfance accompagne les professionnels de l’accueil individuel sur l’ensemble du territoire du Pays Houdanais dans l’exercice de leur métier et contribue à leur professionnalisation. Il favorise ainsi la qualité de l’accueil du jeune enfant à domicile, met en relation les parents employeurs et les assistantes maternelles et les aide dans leurs démarches.
Le(a) responsable RCPE anime un lieu d’informations, d’échanges et d’accompagnement destiné aux parents, futurs parents, assistantes maternelles et gardes à domicile et assure un accueil de premier niveau de l’ensemble des sujets du service Petite Enfance.
Il(elle) accompagne les parents dans leur recherche de solution de garde, soutient les professionnel(les) dans leurs pratiques et la socialisation des enfants.
Il(elle) participe directement à la mise en œuvre de la politique petite enfance du territoire en veillant, notamment, à développer un large réseau partenarial.
Il(elle) participe et contribue à l’élaboration et l’évaluation du projet du fonctionnement du service (éducatif et pédagogique). Il(elle) est garant de son application au quotidien, de sa mise en œuvre et de l’évaluation dans le respect des objectifs fixés.
Rattachement à : la Responsable des services à la personne.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
1) Informer, orienter et accompagner les familles, ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de trois ans et des futurs parents :
- Accueillir, informer et orienter les parents sur tous les modes d’accueil (individuels et collectifs), et les accompagner dans le choix le plus adapté à leurs besoins,
- Favoriser la relation entre les parents et les professionnels,
- Les soutenir dans leurs démarches administratives, ainsi que sur les droits et les devoirs des employeurs d’assistants maternels.
2) Accompagner et professionnaliser les assistants maternels :
- Offrir un cadre d’échanges professionnels et de soutien aux pratiques,
- Adapter ces temps collectifs aux AM (pertinence de l'implantation de ces locaux pour éviter les freins liés aux déplacements ... ),
- Proposer en concertation avec les Assistants maternels des activités éducatives, ludiques et d’éveil sur différentes communes du territoire,
- Elaborer les plannings des ateliers d’éveil en veillant à l'inscription d'un maximum d'assistants maternels du territoire,
- Assurer la diffusion des plannings auprès des assistants maternels du territoire et tracer les présences,
- Accompagner les professionnels dans leur métier, leur posture face aux parents, sur les aspects pédagogiques liés au développement, au bien-être et à la sécurité de l’enfant,
- Réaliser des partenariats avec l’ensemble des organismes extérieurs présents sur le territoire.
- Faciliter leur accès à la formation continue et les informer sur les évolutions possibles du métier,
- Valoriser et promouvoir l’accueil individuel et le métier d’assistant maternel,
- Assurer le suivi des projets liés à l’accueil individuel (ex : projets MAM), à l’accueil collectif (Crèches...) et participer aux commissions d’attribution des places en crèche de la CC Pays Houdanais,
3) Assurer la gestion administrative du Relais :
- Réaliser me diagnostic du territoire, élaborer et évaluer le projet de fonctionnement dans le cadre du service Petite Enfance,
- Collaborer avec les partenaires de la petite enfance (CAF, PMI, Conseil Départemental, structures et associations du secteur…) et suivre les réunions réseaux,
- Assurer le suivi comptable du service,
- Elaborer et suivre les indicateurs d’activité et produire des rapports et outils de pilotage,
- Veille juridique.
Activités occasionnelles :
- Gestion de l’accueil téléphonique général de la CCPH et du courrier en cas de nécessité de service.
1) Informer, orienter et accompagner les familles, ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de trois ans et des futurs parents :
- Accueillir, informer et orienter les parents sur tous les modes d’accueil (individuels et collectifs), et les accompagner dans le choix le plus adapté à leurs besoins,
- Favoriser la relation entre les parents et les professionnels,
- Les soutenir dans leurs démarches administratives, ainsi que sur les droits et les devoirs des employeurs d’assistants maternels.
2) Accompagner et professionnaliser les assistants maternels :
- Offrir un cadre d’échanges professionnels et de soutien aux pratiques,
- Adapter ces temps collectifs aux AM (pertinence de l'implantation de ces locaux pour éviter les freins liés aux déplacements ... ),
- Proposer en concertation avec les Assistants maternels des activités éducatives, ludiques et d’éveil sur différentes communes du territoire,
- Elaborer les plannings des ateliers d’éveil en veillant à l'inscription d'un maximum d'assistants maternels du territoire,
- Assurer la diffusion des plannings auprès des assistants maternels du territoire et tracer les présences,
- Accompagner les professionnels dans leur métier, leur posture face aux parents, sur les aspects pédagogiques liés au développement, au bien-être et à la sécurité de l’enfant,
- Réaliser des partenariats avec l’ensemble des organismes extérieurs présents sur le territoire.
- Faciliter leur accès à la formation continue et les informer sur les évolutions possibles du métier,
- Valoriser et promouvoir l’accueil individuel et le métier d’assistant maternel,
- Assurer le suivi des projets liés à l’accueil individuel (ex : projets MAM), à l’accueil collectif (Crèches...) et participer aux commissions d’attribution des places en crèche de la CC Pays Houdanais,
3) Assurer la gestion administrative du Relais :
- Réaliser me diagnostic du territoire, élaborer et évaluer le projet de fonctionnement dans le cadre du service Petite Enfance,
- Collaborer avec les partenaires de la petite enfance (CAF, PMI, Conseil Départemental, structures et associations du secteur…) et suivre les réunions réseaux,
- Assurer le suivi comptable du service,
- Elaborer et suivre les indicateurs d’activité et produire des rapports et outils de pilotage,
- Veille juridique.
Activités occasionnelles :
- Gestion de l’accueil téléphonique général de la CCPH et du courrier en cas de nécessité de service.
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances et Savoir :
- Pilotage et mise en œuvre de la politique Petite Enfance,
- Autonomie opérationnelle importante,
- Analyse des besoins et conduite de diagnostics territoriaux,
- Animation et coordination du réseau d’acteurs,
- Management fonctionnel,
- Gestion administrative, juridique et financières des dispositifs,
- Conduite de projets et évaluation des actions,
- Communication et relation aux familles,
- Devoir de réserve et sens aigu de la confidentialité.
Connaissances et Savoir :
- Pilotage et mise en œuvre de la politique Petite Enfance,
- Autonomie opérationnelle importante,
- Analyse des besoins et conduite de diagnostics territoriaux,
- Animation et coordination du réseau d’acteurs,
- Management fonctionnel,
- Gestion administrative, juridique et financières des dispositifs,
- Conduite de projets et évaluation des actions,
- Communication et relation aux familles,
- Devoir de réserve et sens aigu de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130468280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.