Gestionnaire de parc (h/f)
Offre n° O078260428000255
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux (DMG) du Conseil départemental des Yvelines joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien de la collectivité.
Elle assure la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et techniques nécessaires au bon exercice des missions de service public.
Au service des directions et des agents, la DMG intervient sur des enjeux concrets de performance, de sécurité, de qualité de service et de continuité d’activité, dans une logique d’efficacité opérationnelle et d’amélioration continue.
Elle assure la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et techniques nécessaires au bon exercice des missions de service public.
Au service des directions et des agents, la DMG intervient sur des enjeux concrets de performance, de sécurité, de qualité de service et de continuité d’activité, dans une logique d’efficacité opérationnelle et d’amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire de parc, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion des véhicules du parc automobile départemental ;
- Etre en appui au responsable de service dans la gestion des projets (mutualisation, réservation des parkings, électrification de la flotte automobile, suivi des cessions) ;
- Assurer l'encadrement et la formation des agents en Parcours Emploi Compétence
- Assurer le contrôle périodique du respect des process ainsi que des règles d’utilisation et d’entretien des véhicules mutualisés mis en place (contrôle technique)
- Procéder à la vérification de l’état physique des véhicules,
- Assurer la gestion des anomalies au quotidien
- Assurer la gestion des relations avec les utilisateurs pour trouver des solutions et garantir l’activité.
- Suivre les échanges et les prêts de véhicule
- Assurer la préparation des véhicules en vue des dons aux communes ou pour vente
- Superviser les bornes de recharge électrique sur tout le Département
- Assurer un encadrement des agents en Parcours Emploi Compétence.
- Maintenir le lien avec la partie atelier.
- Assurer la gestion des véhicules du parc automobile départemental ;
- Etre en appui au responsable de service dans la gestion des projets (mutualisation, réservation des parkings, électrification de la flotte automobile, suivi des cessions) ;
- Assurer l'encadrement et la formation des agents en Parcours Emploi Compétence
- Assurer le contrôle périodique du respect des process ainsi que des règles d’utilisation et d’entretien des véhicules mutualisés mis en place (contrôle technique)
- Procéder à la vérification de l’état physique des véhicules,
- Assurer la gestion des anomalies au quotidien
- Assurer la gestion des relations avec les utilisateurs pour trouver des solutions et garantir l’activité.
- Suivre les échanges et les prêts de véhicule
- Assurer la préparation des véhicules en vue des dons aux communes ou pour vente
- Superviser les bornes de recharge électrique sur tout le Département
- Assurer un encadrement des agents en Parcours Emploi Compétence.
- Maintenir le lien avec la partie atelier.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC
- Vous avez des connaissances élémentaires en mécanique ainsi qu'en informatique.
Savoir-faire :
- Technique auto : diagnostic visuel d'un véhicule, lecture d'un rapport de CT ou d'un devis garage, suivi des échéances (CT, révisions), bases en motorisations électriques/hybrides.
- Bornes de recharge (IRVE) : supervision d'un parc multi-sites, remontée des pannes à l'exploitant, compréhension des puissances et protocoles. Habilitation électrique (B0 a minima) appréciée.
- Gestion administrative : tenue d'un parc sur logiciel ou Excel structuré, préparation des dossiers de cession (communes, Domaines), gestion des prêts et réservations.
- Encadrement PEC : savoir séquencer une consigne, transmettre un geste, faire le lien avec le référent du parcours.
- Marchés publics : savoir commander dans le bon marché, connaître les règles de sortie d'inventaire.
Savoir être :
- Rigueur,
- Diplomatie face aux utilisateurs,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Posture pédagogique avec les PEC,
- Intérêt pour la transition électrique,
- Discrétion professionnelle.
Permis B obligatoire
- Vous avez des connaissances élémentaires en mécanique ainsi qu'en informatique.
Savoir-faire :
- Technique auto : diagnostic visuel d'un véhicule, lecture d'un rapport de CT ou d'un devis garage, suivi des échéances (CT, révisions), bases en motorisations électriques/hybrides.
- Bornes de recharge (IRVE) : supervision d'un parc multi-sites, remontée des pannes à l'exploitant, compréhension des puissances et protocoles. Habilitation électrique (B0 a minima) appréciée.
- Gestion administrative : tenue d'un parc sur logiciel ou Excel structuré, préparation des dossiers de cession (communes, Domaines), gestion des prêts et réservations.
- Encadrement PEC : savoir séquencer une consigne, transmettre un geste, faire le lien avec le référent du parcours.
- Marchés publics : savoir commander dans le bon marché, connaître les règles de sortie d'inventaire.
Savoir être :
- Rigueur,
- Diplomatie face aux utilisateurs,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Posture pédagogique avec les PEC,
- Intérêt pour la transition électrique,
- Discrétion professionnelle.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.