Animateur péri et extrascolaire H/F
Offre n° O078260429001062
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Education, sous la responsabilité du coordinateur secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de:
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique morale et affective de chaque enfant
- Construire une relation de qualité avec chaque enfant de manière individuelle et collective
- Participer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique
- Collaborer et participer activement au bon fonctionnement des activités extra et périscolaires
- Concevoir et mettre en place des projets d’animations et d’activités
- Animer et encadrer les temps de la journée de l’enfant
- Assurer la gestion de la vie quotidienne
- Assurer la gestion des pointages de présence
- Accueillir les familles
- Travailler en équipe
REMUNERATION
statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
Conditions de recrutement : Temps complet annualisé 35h
Contraintes particulières : Temps de travail avec forte amplitude horaire pendant les périodes de vacances scolaires. Congés pendant les vacances scolaires avec fermeture du service 1 semaine au cours des vacances de fin d’année et 2 semaines au début du mois d’août (variable selon le calendrier).
AVANTAGES :
• Activités culturelles du soir
• Comité National de l'Action Sociale
• Titres restaurant
• Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et une mutuelle avec participation de l'employeur
• Compte épargne temps (possibilité de rémunération)
- Construire une relation de qualité avec chaque enfant de manière individuelle et collective
- Participer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique
- Collaborer et participer activement au bon fonctionnement des activités extra et périscolaires
- Concevoir et mettre en place des projets d’animations et d’activités
- Animer et encadrer les temps de la journée de l’enfant
- Assurer la gestion de la vie quotidienne
- Assurer la gestion des pointages de présence
- Accueillir les familles
- Travailler en équipe
REMUNERATION
statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
Conditions de recrutement : Temps complet annualisé 35h
Contraintes particulières : Temps de travail avec forte amplitude horaire pendant les périodes de vacances scolaires. Congés pendant les vacances scolaires avec fermeture du service 1 semaine au cours des vacances de fin d’année et 2 semaines au début du mois d’août (variable selon le calendrier).
AVANTAGES :
• Activités culturelles du soir
• Comité National de l'Action Sociale
• Titres restaurant
• Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et une mutuelle avec participation de l'employeur
• Compte épargne temps (possibilité de rémunération)
Profils recherchés
- BAFA ou autre diplôme équivalent obligatoire.
- Connaissance nécessaire en techniques pédagogiques
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en ACM (accueil collectif de mineurs).
- Être capable d’encadrer les activités de loisirs et/ou d’éveil en s’adaptant aux rythmes et aux besoins des enfants.-
Capacité à travailler en équipe- Ecoute, bienveillance et pédagogie
- Dynamique, force de proposition- Capacité d'adaptation- Être capable de gérer les situations conflictuelles-
-Être en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants
- Ponctualité, bienveillance et rigueur professionnelle.
- Permis B souhaité
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD 1 an)
- Connaissance nécessaire en techniques pédagogiques
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en ACM (accueil collectif de mineurs).
- Être capable d’encadrer les activités de loisirs et/ou d’éveil en s’adaptant aux rythmes et aux besoins des enfants.-
Capacité à travailler en équipe- Ecoute, bienveillance et pédagogie
- Dynamique, force de proposition- Capacité d'adaptation- Être capable de gérer les situations conflictuelles-
-Être en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants
- Ponctualité, bienveillance et rigueur professionnelle.
- Permis B souhaité
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD 1 an)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.