Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives.
 Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’équipements sportifs et d’APS.
 Analyser et anticiper l’évolution socio-économique des pratiques sportives.
 Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques.
 Contribuer à l’élaboration de la politique tarifaire des activités et des évènements sportifs.
 Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité.

Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des Activités physiques et sportives (APS)
 Traduire les orientations de la collectivité en projet de service.
 Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus.
 Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels.
 Piloter les stratégies zérophyto pour la gestion des espaces végétalisés.
 Manager les risques dans la mise en œuvre des APS.

Coordination et conduite des projets sportifs
 Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs
 Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
 Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, jeunesse…) en multi partenariat
 Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d’attribution des subventions, aides directes et indirectes).
 Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet.
 Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire.

Programmation et gestion des équipements sportifs
 Elaborer le schéma directeur des équipements sportifs
 Définir et maîtriser la programmation
 Piloter un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d’équipements sportifs
 Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements
 Planifier, suivre, contrôler les travaux dans les équipements

Activités transverses :
 Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique
 Conception et conduite de projets
 Veille et observation sectorielle
 Management intermédiaire
 Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique.
 Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers.
 Pilotage et développement des ressources humaines
 Planification des besoins patrimoniaux
 Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
 Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarche de qualité/contrôle de la qualité de service rendu.