Responsable des Sports (h/f)
Offre n° O078260519001733
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard Carnot, Le Vésinet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dirige et organise la gestion administrative, technique et l’animation des activités sportives et des équipements en y intégrant les objectifs de développement durable et d’éco responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Dirige et organise la gestion administrative, technique et l’animation des activités sportives et des équipements en y intégrant les objectifs de développement durable et d’éco responsabilité.
ACTIVITES
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
• Analyser les besoins de la population et traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
• Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive en lien avec la direction et les élus,
• Développer des relations partenariales avec les différents acteurs du secteur sportif local et les acteurs de l’Education nationale,
• Travailler sur le renouvellement/l’évolution des contrats et conventions d’objectifs et de moyens en lien avec le service juridique et assurer leur suivi,
• Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives (APS),
• Assurer une veille du secteur, en lien avec le Directeur Sports, Action sociale et Santé
Coordination et conduite des projets sportifs.
• Piloter l’organisation de manifestations sportives réunissant tous les acteurs du territoire,
• Conduire et évaluer les projets sportifs,
• Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets,
• Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales,
• Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative sportive et les porteurs de projet,
• Valoriser les manifestations sportives du territoire communal,
• Suivre les activités scolaires, péri et extra-scolaires sportives, en lien avec la direction enfance,
• Veiller au respect et à l’application des règlementations en vigueur.
Programmation et gestion des équipements sportifs
• Élaborer le schéma directeur des équipements sportifs,
• Elaborer la planification annuelle,
• Gestion au quotidien des réservations de salles, et du gardiennage/astreintes gardiens en lien avec les services techniques,
• Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements ,
• Valider les demandes d'intervention et de travaux,
• Contrôler les travaux dans les équipements, en lien avec la Direction des Services Techniques,
• Gérer et suivre la programmation des travaux et la réhabilitation des équipements en lien avec les services techniques,
• Analyse des demandes, analyse prospective, force de proposition pour l’évolution des équipements sportifs existants,
• Pilotage de nouveaux projets de rénovation et de conception d’équipements sportifs en lien avec les services techniques.
Gestion opérationnelle
Management direct de deux éducateurs des APS et agents techniques :
• Gestion des planning d’intervention,
• Contrôle de l’activité,
• Évaluation annuelle des compétences,
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et innovant.
Gestion administrative et budgétaire :
• Elaborer et suivre le budget du service,
• Elaboration des bons de commande et traitement des factures,
• Rédaction des actes administratifs du service : délibérations, arrêtés, décisions… avant transmission au directeur de pôle,
• Gérer, en lien avec le service commande publique, les marchés publics dans le cadre de projets portés par le service et assurer une veille juridique du secteur,
• Recherche de subventions et autres recettes, élaboration des dossiers de demandes et suivi,
• Préparation des sujets sports pour la commission,
• Elaborer le bilan d’activités annuel.
Dirige et organise la gestion administrative, technique et l’animation des activités sportives et des équipements en y intégrant les objectifs de développement durable et d’éco responsabilité.
ACTIVITES
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
• Analyser les besoins de la population et traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
• Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive en lien avec la direction et les élus,
• Développer des relations partenariales avec les différents acteurs du secteur sportif local et les acteurs de l’Education nationale,
• Travailler sur le renouvellement/l’évolution des contrats et conventions d’objectifs et de moyens en lien avec le service juridique et assurer leur suivi,
• Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives (APS),
• Assurer une veille du secteur, en lien avec le Directeur Sports, Action sociale et Santé
Coordination et conduite des projets sportifs.
• Piloter l’organisation de manifestations sportives réunissant tous les acteurs du territoire,
• Conduire et évaluer les projets sportifs,
• Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets,
• Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales,
• Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative sportive et les porteurs de projet,
• Valoriser les manifestations sportives du territoire communal,
• Suivre les activités scolaires, péri et extra-scolaires sportives, en lien avec la direction enfance,
• Veiller au respect et à l’application des règlementations en vigueur.
Programmation et gestion des équipements sportifs
• Élaborer le schéma directeur des équipements sportifs,
• Elaborer la planification annuelle,
• Gestion au quotidien des réservations de salles, et du gardiennage/astreintes gardiens en lien avec les services techniques,
• Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements ,
• Valider les demandes d'intervention et de travaux,
• Contrôler les travaux dans les équipements, en lien avec la Direction des Services Techniques,
• Gérer et suivre la programmation des travaux et la réhabilitation des équipements en lien avec les services techniques,
• Analyse des demandes, analyse prospective, force de proposition pour l’évolution des équipements sportifs existants,
• Pilotage de nouveaux projets de rénovation et de conception d’équipements sportifs en lien avec les services techniques.
Gestion opérationnelle
Management direct de deux éducateurs des APS et agents techniques :
• Gestion des planning d’intervention,
• Contrôle de l’activité,
• Évaluation annuelle des compétences,
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et innovant.
Gestion administrative et budgétaire :
• Elaborer et suivre le budget du service,
• Elaboration des bons de commande et traitement des factures,
• Rédaction des actes administratifs du service : délibérations, arrêtés, décisions… avant transmission au directeur de pôle,
• Gérer, en lien avec le service commande publique, les marchés publics dans le cadre de projets portés par le service et assurer une veille juridique du secteur,
• Recherche de subventions et autres recettes, élaboration des dossiers de demandes et suivi,
• Préparation des sujets sports pour la commission,
• Elaborer le bilan d’activités annuel.
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives,
- Processus de décision,
- Techniques de conduite de réunions,
- Principes et modes d’animation du management,
- Techniques de planification et de programmation,
- Acteurs et dispositifs sports, animation, éducatifs et associatifs,
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs,
- Principes de gestion et d’arbitrage budgétaire,
- Principes de la comptabilité publique,
- Réglementation des ERP,
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Savoirs être :
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
- Sens des relations humaines, de qualité d’écoute, de dialogue et de conseil,
- Capacité d’adaptation,
- Sens le l’initiative et de l’autonomie,
- Sens de l’organisation.
Savoirs faire :
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux,
- Capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale,
- Goût pour le travail de terrain,
- Maîtrise de l’utilisation de Ciril Finances.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives,
- Processus de décision,
- Techniques de conduite de réunions,
- Principes et modes d’animation du management,
- Techniques de planification et de programmation,
- Acteurs et dispositifs sports, animation, éducatifs et associatifs,
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs,
- Principes de gestion et d’arbitrage budgétaire,
- Principes de la comptabilité publique,
- Réglementation des ERP,
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Savoirs être :
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
- Sens des relations humaines, de qualité d’écoute, de dialogue et de conseil,
- Capacité d’adaptation,
- Sens le l’initiative et de l’autonomie,
- Sens de l’organisation.
Savoirs faire :
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux,
- Capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale,
- Goût pour le travail de terrain,
- Maîtrise de l’utilisation de Ciril Finances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.