Auxiliaire de puériculture (h/f) ou CAP Petite Enfance
Offre n° O078260527000100
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Buc (Yvelines – 6 000 habitants) recrute
Par voie statutaire ou contractuelle
Pour son établissement de 51 berceaux fonctionnant en 3 sections organisées en « âges mélangés »
Un(e) Agent Petite Enfance ou un(e) Auxiliaire de puériculture placé sous la direction de la directrice de la crèche
Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles-Chantier, membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc est une ville dynamique riche de son tissu économique (8000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose. Nichée dans un écrin de verdure aux portes de Paris, elle séduit grâce aux nombreux équipements sportifs, culturels, ses crèches, ses écoles et ses accueils de loisirs, mais aussi sa ludothèque et bien d’autres services publics.
La crèche des Hirondelles propose :
• Un environnement de travail de qualité
Locaux récents, très bien conçus pour les professionnels comme pour les enfants
(Lumineux, spacieux, extérieurs accessibles facilement)
Environnement arboré et calme
Grand parking gratuit à côté de la crèche
• Un accompagnement professionnel de qualité
3 journées pédagogiques par an pour se former, évoluer, réfléchir.
Participation 3 fois par an à des groupes d’analyses des pratiques pour accompagner, soutenir
Formations professionnelles avec le CNFPT
Equipe pluridisciplinaire d’intervenants à la crèche composée d’une infirmière, d’un médecin, de deux psychologues.
• Des projets fédérateurs
Participation à la semaine petite enfance
Organisation de café des parents au sein de la crèche
Participation aux passerelles entre la crèche / l’école et la crèche / les centres de loisirs qui permettent une transition en douceur vers le monde scolaire.
Sorties à la ludothèque et la bibliothèque de la ville.
Collaboration avec les services municipaux pour participer à la fête du jeu, la fête de la ville, le marché de Noel
Par voie statutaire ou contractuelle
Pour son établissement de 51 berceaux fonctionnant en 3 sections organisées en « âges mélangés »
Un(e) Agent Petite Enfance ou un(e) Auxiliaire de puériculture placé sous la direction de la directrice de la crèche
Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles-Chantier, membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc est une ville dynamique riche de son tissu économique (8000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose. Nichée dans un écrin de verdure aux portes de Paris, elle séduit grâce aux nombreux équipements sportifs, culturels, ses crèches, ses écoles et ses accueils de loisirs, mais aussi sa ludothèque et bien d’autres services publics.
La crèche des Hirondelles propose :
• Un environnement de travail de qualité
Locaux récents, très bien conçus pour les professionnels comme pour les enfants
(Lumineux, spacieux, extérieurs accessibles facilement)
Environnement arboré et calme
Grand parking gratuit à côté de la crèche
• Un accompagnement professionnel de qualité
3 journées pédagogiques par an pour se former, évoluer, réfléchir.
Participation 3 fois par an à des groupes d’analyses des pratiques pour accompagner, soutenir
Formations professionnelles avec le CNFPT
Equipe pluridisciplinaire d’intervenants à la crèche composée d’une infirmière, d’un médecin, de deux psychologues.
• Des projets fédérateurs
Participation à la semaine petite enfance
Organisation de café des parents au sein de la crèche
Participation aux passerelles entre la crèche / l’école et la crèche / les centres de loisirs qui permettent une transition en douceur vers le monde scolaire.
Sorties à la ludothèque et la bibliothèque de la ville.
Collaboration avec les services municipaux pour participer à la fête du jeu, la fête de la ville, le marché de Noel
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales seront :
Dans le respect de la Charte de l’accueil du jeune enfant, du Référentiel de l’accueil du jeune enfant et du projet d’établissement :
L’accueil de l’enfant et la construction d’une relation de confiance bienveillante avec ses parents.
L’organisation de la journée de l’enfant en favorisant son éveil, son épanouissement et en veillant au respect de ses besoins fondamentaux et de sa sécurité physique et affective.
La participation aux moments de réflexions d’équipe et d’analyse des pratiques.
Dans le respect de la Charte de l’accueil du jeune enfant, du Référentiel de l’accueil du jeune enfant et du projet d’établissement :
L’accueil de l’enfant et la construction d’une relation de confiance bienveillante avec ses parents.
L’organisation de la journée de l’enfant en favorisant son éveil, son épanouissement et en veillant au respect de ses besoins fondamentaux et de sa sécurité physique et affective.
La participation aux moments de réflexions d’équipe et d’analyse des pratiques.
Profils recherchés
Les qualités requises seront :
La connaissance du développement physique moteur et affectif des enfants de moins de 3 ans
La capacité d’écoute, de bienveillance et de maîtrise de soi tant auprès des enfants, de leur famille que de ses collègues.
La rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à travailler en équipe
La volonté de progresser, de se former et de réfléchir à ses pratiques.
Conditions :
DE d’Auxiliaire de puériculture
CAP AEPE (ou Petite Enfance)
Bac ASSP
Politique RH
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle équivalente à un 13ème mois et un complément indemnitaire Annuel « CIA ».
• Avantages : CNAS + Amicale du Personnel (service de billetterie réduit, participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport, prêts avantageux…)
• Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire.
• Possibilité de bénéficier de Tickets restaurant avec participation de l’employeur
• Politique de formation active avec prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes.
Horaires et temps de travail
Horaires
• Amplitude horaire : 8H00 – 18H30 selon planning établi par la directrice de l’établissement
• 37H00 hebdomadaire du lundi au vendredi
• 25 CA et 12 RTT
• Dates de congés fixes : 1 semaine pour les fêtes de fin d’année, 4 semaines l’été. Autres dates de congés au choix de l’agent et en lien avec les impératifs du service public.
• Réunions d’équipe organisées en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur Le Maire,
Mairie 3, rue des Frères Robin - CS 90236 - 78532 BUC Cedex , ou par mail à lamairierecrute@mairie-buc.fr
Pour tout renseignement sur ce poste vous pouvez contacter le Service Petite Enfance au 06.75.09.21.13, la directrice de la crèche au 01.39.20.71.95 ou le service des Ressources Humaines au 01.39.20.71.14
En l’absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’aura pas été retenue.
La connaissance du développement physique moteur et affectif des enfants de moins de 3 ans
La capacité d’écoute, de bienveillance et de maîtrise de soi tant auprès des enfants, de leur famille que de ses collègues.
La rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à travailler en équipe
La volonté de progresser, de se former et de réfléchir à ses pratiques.
Conditions :
DE d’Auxiliaire de puériculture
CAP AEPE (ou Petite Enfance)
Bac ASSP
Politique RH
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle équivalente à un 13ème mois et un complément indemnitaire Annuel « CIA ».
• Avantages : CNAS + Amicale du Personnel (service de billetterie réduit, participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport, prêts avantageux…)
• Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire.
• Possibilité de bénéficier de Tickets restaurant avec participation de l’employeur
• Politique de formation active avec prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes.
Horaires et temps de travail
Horaires
• Amplitude horaire : 8H00 – 18H30 selon planning établi par la directrice de l’établissement
• 37H00 hebdomadaire du lundi au vendredi
• 25 CA et 12 RTT
• Dates de congés fixes : 1 semaine pour les fêtes de fin d’année, 4 semaines l’été. Autres dates de congés au choix de l’agent et en lien avec les impératifs du service public.
• Réunions d’équipe organisées en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur Le Maire,
Mairie 3, rue des Frères Robin - CS 90236 - 78532 BUC Cedex , ou par mail à lamairierecrute@mairie-buc.fr
Pour tout renseignement sur ce poste vous pouvez contacter le Service Petite Enfance au 06.75.09.21.13, la directrice de la crèche au 01.39.20.71.95 ou le service des Ressources Humaines au 01.39.20.71.14
En l’absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’aura pas été retenue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.