DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉRAL ADJOINT (DGA) EN CHARGE DE LA COORDINATION GENERALE
Offre n° O078260528000125
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DGA assiste le DGS dans la mise en oeuvre des orientations politiques de l’exécutif. Il est le garant de la cohérence et de l'efficience des services de son pôle.
• Participation à la stratégie globale : Membre actif de l’équipe de direction générale, il contribue au diagnostic territorial et à la définition du projet d’administration.
• Pilotage de secteur : Il coordonne, arbitre et évalue les directions et services placés sous sa responsabilité.
• Optimisation des ressources : Il assure la maîtrise budgétaire et la gestion prévisionnelle des emplois (GPEEC) de son secteur.
• Sécurisation et évaluation : Il sécurise les procédures juridiques et évalue la qualité des politiques publiques locales.
• Participation à la stratégie globale : Membre actif de l’équipe de direction générale, il contribue au diagnostic territorial et à la définition du projet d’administration.
• Pilotage de secteur : Il coordonne, arbitre et évalue les directions et services placés sous sa responsabilité.
• Optimisation des ressources : Il assure la maîtrise budgétaire et la gestion prévisionnelle des emplois (GPEEC) de son secteur.
• Sécurisation et évaluation : Il sécurise les procédures juridiques et évalue la qualité des politiques publiques locales.
Missions / conditions d'exercice
Management et Coordination
• Animer l'équipe d'encadrement de son pôle.
• Décliner le projet de mandature en objectifs opérationnels pour les services.
• Conduire le changement et favoriser la transversalité entre les directions.
Pilotage des Ressources
• Élaborer et suivre l'exécution budgétaire de son secteur de délégation.
• Veiller à l’optimisation des moyens (humains, financiers, techniques).
• Piloter les dispositifs d'hygiène, sécurité et santé au travail de son secteur.
Représentation et Négociation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, EPCI).
• Apporter un conseil stratégique aux élus référents de son pôle de compétence.
• Animer l'équipe d'encadrement de son pôle.
• Décliner le projet de mandature en objectifs opérationnels pour les services.
• Conduire le changement et favoriser la transversalité entre les directions.
Pilotage des Ressources
• Élaborer et suivre l'exécution budgétaire de son secteur de délégation.
• Veiller à l’optimisation des moyens (humains, financiers, techniques).
• Piloter les dispositifs d'hygiène, sécurité et santé au travail de son secteur.
Représentation et Négociation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, EPCI).
• Apporter un conseil stratégique aux élus référents de son pôle de compétence.
Profils recherchés
Savoirs : Environnement territorial et cadre réglementaire, Règles de la comptabilité publique et finances locales, Statut de la fonction publique territoriale (FPT), Méthodes d'évaluation des politiques publiques
Savoir-faire : Capacités d'analyse et de synthèse stratégique, Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires, Maîtrise de la conduite de projet complexe, Techniques de négociation et de concertation
Savoir-être : Sens du service public, loyauté, posture managériale affirmée, grande disponibilité et capacité d'arbitrage.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Autonomie : Large autonomie dans l'organisation du travail de son pôle, sous la supervision du DGS.
• Rythme : Disponibilité liée aux échéances de la collectivité (Conseils municipaux, réunions d'élus, imprévus).
• Lieu d'exercice : Hôtel de Ville (déplacements fréquents sur le territoire).
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE) + NBI (selon seuils).
Savoir-faire : Capacités d'analyse et de synthèse stratégique, Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires, Maîtrise de la conduite de projet complexe, Techniques de négociation et de concertation
Savoir-être : Sens du service public, loyauté, posture managériale affirmée, grande disponibilité et capacité d'arbitrage.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Autonomie : Large autonomie dans l'organisation du travail de son pôle, sous la supervision du DGS.
• Rythme : Disponibilité liée aux échéances de la collectivité (Conseils municipaux, réunions d'élus, imprévus).
• Lieu d'exercice : Hôtel de Ville (déplacements fréquents sur le territoire).
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE) + NBI (selon seuils).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.