Assistant maternelle (h/f)
Offre n° O078260603000584
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez à votre domicile l'accueil individualisé d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et encadré(e) par la directrice de la structure, vous conciliez l'autonomie de votre pratique à domicile et la dynamique collective. Vous participez activement aux ateliers d’éveil de la structure, offrant ainsi aux enfants un cadre sécurisant et une passerelle idéale vers la socialisation.
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez à votre domicile l'accueil individualisé d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et encadré(e) par la directrice de la structure, vous conciliez l'autonomie de votre pratique à domicile et la dynamique collective. Vous participez activement aux ateliers d’éveil de la structure, offrant ainsi aux enfants un cadre sécurisant et une passerelle idéale vers la socialisation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accueil et accompagnement :
- Accueillir et accompagner au quotidien et de manière individualisée l’enfant et sa famille.
- Instaurer une relation de confiance et de partenariat éducatif avec les parents.
Bien-être et développement :
- Veiller au confort, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
- Respecter le développement psychomoteur et le rythme propre à chaque enfant en organisant la
journée en conséquence.
- Soutenir l'enfant vers une autonomie progressive.
Cadre d'accueil professionnel :
- Organiser et aménager son logement en un lieu d'accueil adapté aux besoins des enfants et à l'exercice de ses missions. - Veiller scrupuleusement au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Observation et pédagogie :
- Observer et identifier les besoins et compétences de l’enfant pour faire des propositions éducatives adaptées, en adhésion avec le projet éducatif de la structure.
Communication et transmission :
- Partager le quotidien des enfants avec les familles. Communiquer et transmettre de manière fluide avec l’équipe encadrante et ses collègues.
- Participer activement au travail d’équipe.
Déontologie :
- Respecter le cadre réglementaire de la structure, les devoirs liés aux missions de service public et le cadre réglementaire propre à son agrément.
Activités secondaires :
- Assurer la continuité de l’accueil des enfants en faisant preuve de disponibilité et d'investissement en cas d’absence ou de congés de collègues.
- Participer activement aux différentes réunions de service.
- S’inscrire dans un processus de formation continue pour étayer ses connaissances et développer ses
compétences professionnelles.
Accueil et accompagnement :
- Accueillir et accompagner au quotidien et de manière individualisée l’enfant et sa famille.
- Instaurer une relation de confiance et de partenariat éducatif avec les parents.
Bien-être et développement :
- Veiller au confort, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
- Respecter le développement psychomoteur et le rythme propre à chaque enfant en organisant la
journée en conséquence.
- Soutenir l'enfant vers une autonomie progressive.
Cadre d'accueil professionnel :
- Organiser et aménager son logement en un lieu d'accueil adapté aux besoins des enfants et à l'exercice de ses missions. - Veiller scrupuleusement au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Observation et pédagogie :
- Observer et identifier les besoins et compétences de l’enfant pour faire des propositions éducatives adaptées, en adhésion avec le projet éducatif de la structure.
Communication et transmission :
- Partager le quotidien des enfants avec les familles. Communiquer et transmettre de manière fluide avec l’équipe encadrante et ses collègues.
- Participer activement au travail d’équipe.
Déontologie :
- Respecter le cadre réglementaire de la structure, les devoirs liés aux missions de service public et le cadre réglementaire propre à son agrément.
Activités secondaires :
- Assurer la continuité de l’accueil des enfants en faisant preuve de disponibilité et d'investissement en cas d’absence ou de congés de collègues.
- Participer activement aux différentes réunions de service.
- S’inscrire dans un processus de formation continue pour étayer ses connaissances et développer ses
compétences professionnelles.
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un agrément d'assistant maternel délivré par le Président du Conseil Départemental, en cours de validité.
Compétences techniques :
- Posture professionnelle en adhésion avec le projet d'accueil,
- Réflexion professionnelle et solides capacités d'analyse,
- Maîtrise de l'observation de l'enfant comme outil de travail au quotidien,
- Capacité à déployer des actions éducatives adaptées,
- Aptitude au soutien à la parentalité,
- Rigueur organisationnelle et assiduité.
Compétences relationnelles :
- Grande disponibilité et adaptabilité
- Bienveillance, écoute et tolérance envers les familles
- Excellentes capacités à communiquer et à transmettre
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Aptitude avérée à travailler en équipe et à collaborer
- Capacité de prise de recul et de remise en question
- Volonté de partager son savoir-faire et ses expériences
Compétences techniques :
- Posture professionnelle en adhésion avec le projet d'accueil,
- Réflexion professionnelle et solides capacités d'analyse,
- Maîtrise de l'observation de l'enfant comme outil de travail au quotidien,
- Capacité à déployer des actions éducatives adaptées,
- Aptitude au soutien à la parentalité,
- Rigueur organisationnelle et assiduité.
Compétences relationnelles :
- Grande disponibilité et adaptabilité
- Bienveillance, écoute et tolérance envers les familles
- Excellentes capacités à communiquer et à transmettre
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Aptitude avérée à travailler en équipe et à collaborer
- Capacité de prise de recul et de remise en question
- Volonté de partager son savoir-faire et ses expériences
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.