LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - Catégorie C
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

MISSIONS PRINCIPALES
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Participer à la communauté éducative.
Participer à l'encadrement et à l'animation sur les temps d'accueil du matin et de restauration.
* Temps de classe
* Accueille les parents avec l'enseignant, transmets les informations et oriente les demandes
* Prépare la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installation des ateliers dessins et jeux)
* Assiste l'enseignant dans la préparation, le rangement et/ou l'animation des activités pédagogiques et ludiques, et la surveillance des temps de récréation
* Accompagne les enfants lors du déshabillage et du rhabillage, et veille à leur hygiène tout au long de la journée : toilette, au lavage des mains et au change, en fonction de leurs besoins
* Prépare la salle de repos, aide les enseignants pour l'endormissement, la surveillance et le réveil
* Est force de proposition concernant des idées de travaux manuels et ateliers pour les fêtes.

* Temps hors classe
* Prépare et classe les travaux des enfants et participe aux conseils d'école
* Range et nettoie les classes en début (7h25/8h20) et en fin de journée (16h30/17h10)
* Maintien en ordre et remet en état de propreté et d'hygiène les jeux, jouets, livres, le mobilier et les locaux en période de vacances
* Identifie le linge à nettoyer : draps de la sieste, couverture, blouses, serviettes...et le dépose pour blanchissage

* Evènements et sorties
* Prépare la pharmacie et les changes pour les sorties
* Aide à l'encadrement des sorties scolaires
* Prépare la fête de l'école.

* Périscolaire
* Organise et assure l'animation des enfants lors de l'accueil du matin et transmet les informations aux parents
* Participe à la surveillance et à l'accompagnement des temps de restauration
* Accompagne les enfants lors du déshabillage et du rhabillage, et veille à leur hygiène tout au long de la journée : toilette, au lavage des mains et au change, en fonction de leurs besoins
* Prépare la salle de repos pour l'endormissement, la surveillance et le réveil
* Participe aux réunions d'équipe pédagogique, est force de proposition et utilise les tablettes pour le pointage des enfants présents


CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi Temps plein (1607h)
* Période scolaire : Lundi / mardi / jeudi / vendredi : 7h25-17h10 (39h/semaine)
* Période de petites vacances : Lundi / mardi / Mercredi / jeudi : 8h30-12h00 / 12h45-16h15 (28h/semaine)
* Période de grandes vacances : Lundi / mardi / mercredi / jeudi / vendredi : 8h30-12h00 / 12h45-16h15 (35h/semaine)

* Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant, et exposition au bruit

PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : CAP Petite Enfance
* Expérience : Expérience dans le domaine apprécié
* Connaissances : Rôle éducatif de l'ATSEM, respect du rythme et des besoins de l'enfant 0-6 ans, règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Compétences et aptitudes requises : Ecoute active, communication, animation, patience, travail d'équipe. Etre familier avec les projets éducatifs et pédagogiques de l'école, connaître les principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants. Maîtriser les règles d'hygiène et de posture professionnelle à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique ou de troubles comportementaux. Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux. Mettre en oeuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Prise en charge à 75 % du passe Navigo
. Accès au restaurant municipal
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.