Responsable adjoint(e) du Multi accueil Pierre et le loup (153)
Offre n° O078260618001835
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le·la responsable adjoint·e du multi accueil Pierre et le loup est chargé·e de conduire et concevoir une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle. Il·elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure. Le·la responsable adjoint·e assure la continuité des fonctions de direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Accompagner et coordonner les équipes
• Accompagner les professionnels dans le respect des protocoles et des pratiques professionnelles.
• Organiser et coordonner, en lien avec la responsable, les projets à court, moyen et long terme.
• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure : activités, dortoirs, temps d'échanges et plannings d'ateliers.
• Organiser, animer et participer aux réunions d'équipe.
• Organiser des temps d'échanges avec les professionnels.
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires.
Assurer l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant
• Identifier les besoins des enfants et y répondre en collaboration avec l'équipe.
• Participer à l'accompagnement quotidien des enfants : soins, changes, activités, hygiène et entretien des espaces.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
• Participer à l'aménagement des espaces de vie et à la détermination des besoins en matériel pédagogique.
• Remplacer les professionnels en section afin de garantir le taux d'encadrement réglementaire.
Accompagner les familles et développer les partenariats
• Apporter un soutien aux familles en lien avec l'équipe.
• Développer les partenariats afin de favoriser les actions éducatives en direction du jeune enfant et de sa famille.
• Participer aux réunions partenariales.
Activités secondaires:
• Participer aux projets portés par la coordination petite enfance.
• Participer aux actions collectives autour de la parentalité.
• Contribuer aux réunions et groupes de travail transversaux.
Accompagner et coordonner les équipes
• Accompagner les professionnels dans le respect des protocoles et des pratiques professionnelles.
• Organiser et coordonner, en lien avec la responsable, les projets à court, moyen et long terme.
• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure : activités, dortoirs, temps d'échanges et plannings d'ateliers.
• Organiser, animer et participer aux réunions d'équipe.
• Organiser des temps d'échanges avec les professionnels.
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires.
Assurer l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant
• Identifier les besoins des enfants et y répondre en collaboration avec l'équipe.
• Participer à l'accompagnement quotidien des enfants : soins, changes, activités, hygiène et entretien des espaces.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
• Participer à l'aménagement des espaces de vie et à la détermination des besoins en matériel pédagogique.
• Remplacer les professionnels en section afin de garantir le taux d'encadrement réglementaire.
Accompagner les familles et développer les partenariats
• Apporter un soutien aux familles en lien avec l'équipe.
• Développer les partenariats afin de favoriser les actions éducatives en direction du jeune enfant et de sa famille.
• Participer aux réunions partenariales.
Activités secondaires:
• Participer aux projets portés par la coordination petite enfance.
• Participer aux actions collectives autour de la parentalité.
• Contribuer aux réunions et groupes de travail transversaux.
Profils recherchés
Savoirs:
• Connaissance de de la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du fonctionnement d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants
Savoirs faire:
• Savoir travailler en équipe
• Savoir transmettre les connaissances pédagogiques et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Appliquer les règles du secret professionnel
• Savoir prendre des responsabilités en cas d’urgence
• Mettre en œuvre le projet d’établissement
• Accompagner les familles et créer du lien
• Sécuriser les équipes et les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de projets
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
Savoirs être:
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Sens de la communication, de l’écoute et de la médiation
• Sens de la création et de l’innovation, sens de l’observation
• Remise en question
• Esprit fédérateur
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Adaptabilité, souplesse et autonomie
• Rigueur
• Connaissance de de la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du fonctionnement d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants
Savoirs faire:
• Savoir travailler en équipe
• Savoir transmettre les connaissances pédagogiques et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Appliquer les règles du secret professionnel
• Savoir prendre des responsabilités en cas d’urgence
• Mettre en œuvre le projet d’établissement
• Accompagner les familles et créer du lien
• Sécuriser les équipes et les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de projets
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
Savoirs être:
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Sens de la communication, de l’écoute et de la médiation
• Sens de la création et de l’innovation, sens de l’observation
• Remise en question
• Esprit fédérateur
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Adaptabilité, souplesse et autonomie
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Adresse de l'employeur
Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
>37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
>37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.