Directeur Général des Services
Offre n° O078260619000629
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de Madame le Maire et en étroite collaboration avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques et mettez en œuvre la politique définie par l’équipe municipale. Pour ce faire, vous coordonnez les services, définissez, pilotez et évaluez l’action de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
La Ville vous confie les missions suivantes :
Traduire les orientations politiques en actions stratégiques : porter les projets en animant les équipes autour des lignes directrices définies.
Conduite des politiques : piloter les politiques locales et veiller à l’efficacité des services rendus à la population.
Optimiser et coordonner les moyens humains et financiers : participer activement à la préparation et à la bonne exécution du budget, optimiser la gestion financière, garantir la sécurité juridique des décisions et favoriser les échanges en veillant à la résolution des conflits et à la bonne marche du dialogue social.
Conseils municipaux : superviser l’organisation des conseils municipaux, veiller à la sécurité administrative des propositions et à la bonne mise en œuvre des décisions prises.
Gestion d’équipe : coordonner et piloter l’équipe de direction en portant les valeurs managériales de la collectivité et en organisant le travail en transversalité.
Assurer la fonction de représentation : représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire dans le cadre de négociations stratégiques et de médiation.
Effectuer une veille stratégique : anticiper les évolutions territoriales et réglementaires.
Traduire les orientations politiques en actions stratégiques : porter les projets en animant les équipes autour des lignes directrices définies.
Conduite des politiques : piloter les politiques locales et veiller à l’efficacité des services rendus à la population.
Optimiser et coordonner les moyens humains et financiers : participer activement à la préparation et à la bonne exécution du budget, optimiser la gestion financière, garantir la sécurité juridique des décisions et favoriser les échanges en veillant à la résolution des conflits et à la bonne marche du dialogue social.
Conseils municipaux : superviser l’organisation des conseils municipaux, veiller à la sécurité administrative des propositions et à la bonne mise en œuvre des décisions prises.
Gestion d’équipe : coordonner et piloter l’équipe de direction en portant les valeurs managériales de la collectivité et en organisant le travail en transversalité.
Assurer la fonction de représentation : représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire dans le cadre de négociations stratégiques et de médiation.
Effectuer une veille stratégique : anticiper les évolutions territoriales et réglementaires.
Profils recherchés
Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
Formation et connaissances :
De formation supérieure (niveau Bac +5 minimum) en droit public, finances publiques, administration territoriale ou équivalent.
Expérience confirmée sur des fonctions de direction (DGS, DGA, ou équivalent).
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques locales, du cadre statutaire et juridique, expertise en finances publiques et en conduite de projets.
Qualités essentielles :
Capacité reconnue de pilotage stratégique, en management d’équipe et sens du service public
Etre force de proposition, d’analyse et d’aide à la décision
Leadership et aptitude à la prise de décision
Capacité à fédérer et sens du dialogue
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde de jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)
- Participation employeur aux frais de transport.
- Participation employeur au contrat Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de
de mutuelle si labellisé.
- Véhicule de fonction + télétravail possible.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes motivé(e), n’hésitez plus !
Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Madame Le Maire, par courriel à l’adresse : recrutement@voisins78.fr
Formation et connaissances :
De formation supérieure (niveau Bac +5 minimum) en droit public, finances publiques, administration territoriale ou équivalent.
Expérience confirmée sur des fonctions de direction (DGS, DGA, ou équivalent).
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques locales, du cadre statutaire et juridique, expertise en finances publiques et en conduite de projets.
Qualités essentielles :
Capacité reconnue de pilotage stratégique, en management d’équipe et sens du service public
Etre force de proposition, d’analyse et d’aide à la décision
Leadership et aptitude à la prise de décision
Capacité à fédérer et sens du dialogue
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde de jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)
- Participation employeur aux frais de transport.
- Participation employeur au contrat Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de
de mutuelle si labellisé.
- Véhicule de fonction + télétravail possible.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes motivé(e), n’hésitez plus !
Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Madame Le Maire, par courriel à l’adresse : recrutement@voisins78.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.