Un(e) Directeur/trice du Centre Social Municipal
Offre n° O078260624001027
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
Dans le cadre du développement de ses actions de proximité et du renforcement du lien social, la Ville d’Aubergenville recrute son/sa futur(e) Directeur/trice du Centre Social Municipal - Maison de Tous.
Sous l’autorité de la Direction de la Cohésion sociale et en lien avec les élus en charge de la structure, vous assurez la direction du Centre Social Municipal “Maison de Tous”, équipement de proximité au coeur des politiques d’animation de la vie sociale, de l’accompagnement des familles, de la jeunesse et de l’inclusion.
Vous pilotez le projet social agréé par la CAF et participez activement à la mise en œuvre des politiques municipales en faveur du vivre-ensemble.
Dans le cadre du développement de ses actions de proximité et du renforcement du lien social, la Ville d’Aubergenville recrute son/sa futur(e) Directeur/trice du Centre Social Municipal - Maison de Tous.
Sous l’autorité de la Direction de la Cohésion sociale et en lien avec les élus en charge de la structure, vous assurez la direction du Centre Social Municipal “Maison de Tous”, équipement de proximité au coeur des politiques d’animation de la vie sociale, de l’accompagnement des familles, de la jeunesse et de l’inclusion.
Vous pilotez le projet social agréé par la CAF et participez activement à la mise en œuvre des politiques municipales en faveur du vivre-ensemble.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet social du centre,
- Réaliser et actualiser le diagnostic territorial partagé,
- Encadrer, animer et accompagner les équipes et les bénévoles,
- Développer les actions en direction des familles, des jeunes, des seniors et des publics fragilisés,
- Construire et animer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs locaux,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure,
- Rechercher et suivre les financements (CAF, État, Département, appels à projets),
- Favoriser la participation des habitants et soutenir les initiatives citoyennes,
- Représenter le Centre Social auprès des partenaires institutionnels.
- Réaliser et actualiser le diagnostic territorial partagé,
- Encadrer, animer et accompagner les équipes et les bénévoles,
- Développer les actions en direction des familles, des jeunes, des seniors et des publics fragilisés,
- Construire et animer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs locaux,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure,
- Rechercher et suivre les financements (CAF, État, Département, appels à projets),
- Favoriser la participation des habitants et soutenir les initiatives citoyennes,
- Représenter le Centre Social auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Management d’équipe
- Conduite de projets et développement social local,
- Travail partenarial et animation de réseau,
- Maîtrise des dispositifs CAF et des politiques sociales,
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Gestion budgétaire et administrative
Qualités recherchées :
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Diplomatie et capacité de médiation,
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Management d’équipe
- Conduite de projets et développement social local,
- Travail partenarial et animation de réseau,
- Maîtrise des dispositifs CAF et des politiques sociales,
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Gestion budgétaire et administrative
Qualités recherchées :
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Diplomatie et capacité de médiation,
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.