RESPONSABLE SIRH (F/H)
Offre n° O078260626001647
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE SIRH (F/H)
RESPONSABLE SIRH (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage du SIRH
* Piloter et coordonner l'administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs gestion des workflows...) et des différentes plateformes (URSSAF, Net entreprises...)
* Gestion des anomalies
* Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord) afin de faciliter le travail des utilisateurs
* Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation
* Mise en place de paramétrages
* Participation au développement de l'exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l'absentéisme, SMD...)
* Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
* Piloter les projets informatiques RH
Accompagner et former les utilisateurs
* Organiser des formations à destination des utilisateurs
* Accompagner les agents RH dans l'utilisation des logiciels
Superviser le processus de paie
* Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
* Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN
* Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé
Gestion des effectifs et de la masse salariale
* Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d'études GPEC
* Veiller à la maîtrise des effectifs
* Préparation budgétaire
* Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d'activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* Télétravail après une période de 3 mois
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage du SIRH
* Piloter et coordonner l'administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs gestion des workflows...) et des différentes plateformes (URSSAF, Net entreprises...)
* Gestion des anomalies
* Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord) afin de faciliter le travail des utilisateurs
* Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation
* Mise en place de paramétrages
* Participation au développement de l'exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l'absentéisme, SMD...)
* Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
* Piloter les projets informatiques RH
Accompagner et former les utilisateurs
* Organiser des formations à destination des utilisateurs
* Accompagner les agents RH dans l'utilisation des logiciels
Superviser le processus de paie
* Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
* Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN
* Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé
Gestion des effectifs et de la masse salariale
* Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d'études GPEC
* Veiller à la maîtrise des effectifs
* Préparation budgétaire
* Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d'activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* Télétravail après une période de 3 mois
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
* Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste : Formation supérieure
* Forte appétence pour les outils informatiques
* Pédagogue
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Aisance dans la communication écrite et orale
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Autonomie et rigueur
* Discrétion
* Force de proposition
* Forte appétence pour les outils informatiques
* Pédagogue
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Aisance dans la communication écrite et orale
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Autonomie et rigueur
* Discrétion
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr
📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr
📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.