Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O078260629001392
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard Carnot, Le Vésinet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement et accompagnement d’un groupe d’enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
ACCUEILLIR L’ENFANT ET SA FAMILLE
Mettre en place la phase de familiarisation
Préparer et accompagner l’enfant et sa famille dans la séparation
Etablir une relation de confiance
Informer et accompagner les familles
Prendre en compte et respecter l’individualité de chacun
Respecter les différences culturelles
ETRE ATTENTIF ET PRENDRE SOIN
Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité physique et affective en lien avec la directrice.
Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie.
Surveiller la santé et le développement de l’enfant et signaler les signes de mal-être ou trouble du comportement éventuel des enfants de son groupe.
Respecter et appliquer les protocoles d’urgence mis en place par le médecin de crèche.
Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative.
Administrer les médicaments sur ordonnance, sous la responsabilité du responsable de l’établissement et selon le protocole mis en place.
Respecter et appliquer les protocoles d’urgence mis en place par le médecin de crèche.
Préparer les biberons dans le respect du protocole biberonnerie, entretien de la biberonnerie, suivi des traçabilités et du plan de nettoyage et de désinfection. Assister à la surveillance des stocks de lait maternisé.
Respecter le rythme et les besoins de l’enfant
Informer l’équipe et respecter les régimes alimentaires spécifiques.
ORGANISER ET ANIMER
Elaborer des activités éducatives adaptées au groupe d’âge avec l’équipe, l’EJE et la direction.
Proposer des activités en accord avec le projet pédagogique
Savoir accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions et leur relation à l’autre.
Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel et des jouets.
Aménager l’espace de façon évolutive.
Utiliser les espaces intérieurs et extérieurs au quotidien.
PARTICIPER A LA VIE DE LA CRECHE
Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe.
Être force de proposition et motiver ses collègues au respect des bonnes pratiques et des protocoles.
Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles et des nouvelles collègues dans la mesure de ses compétences.
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine…) si besoin est.
ACCUEILLIR L’ENFANT ET SA FAMILLE
Mettre en place la phase de familiarisation
Préparer et accompagner l’enfant et sa famille dans la séparation
Etablir une relation de confiance
Informer et accompagner les familles
Prendre en compte et respecter l’individualité de chacun
Respecter les différences culturelles
ETRE ATTENTIF ET PRENDRE SOIN
Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité physique et affective en lien avec la directrice.
Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie.
Surveiller la santé et le développement de l’enfant et signaler les signes de mal-être ou trouble du comportement éventuel des enfants de son groupe.
Respecter et appliquer les protocoles d’urgence mis en place par le médecin de crèche.
Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative.
Administrer les médicaments sur ordonnance, sous la responsabilité du responsable de l’établissement et selon le protocole mis en place.
Respecter et appliquer les protocoles d’urgence mis en place par le médecin de crèche.
Préparer les biberons dans le respect du protocole biberonnerie, entretien de la biberonnerie, suivi des traçabilités et du plan de nettoyage et de désinfection. Assister à la surveillance des stocks de lait maternisé.
Respecter le rythme et les besoins de l’enfant
Informer l’équipe et respecter les régimes alimentaires spécifiques.
ORGANISER ET ANIMER
Elaborer des activités éducatives adaptées au groupe d’âge avec l’équipe, l’EJE et la direction.
Proposer des activités en accord avec le projet pédagogique
Savoir accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions et leur relation à l’autre.
Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel et des jouets.
Aménager l’espace de façon évolutive.
Utiliser les espaces intérieurs et extérieurs au quotidien.
PARTICIPER A LA VIE DE LA CRECHE
Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe.
Être force de proposition et motiver ses collègues au respect des bonnes pratiques et des protocoles.
Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles et des nouvelles collègues dans la mesure de ses compétences.
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine…) si besoin est.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
Maitrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez…)
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans.
Règles de base des principes nutritionnels
Maitrise de gestion de la biberonnerie
Qualité d’expression écrite et orale
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation et esprit pratique
Qualité d’écoute, aisance relationnelle et sens de l’accueil
Sens du service public et Esprit d’équipe
Conscience professionnelle et capacité d’observation
Capacité d’adaptation
Respect de la charte de Bienveillance
Patience, calme et douceur
Discrétion et respect du droit de réserve
Maitrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez…)
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans.
Règles de base des principes nutritionnels
Maitrise de gestion de la biberonnerie
Qualité d’expression écrite et orale
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation et esprit pratique
Qualité d’écoute, aisance relationnelle et sens de l’accueil
Sens du service public et Esprit d’équipe
Conscience professionnelle et capacité d’observation
Capacité d’adaptation
Respect de la charte de Bienveillance
Patience, calme et douceur
Discrétion et respect du droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.