Un(e) Chargé(e) de coordination de la maintenance du patrimoine bâti (H/F)
Offre n° O078260703000656
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service Patrimoine bâti et au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge du suivi des opérations d’entretien du patrimoine bâti de la Ville (5 groupes scolaires, deux crèches, un centre sportif, un espace culturel, maisons des associations / des jeunes etc.).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service Patrimoine bâti et au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge du suivi des opérations d’entretien du patrimoine bâti de la Ville (5 groupes scolaires, deux crèches, un centre sportif, un espace culturel, maisons des associations / des jeunes etc.).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion et suivi des contrats de maintenance :
établir les plannings d’intervention et suivre les contrats avec les prestataires (Extincteurs, désenfumage, dératisation et électricités , ...)
- Assurer le suivi administratif (devis) et technique des contrats et des opérations de maintenance externalisés
Gestion et suivi des travaux d’entretien courant des bâtiments :
- Centraliser les demandes d’intervention des utilisateurs des bâtiments ou des constats des désordres lors des visites sur sites
- Planifier et organiser les travaux dans le respect des délais et des coûts fixés
- Gérer au quotidien le suivi des travaux d’entretien en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et le Centre Technique Municipal
- Contrôler régulièrement les équipements de sécurité
Gestion de la sécurité incendie et de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les établissements recevant du public :
- Gérer et suivre la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l’incendie et d’accessibilité des ERP (y compris PMR) en lien avec le technicien patrimoine
- Gestion et suivi des contrats de maintenance :
établir les plannings d’intervention et suivre les contrats avec les prestataires (Extincteurs, désenfumage, dératisation et électricités , ...)
- Assurer le suivi administratif (devis) et technique des contrats et des opérations de maintenance externalisés
Gestion et suivi des travaux d’entretien courant des bâtiments :
- Centraliser les demandes d’intervention des utilisateurs des bâtiments ou des constats des désordres lors des visites sur sites
- Planifier et organiser les travaux dans le respect des délais et des coûts fixés
- Gérer au quotidien le suivi des travaux d’entretien en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et le Centre Technique Municipal
- Contrôler régulièrement les équipements de sécurité
Gestion de la sécurité incendie et de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les établissements recevant du public :
- Gérer et suivre la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l’incendie et d’accessibilité des ERP (y compris PMR) en lien avec le technicien patrimoine
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Diplôme de niveau BEP ou BAC (bâtiment et travaux publics)
- Bonne maîtrise de l’organisation des chantiers
- Connaissance des réglementations en vigueur sur la sécurité incendie et l’accessibilité des PMR serait un plus
- Des notions de base concernant le Code des marchés publics serait un plus
- Connaissances en travaux et en maintenance tous corps d’état
- Maîtrise de l’outil informatique
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles en sachant prioriser des tâches,
- Savoir analyser les besoins et les prioriser
- Réactif / Rigoureux / Dynamique/ Sens de la communication
- Esprit d’initiative / Bon relationnel / Sens du travail en équipe
- Disponibilité / Adaptabilité
- Permis B obligatoire
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) / possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)
- Diplôme de niveau BEP ou BAC (bâtiment et travaux publics)
- Bonne maîtrise de l’organisation des chantiers
- Connaissance des réglementations en vigueur sur la sécurité incendie et l’accessibilité des PMR serait un plus
- Des notions de base concernant le Code des marchés publics serait un plus
- Connaissances en travaux et en maintenance tous corps d’état
- Maîtrise de l’outil informatique
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles en sachant prioriser des tâches,
- Savoir analyser les besoins et les prioriser
- Réactif / Rigoureux / Dynamique/ Sens de la communication
- Esprit d’initiative / Bon relationnel / Sens du travail en équipe
- Disponibilité / Adaptabilité
- Permis B obligatoire
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) / possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.