PROFESSEUR DE VIOLON (h/f)

Offre n° O078260703001171
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les missions de l’enseignant sont définies au regard des objectifs du projet d’établissement. Les quotités horaires affectées à chaque mission dépendent des volumes d’inscriptions, notamment en instrument, à chaque rentrée. Les jours de cours sont fixés annuellement, à la rentrée, pour répondre aux objectifs pédagogiques, au travail en équipe et à la disponibilité des locaux. L’enseignant travaille principalement au Conservatoire mais il peut être également amené à travailler en milieu scolaire, en fonction des projets (interventions, orchestre à l’école etc…) Sans obligations statutaires, les périodes de cours sont établies en référence avec le calendrier scolaire de l’Education Nationale. Rattachement : Direction générale adjoint du pôle « Relation citoyenne et accueil du public », Direction vie culturelle, direction du Conservatoire à Rayonnement communal.
Missions / conditions d'exercice
1. Mission d’enseignement
 Cadre général :
 Pour les cours d’Eveil/Initiation et les interventions en milieu scolaire,
l’enseignement vise à développer la sensibilité artistique des élèves en privilégiant
les activités sensorielles, corporelles et vocales. Les cours ont pour objectif de
développer la curiosité, l’expression et le domaine de l’imaginaire de l’enfant.
La phase d’initiation et d’éveil s’étend de 5 à 7 ans (à partir de la moyenne section
de maternelle)
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Régisseur général (H/F)
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 Pour les cours d’instrument et/ou de formation musicale, il s’agit d’enseigner à des
élèves débutants ou avancés, du cycle 1 au 3, ou en parcours accompagné, à partir
de 7 ans.
 L’enseignement doit porter sur les acquisitions progressives de la technique
instrumentale, sur la découverte et la compréhension des principaux répertoires et
sur la construction progressive d’une interprétation.
Compte tenu de la prépondérance du chant choral dans les parcours de formation
musicale, les professeurs d’instruments ont un rôle complémentaire obligatoire,
concernant les acquisitions théoriques.
 Pour les cours d’ensembles, il s’agit de forger la motivation des élèves à travers une
production musicale collective, en favorisant, l’écoute, le partage et l’envie d’une
interprétation commune. Les ateliers de pratiques collectives sont une des finalités
de l’apprentissage musical proposé par le Conservatoire et à ce titre, ils font l’objet
de représentations publiques régulières, tout au long de l’année. En fonction des
départements les pratiques collectives peuvent commencer dès la première année de
pratique instrumentale.
 Le format des cours :
 Les cours individuels d’instrument vont de 30 minutes, en 1er cycle, à 1 heure de
cours, en cycle 3. Pour les parcours accompagnés, le temps de cours peut varier en
fonction de l’ancienneté des élèves et de leur niveau.
 En formation musicale les cours durent 45 minutes avec une alternance cours
théorique de 45 minutes et cours de chant choral de 45’ ou d’une heure.
 Pour les pratiques collectives, le temps de cours varie de 45’ à 2h de cours, en
fonction des ensembles et des cycles d’études.
 Objectifs principaux
Au regard des missions du Conservatoire et du projet d’établissement, l’enseignant favorise
autant que possible le développement d’une appétence pour la musique, dès le cycle d’éveil et
d’initiation, avec l’objectif d’une première expérience de la scène (concert, spectacle, conte
musical etc…).
Dans les cursus d’études, il doit prioritairement construire la motivation des élèves en Cycle 1,
en s’assurant d’un lien, d’un suivi et du soutien familial. Il doit encourager les élèves à participer
aux disciplines collectives complémentaires et faire le lien avec les acquisitions en formation
musicale, dans l’esprit d’un apprentissage global.
L’enseignant participe au fonctionnement pédagogique du Conservatoire en préparant les
élèves aux évaluations de milieu de cycle et de fin de cycle.
Outre son rôle d’enseignant qui s’adresse à des élèves ayant fait le choix de s’inscrire au
Conservatoire, le professeur a une mission de sensibilisation des publics. Elle s’exerce
notamment dans le cadre de manifestations destinées à un public élargi ou en milieu scolaire.
2. Travail en équipe
L’enseignant travaille au sein d’un département dans lequel il doit partager et échanger, pour
améliorer ses outils pédagogiques et avoir une vision globale des élèves.
Il participe aux réunions de départements qu’il peut solliciter, aux conseils pédagogiques
restreints et aux réunions plénières.
L’enseignant travaille avec des élèves qui suivent eux-mêmes un cursus comprenant outre la
discipline instrumentale, une discipline théorique et une discipline collective. Dans cet
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Régisseur général (H/F))
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environnement, il adapte sa pédagogie en fonction de la personnalité des élèves, dans le souci
d’un travail collectif avec ses collègues.
A cet effet, il doit remplir régulièrement le dossier pédagogique de chaque élève.
3. Mission d’animation et de diffusion
Dans le cadre de ses fonctions, l’enseignant est amené à organiser des auditions, des concerts,
des projets pour motiver les élèves et donner du sens à leur travail.
Il s’attache, à travers cet objectif, à participer au rayonnement du Conservatoire, en répondant
aux sollicitations de sa direction et de la Ville. Il est également force de propositions dans ce
domaine.
Dans le cadre des projets qu’il conçoit, l’enseignant fournit à la direction un cadre budgétaire
prévisionnel et les éléments techniques de réalisation.
4. La formation
Les enseignants du CRC Limay peuvent bénéficier de formation pour évoluer dans l’exercice
de leur métier. Ils sont sollicités pour faire des propositions conformes à leurs souhaits
d’évolution. Ils peuvent être également amenés à suivre des formations jugées nécessaires par
la direction et l’équipe pédagogique.
5. Temps de travail et obligations de service
Pour accomplir leur mission, les professeurs sont tenus à des horaires de cours hebdomadaires
fixes et des horaires variables pour l’organisation des concerts et manifestations
complémentaires à leurs missions pédagogiques principales.
La liste des tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service.
Les horaires sont établis à la rentrée de septembre en fonction des demandes des
parents d’élèves et des jours d’intervention prévus avec la direction du
Conservatoire
Savoirs socioprofessionnels - Cadre règlementaire de la production, de la reproduction et de la création
artistique
Savoirs généraux - Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale - Sens du service public
Profils recherchés
Pour accomplir leur mission, les professeurs sont tenus à des horaires de cours hebdomadaires
fixes et des horaires variables pour l’organisation des concerts et manifestations complémentaires à leurs missions pédagogiques principales.

La liste des tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service.

Les horaires sont établis à la rentrée de septembre en fonction des demandes des parents d’élèves et des jours d’intervention prévus avec la direction du Conservatoire

Savoirs socioprofessionnels - Cadre règlementaire de la production, de la reproduction et de la création
artistique

Savoirs généraux - Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale - Sens du service public

Conditions d’exercice
Travail sur site, service, plein air, en espace public et en extérieur

Travail en équipe
Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés à la saison culturelle.

Disponibilité lors de l’organisation des auditions et concerts.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134972727
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.