Directeur de multi-accueil (h/f)
Offre n° O078260706001160
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Aristide Briand, Le Mesnil-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe de l’adjointe au Directeur Général vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique en matière de petite enfance. En tant que directeur/Directrice du multi-accueil Aglaë vous serez assistée dans vos missions par votre adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
-manager, animer et piloter l'équipe
-élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et d'établissement
-garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin
-être attentif/ive au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir
- gérer les contrats des familles
- accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles
- gérer les nouveaux entrants
-collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...)
-assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure
- rédiger dives rapports (CAF)
- mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : bibliothèque…
Conditions de travail :
Temps complet (37h30)
Congés payés et RTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS +participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance (contrat groupe)
-manager, animer et piloter l'équipe
-élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et d'établissement
-garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin
-être attentif/ive au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir
- gérer les contrats des familles
- accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles
- gérer les nouveaux entrants
-collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...)
-assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure
- rédiger dives rapports (CAF)
- mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : bibliothèque…
Conditions de travail :
Temps complet (37h30)
Congés payés et RTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS +participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance (contrat groupe)
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d’infirmière ou de puéricultrice
Pour les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (3 ans d’ancienneté minimum exigé)
Expérience dans le secteur de la Petite Enfance
Connaître et savoir faire appliquer le projet d’établissement du secteur Petite Enfance
Être responsable du protocole d’urgence
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance, du médico-social
Avoir des connaissances administratives (statut, comptabilité…)
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, savoir faire appliquer les règles d’hygiène.
Connaissance en informatique
Connaître les techniques de communication et de management
Savoir respecter le secret professionnel
Diplôme d’infirmière ou de puéricultrice
Pour les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (3 ans d’ancienneté minimum exigé)
Expérience dans le secteur de la Petite Enfance
Connaître et savoir faire appliquer le projet d’établissement du secteur Petite Enfance
Être responsable du protocole d’urgence
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance, du médico-social
Avoir des connaissances administratives (statut, comptabilité…)
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, savoir faire appliquer les règles d’hygiène.
Connaissance en informatique
Connaître les techniques de communication et de management
Savoir respecter le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0134932604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Présidente
1, rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Madame La Présidente
1, rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.