UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O078260706002392
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLEPREUX est une ville en pleine expansion :
12 500 hbts en 2016, 14 000 hbts à l'horizon 2025.
Membre de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines,
Idéalement située dans la Plaine de Versailles, à 20 kilomètres de Paris,
Villepreux possède un cadre de vie exceptionnel.
12 500 hbts en 2016, 14 000 hbts à l'horizon 2025.
Membre de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines,
Idéalement située dans la Plaine de Versailles, à 20 kilomètres de Paris,
Villepreux possède un cadre de vie exceptionnel.
Lieu de travail
Place Mendès France, Villepreux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 agents, dynamique et engagée, au cœur des enjeux de gestion et de développement des ressources humaines de la collectivité. Ce poste offre une grande diversité de missions et une vision transversale du fonctionnement de l'administration, vous permettant de contribuer activement à la qualité du service rendu aux agents et à l'accompagnement des projets de la collectivité et du service public.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et gestion administrative des candidatures,
• Organisation des entretiens de recrutement ;
Gestion des stages et apprentissage
• Recensement des besoins des besoins des services,
• Gestion administrative des stagiaires, apprentis,
Gestion administrative
• Soutien administratif aux différents dossiers RH : campagne des entretiens professionnels, renouvellements de contrats, affectations, suivi des risques psychosociaux (RPS), DUERP, Rapport Social Unique (RSU), etc. ;
• Suivi des heures de délégation des représentants syndicaux ;
• Organisation des élections professionnelles ;
• Rédaction des comptes rendu et courriers ;
• Gestion des statistiques, indicateurs et tableaux de bord RH, enquêtes et déclarations ;
• Polyvalence du service : gestion de la formation, des congés et de l'annualisation du temps de travail.
Appui à la Direction Générale : dans le cadre de la continuité de service, vous assurez le remplacement de l'assistante administrative de la Direction Générale lors de ses absences et congés :
• Traitement du courrier entrant ;
• Gestion de l'agenda et organisation des réunions ;
• Accueil physique et téléphonique ;
• Rédaction de courriers, notes et comptes rendus.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et gestion administrative des candidatures,
• Organisation des entretiens de recrutement ;
Gestion des stages et apprentissage
• Recensement des besoins des besoins des services,
• Gestion administrative des stagiaires, apprentis,
Gestion administrative
• Soutien administratif aux différents dossiers RH : campagne des entretiens professionnels, renouvellements de contrats, affectations, suivi des risques psychosociaux (RPS), DUERP, Rapport Social Unique (RSU), etc. ;
• Suivi des heures de délégation des représentants syndicaux ;
• Organisation des élections professionnelles ;
• Rédaction des comptes rendu et courriers ;
• Gestion des statistiques, indicateurs et tableaux de bord RH, enquêtes et déclarations ;
• Polyvalence du service : gestion de la formation, des congés et de l'annualisation du temps de travail.
Appui à la Direction Générale : dans le cadre de la continuité de service, vous assurez le remplacement de l'assistante administrative de la Direction Générale lors de ses absences et congés :
• Traitement du courrier entrant ;
• Gestion de l'agenda et organisation des réunions ;
• Accueil physique et téléphonique ;
• Rédaction de courriers, notes et comptes rendus.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• La connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités constitue un atout
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• Grande discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Polyvalence, esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Sens du service public.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• La connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités constitue un atout
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• Grande discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Polyvalence, esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130808000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.