2026-8109 Chargé de mission appui au pilotage territorial et coordination inter-pôles (h/f)
Offre n° O078260707001183
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration du Pôle Animation Territoriale de la Direction Solidarité Prévention, le Chargé de mission a pour finalité de concourir à l’organisation de la cohérence opérationnelle des territoires en garantissant la coordination effective entre les pôles territoriaux (Solidarité, Prévention) et les pôles spécialisés (Enfance, Santé, Insertion, Autonomie). Il ne pilote aucun dispositif métier. Son rôle se situe au niveau de l’organisation collective du travail dans les territoires, de l’articulation entre les acteurs et de la structuration des modalités de coopération permettant d’assurer la continuité, la fluidité et la lisibilité des parcours des publics.
Il constitue le référent départemental sur les questions d’organisation territoriale et d’harmonisation des pratiques, en contribuant à doter les territoires de repères communs, d’outils partagés et de modalités de travail convergentes, favorisant une mise en œuvre homogène des orientations de la DSP.
Il constitue le référent départemental sur les questions d’organisation territoriale et d’harmonisation des pratiques, en contribuant à doter les territoires de repères communs, d’outils partagés et de modalités de travail convergentes, favorisant une mise en œuvre homogène des orientations de la DSP.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Appui au pilotage
Veiller au bon usage des outils métier à l’échelle territoriale en lien avec les pôles solidarités et prévention
Assurer une veille sur la création d’outils en lien avec le RGPD
Aider à la mise en place d’outils de partage : SharePoint, arborescence, etc…
Harmonisation des pratiques territoriales et organisation des parcours
Identifier les écarts de pratiques entre territoires et proposer des mesures d’harmonisation
Apporter un appui méthodologique aux cadres territoriaux sur l’organisation des parcours
Contribuer à la formalisation de modes opératoires partagés
Organisation de la coordination interpoles dans les territoires
Structurer et formaliser les modalités de coordination entre le Pôle
Solidarité, le Pôle Prévention et les pôles spécialisés dans les territoires
Piloter les instances territoriales de coordination interpoles
Définir et diffuser les outils communs : protocoles, process partagés, outils de liaison
Déploiement des projets structurants dans les territoires
Accompagner la mise en œuvre des réformes et projets structurants dans les territoires
Identifier les freins organisationnels et proposer des leviers d’accompagnement
Suivi des indicateurs et analyse des parcours
Exploiter les indicateurs d’activité, de délais et de qualité en lien avec les responsables de pôle de la DSP et les responsables territoriaux
Identifier les irritants de parcours et proposer des actions correctrices
Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de pôle animation territoriale et du Directeur
Appui au pilotage
Veiller au bon usage des outils métier à l’échelle territoriale en lien avec les pôles solidarités et prévention
Assurer une veille sur la création d’outils en lien avec le RGPD
Aider à la mise en place d’outils de partage : SharePoint, arborescence, etc…
Harmonisation des pratiques territoriales et organisation des parcours
Identifier les écarts de pratiques entre territoires et proposer des mesures d’harmonisation
Apporter un appui méthodologique aux cadres territoriaux sur l’organisation des parcours
Contribuer à la formalisation de modes opératoires partagés
Organisation de la coordination interpoles dans les territoires
Structurer et formaliser les modalités de coordination entre le Pôle
Solidarité, le Pôle Prévention et les pôles spécialisés dans les territoires
Piloter les instances territoriales de coordination interpoles
Définir et diffuser les outils communs : protocoles, process partagés, outils de liaison
Déploiement des projets structurants dans les territoires
Accompagner la mise en œuvre des réformes et projets structurants dans les territoires
Identifier les freins organisationnels et proposer des leviers d’accompagnement
Suivi des indicateurs et analyse des parcours
Exploiter les indicateurs d’activité, de délais et de qualité en lien avec les responsables de pôle de la DSP et les responsables territoriaux
Identifier les irritants de parcours et proposer des actions correctrices
Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de pôle animation territoriale et du Directeur
Profils recherchés
De formation bac+ 3 ans
Une expérience confirmée dans l'organisation territoriale de l'action sociale est attendue.
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Mobilité multisite
Savoir-faire :
Connaissance approfondie de l'organisation territoriale de l'action sociale et des parcours des publics
Capacité à structurer des organisations transverses complexes
Maîtrise des outils de pilotage et d'analyse d'activité
Capacité à formaliser des process et outils partagé
Savoir-être :
Capacité d'animation de réseau de cadres
Esprit d'analyse et de synthèse
Diplomatie et capacité à fédérer
Autonomie et rigueur organisationnelle
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Une expérience confirmée dans l'organisation territoriale de l'action sociale est attendue.
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Mobilité multisite
Savoir-faire :
Connaissance approfondie de l'organisation territoriale de l'action sociale et des parcours des publics
Capacité à structurer des organisations transverses complexes
Maîtrise des outils de pilotage et d'analyse d'activité
Capacité à formaliser des process et outils partagé
Savoir-être :
Capacité d'animation de réseau de cadres
Esprit d'analyse et de synthèse
Diplomatie et capacité à fédérer
Autonomie et rigueur organisationnelle
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.