CHARGE(E) DE MISSION VIE DES QUARTIERS (h/f)
Offre n° O078260707002800
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+adhésion au C.N.A.S
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de la participation citoyenne, du lien social et de l’animation territoriale, la Ville de Limay souhaite renforcer sa politique de proximité et l’accompagnement des dynamiques locales dans les quartiers.
Le ou la chargé(e) de mission « Vie des quartiers » sous l’autorité du Directeur général Adjoint contribue à la mise en œuvre des actions de cohésion sociale, de participation des habitants et d’animation locale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Le ou la chargé(e) de mission « Vie des quartiers » sous l’autorité du Directeur général Adjoint contribue à la mise en œuvre des actions de cohésion sociale, de participation des habitants et d’animation locale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Animation de la vie des quartiers
• Développer et coordonner des actions favorisant le vivre-ensemble et la citoyenneté.
• Accompagner les initiatives habitantes et les projets associatifs locaux.
• Favoriser l’émergence d’associations de quartier
• Participer à l’organisation d’événements de proximité, manifestations citoyennes et temps de concertation.
• Favoriser et promouvoir les animations produites par des associations de quartier et les amicales de locataires
• Assurer une présence de terrain régulière et favoriser le dialogue avec les habitants.
Participation citoyenne et concertation
• Accompagner la création d’amicales de locataires dans les quartiers
• Organiser et animer des réunions publiques, ou groupes de travail.
• Recueillir les attentes et besoins des habitants.
• Faciliter la participation des publics éloignés des dispositifs institutionnels.
• Contribuer à la valorisation des initiatives citoyennes.
Pilotage et coordination de projets
• Concevoir, suivre et évaluer les projets relevant de la politique de proximité.
• Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de médiation dans les quartiers
• Mobiliser les partenaires : associations, bailleurs, établissements scolaires, acteurs sociaux et institutionnels.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions (Note au BM, Délibération pour les Conseils Municipaux)
• Rechercher des financements et contribuer aux dossiers de subventions.
Travail partenarial et transversal
• Participer aux instances partenariales locales.
• Assurer la coordination avec les services municipaux (jeunesse, culture, sports, vie associative, tranquillité publique, communication, etc.).
• Contribuer aux dispositifs liés à la politique de la ville et à la cohésion sociale.
Profil requis :
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
o Connaissance du tissu associatif et des acteurs institutionnels.
o Conduite et gestion de projet.
o Animation de réunions et de démarches participatives.
o Capacités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens du contact et de l’écoute.
o Permis B exigé.
• Développer et coordonner des actions favorisant le vivre-ensemble et la citoyenneté.
• Accompagner les initiatives habitantes et les projets associatifs locaux.
• Favoriser l’émergence d’associations de quartier
• Participer à l’organisation d’événements de proximité, manifestations citoyennes et temps de concertation.
• Favoriser et promouvoir les animations produites par des associations de quartier et les amicales de locataires
• Assurer une présence de terrain régulière et favoriser le dialogue avec les habitants.
Participation citoyenne et concertation
• Accompagner la création d’amicales de locataires dans les quartiers
• Organiser et animer des réunions publiques, ou groupes de travail.
• Recueillir les attentes et besoins des habitants.
• Faciliter la participation des publics éloignés des dispositifs institutionnels.
• Contribuer à la valorisation des initiatives citoyennes.
Pilotage et coordination de projets
• Concevoir, suivre et évaluer les projets relevant de la politique de proximité.
• Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de médiation dans les quartiers
• Mobiliser les partenaires : associations, bailleurs, établissements scolaires, acteurs sociaux et institutionnels.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions (Note au BM, Délibération pour les Conseils Municipaux)
• Rechercher des financements et contribuer aux dossiers de subventions.
Travail partenarial et transversal
• Participer aux instances partenariales locales.
• Assurer la coordination avec les services municipaux (jeunesse, culture, sports, vie associative, tranquillité publique, communication, etc.).
• Contribuer aux dispositifs liés à la politique de la ville et à la cohésion sociale.
Profil requis :
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
o Connaissance du tissu associatif et des acteurs institutionnels.
o Conduite et gestion de projet.
o Animation de réunions et de démarches participatives.
o Capacités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens du contact et de l’écoute.
o Permis B exigé.
Profils recherchés
Conditions d’exercices
o Emploi permanent à temps complet
o Recrutement statutaire ou, à défaut, ouvert aux contractuels
o Déplacements fréquents sur le territoire communal.
o Rémunération statutaire +Prime annuelle + C.N.A.S.
o Horaires variables selon les réunions et manifestations (soirée week-end).
o Prise de congés en concertation avec l'équipe et l'encadrant, et selon les nécessités de service et de continuité du service public
o Emploi permanent à temps complet
o Recrutement statutaire ou, à défaut, ouvert aux contractuels
o Déplacements fréquents sur le territoire communal.
o Rémunération statutaire +Prime annuelle + C.N.A.S.
o Horaires variables selon les réunions et manifestations (soirée week-end).
o Prise de congés en concertation avec l'équipe et l'encadrant, et selon les nécessités de service et de continuité du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972727
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.