Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O078260707002880
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à 15 km de Paris, au cœur de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, Montesson offre un cadre de vie et de travail privilégié. Avec sa plaine maraîchère préservée, ses berges de Seine et ses 15 000 habitants, notre commune a su garder son esprit « village » unique tout en se projetant résolument vers l'avenir.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Roland Gauthier, Montesson (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du Maire, le Directeur général des services met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Il conseille et assiste le Maire et ses élus sur les dossiers techniques, administratifs et juridiques de la collectivité. Il assure la bonne gestion des moyens humains et financiers de la collectivité. Pour ce faire, il est assisté sur le plan administratif, technique et juridique par une directrice adjointe et un directeur des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et interface politique
• Traduire le projet politique en plans d'actions opérationnels et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des équilibres financiers.
• Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques, financiers et techniques liés aux projets de la collectivité.
• Assurer une fluidité totale de la communication et une relation de confiance entre l’équipe municipale et l'administration.
2. Évaluation et optimisation des ressources
• Auditer et évaluer précisément les besoins des différents services afin d'adapter l'organisation globale aux enjeux futurs.
• Encadrer la mise en place d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs clés) pour mesurer l'efficience des politiques publiques et la qualité du service rendu à la population.
• Garantir en lien directe avec les directions RH et Financière, une gestion rigoureuse dans un contexte budgétaire contraint.
3. Modernisation des services et conduite du changement
• Conduire la transformation managériale en favorisant la transversalité, l'innovation publique et la responsabilisation des équipes.
• Accompagner le changement auprès des agents face aux nouvelles méthodes de travail (digitalisation, simplification des procédures, transition écoresponsable).
• Développer une culture de la performance globale et de la recherche d'efficacité dans l'utilisation des deniers publics.
4. Animation et encadrement des services
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Piloter les comités de direction et transmettre les grandes orientations stratégiques
• Superviser le management des services et conduire le dialogue social en lien avec la DRH
• Réaliser les évaluations des agents placés sous sa responsabilité directe
• Participer au recrutement sur des postes sensibles
• Traduire le projet politique en plans d'actions opérationnels et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des équilibres financiers.
• Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques, financiers et techniques liés aux projets de la collectivité.
• Assurer une fluidité totale de la communication et une relation de confiance entre l’équipe municipale et l'administration.
2. Évaluation et optimisation des ressources
• Auditer et évaluer précisément les besoins des différents services afin d'adapter l'organisation globale aux enjeux futurs.
• Encadrer la mise en place d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs clés) pour mesurer l'efficience des politiques publiques et la qualité du service rendu à la population.
• Garantir en lien directe avec les directions RH et Financière, une gestion rigoureuse dans un contexte budgétaire contraint.
3. Modernisation des services et conduite du changement
• Conduire la transformation managériale en favorisant la transversalité, l'innovation publique et la responsabilisation des équipes.
• Accompagner le changement auprès des agents face aux nouvelles méthodes de travail (digitalisation, simplification des procédures, transition écoresponsable).
• Développer une culture de la performance globale et de la recherche d'efficacité dans l'utilisation des deniers publics.
4. Animation et encadrement des services
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Piloter les comités de direction et transmettre les grandes orientations stratégiques
• Superviser le management des services et conduire le dialogue social en lien avec la DRH
• Réaliser les évaluations des agents placés sous sa responsabilité directe
• Participer au recrutement sur des postes sensibles
Profils recherchés
Titulaire, de formation supérieure (Bac+5 en droit public, gestion des collectivités locales, management public ou IEP), vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de Direction Générale (DGS ou DGA) au sein d'une collectivité de taille similaire.
Vos savoirs :
• Maîtrise parfaite de l'environnement juridique, financier et des finances locales.
• Forte expertise en ingénierie de projet et en conduite du changement.
Vos savoir-faire :
• Solide culture managériale et capacité à conduire des projets de transformation
• Maîtrise des outils de pilotage, de contrôle de gestion et d'évaluation des politiques publiques
• Maitrise de la gestion budgétaire et financière
• Maitrise des enjeux RH et du dialogue social dans la fonction publique territoriale
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'expression oratoire
• Manager bienveillant et affirmé : vous savez mobiliser, fédérer et donner du sens à l'action collective.
Vos savoir-être :
• Écoute et pédagogie : vous êtes capable d'évaluer les besoins réels des agents tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
• Capacité de négociation, diplomatie et sens aigu du service public.
• Sens politique et capacité à décrypter les attentes des élus
• Leadership, capacité à fédérer et à porter le changement auprès des équipes
• Rigueur, sens de l'anticipation et de la prospective
• Diplomatie, loyauté et discrétion
Ce que nous offrons :
• Un poste stratégique au cœur du projet municipal, avec un réel soutien politique
• Une collectivité à taille humaine offrant une vision transversale de l'ensemble des politiques publiques locales
• Des marges de manœuvre pour construire et porter une démarche de modernisation ambitieuse
• régime indemnitaire attractif et prime annuelle, télétravail possible, CNAS, participation employeur mutuelle/prévoyance
• Organisation du temps de travail : 37h30 hebdomadaire sur 4.5 jours (24.5 jours de congés et 14 jours de RTT)
Vos savoirs :
• Maîtrise parfaite de l'environnement juridique, financier et des finances locales.
• Forte expertise en ingénierie de projet et en conduite du changement.
Vos savoir-faire :
• Solide culture managériale et capacité à conduire des projets de transformation
• Maîtrise des outils de pilotage, de contrôle de gestion et d'évaluation des politiques publiques
• Maitrise de la gestion budgétaire et financière
• Maitrise des enjeux RH et du dialogue social dans la fonction publique territoriale
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'expression oratoire
• Manager bienveillant et affirmé : vous savez mobiliser, fédérer et donner du sens à l'action collective.
Vos savoir-être :
• Écoute et pédagogie : vous êtes capable d'évaluer les besoins réels des agents tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
• Capacité de négociation, diplomatie et sens aigu du service public.
• Sens politique et capacité à décrypter les attentes des élus
• Leadership, capacité à fédérer et à porter le changement auprès des équipes
• Rigueur, sens de l'anticipation et de la prospective
• Diplomatie, loyauté et discrétion
Ce que nous offrons :
• Un poste stratégique au cœur du projet municipal, avec un réel soutien politique
• Une collectivité à taille humaine offrant une vision transversale de l'ensemble des politiques publiques locales
• Des marges de manœuvre pour construire et porter une démarche de modernisation ambitieuse
• régime indemnitaire attractif et prime annuelle, télétravail possible, CNAS, participation employeur mutuelle/prévoyance
• Organisation du temps de travail : 37h30 hebdomadaire sur 4.5 jours (24.5 jours de congés et 14 jours de RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130153939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
