Assistant ou assistante éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O078260708000125
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l'esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). La Ville de Carrières-sur-Seine développe des projets ambitieux qui nécessite le recrutement de professionnels dans divers domaines.
Lieu de travail
1 rue Victor Hugo BP59, Carrières-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant éducatif petite enfance participe à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes enfants au sein de l'école. Il veille à leur sécurité, à leur hygiène et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur développement et de leur autonomie. Il contribue au bon déroulement des temps scolaires, périscolaires et de restauration, ainsi qu'à l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés par les enfants. Il participe également à l'encadrement des enfants lors des activités, des sorties et des différents temps de la journée, dans le respect de l'organisation mise en place par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- Accueillir les jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisé.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie au quotidien.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants.
- Participer à l'accompagnement des enfants dans les activités proposées au cours de la journée, dans le respect de leur développement et de l'organisation de la structure.
- Préparer, entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants.
- Assurer la transmission des informations nécessaires au bon déroulement de la journée auprès des interlocuteurs concernés.
- Contribuer au bon fonctionnement et aux projets menés par la collectivité en faveur des jeunes enfants.
2 - Activités spécifiques :
- Accompagner les enfants pendant le temps de restauration scolaire et veiller au bon déroulement des repas.
- Encadrer les enfants lors des temps d'accueil du matin, du soir et de la pause méridienne, selon les nécessités du service.
- Accompagner les enfants lors du temps de repos et veiller à leur confort.
- Participer à l'encadrement des activités périscolaires et extrascolaires organisées par la collectivité.
- Accueillir les jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisé.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie au quotidien.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants.
- Participer à l'accompagnement des enfants dans les activités proposées au cours de la journée, dans le respect de leur développement et de l'organisation de la structure.
- Préparer, entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants.
- Assurer la transmission des informations nécessaires au bon déroulement de la journée auprès des interlocuteurs concernés.
- Contribuer au bon fonctionnement et aux projets menés par la collectivité en faveur des jeunes enfants.
2 - Activités spécifiques :
- Accompagner les enfants pendant le temps de restauration scolaire et veiller au bon déroulement des repas.
- Encadrer les enfants lors des temps d'accueil du matin, du soir et de la pause méridienne, selon les nécessités du service.
- Accompagner les enfants lors du temps de repos et veiller à leur confort.
- Participer à l'encadrement des activités périscolaires et extrascolaires organisées par la collectivité.
Profils recherchés
Formation :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent apprécié.
- Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée.
Savoirs :
- Connaître les besoins fondamentaux et les différentes étapes du développement du jeune enfant.
- Maîtriser les règles d'hygiène, de santé et de sécurité applicables à l'accueil des jeunes enfants.
- Connaître les techniques d'accompagnement favorisant l'autonomie et le bien-être des enfants.
- Connaître les règles d'entretien, de nettoyage et de désinfection des locaux, du mobilier et du matériel.
- Connaître le fonctionnement d'une école maternelle et des services périscolaires.
Savoir-faire :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans les actes de la vie quotidienne.
- Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants, dans le respect de l'organisation du service.
- Entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants.
- Travailler en équipe et assurer une transmission fiable des informations.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et bienveillance.
- Patience et discrétion professionnelle.
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Réactivité et sens des responsabilités.
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent apprécié.
- Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée.
Savoirs :
- Connaître les besoins fondamentaux et les différentes étapes du développement du jeune enfant.
- Maîtriser les règles d'hygiène, de santé et de sécurité applicables à l'accueil des jeunes enfants.
- Connaître les techniques d'accompagnement favorisant l'autonomie et le bien-être des enfants.
- Connaître les règles d'entretien, de nettoyage et de désinfection des locaux, du mobilier et du matériel.
- Connaître le fonctionnement d'une école maternelle et des services périscolaires.
Savoir-faire :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans les actes de la vie quotidienne.
- Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants, dans le respect de l'organisation du service.
- Entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants.
- Travailler en équipe et assurer une transmission fiable des informations.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et bienveillance.
- Patience et discrétion professionnelle.
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Réactivité et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130868989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.