AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou AIDE AUXILAIRE (H/F)

Offre n° O078260709000423
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
16 331 habitants
Site agréable 20 mn Paris centre
Lieu de travail
2 place du Général de Gaulle, Viroflay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Viroflay recrute

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou

AIDE AUXILAIRE (H/F)

Par voie statutaire ou en CDD d'un an avec nomination stagiaire à l'issue de 2 contrats

Postes à temps complet

La Mairie de Viroflay recherche afin de renforcer les effectifs, une auxiliaire de puériculture qui interviendra auprès des enfants et des familles et pouvant assurer aux enfants accueillis des soins de qualité. Vous intégrerez un service dynamique et attaché au service public, alliant esprit d'équipe et rigueur professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes garante du projet pédagogique.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, votre mission est double :

Prendre en charge d'un groupe d'enfants en :

· Contribuant à leur développement psychologique et psychomoteur

· Assurant le confort l'hygiène et de sécurité des enfants

· Réalisant des soins adaptés aux besoins fondamentaux (hygiène, alimentation et sommeil)

· Veillant à la sécurité physique et affective des enfants

Collaborer au développement du projet pédagogique :

· Participer en équipe au projet de l'établissement

· Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique

· Réunions avec les équipes (auxiliaires, éducateurs de jeunes enfants...)

· Entretiens avec les professionnels de la petite enfance (psychologue, médecin...).

Vous participerez activement aux différents projets pédagogiques tout au long de l'année.
Profils recherchés
Pour le poste d'Auxiliaire être impérativement titulaire du DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puéricultrice),

Pour le poste d'Aide-Auxiliaire de puériculture être titulaire du CAP avec une expérience auprès des enfants de - de 3 ans.

Vos atouts :

Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre sens de l'écoute, de l'observation et de la communication.

Vous avez un bon sens de la réflexion et de l'accueil (par rapport aux enfants et aux familles) sans porter de jugement et montrez une capacité de distanciation et d'empathie.

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de motivation, polyvalence, dynamisme, imagination, créativité et de disponibilité.

Vous avez le sens du dialogue, de la souplesse, de l'adaptabilité, de la remise en cause (par rapport à l'équipe).

N'hésitez à venir rejoindre des équipes dynamiques.

Horaires :

Du lundi au vendredi par roulement d'équipe sur 6 amplitudes horaires (entre 7h45 et 19h00).

Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime annuelle attractive - RTT - Formations annuelles " intra " en relation avec le métier - Activités bien-être au travail gratuites (Massage, Yoga, Stretching,...).

POSTES À POURVOIR IMMEDIATEMENT

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.