Chargé d'implantation des entreprises et promotion du territoire (H/F)
Offre n° O078260709000659
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des Chevries, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons dès à présent un chargé de mission implantation des entreprises et de la promotion du territoire H/F ! Rejoignez nous !
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service « Implantation, parcs et immobiliers d’activités », vous détectez et accompagnez les projets d’implantation ou de relocalisation d’entreprises. Ce service est rattaché à la direction du développement économique.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service « Implantation, parcs et immobiliers d’activités », vous détectez et accompagnez les projets d’implantation ou de relocalisation d’entreprises. Ce service est rattaché à la direction du développement économique.
Missions / conditions d'exercice
📝 Le poste s’articule en 4 missions principales :
- Identifier les projets d’implantation d’entreprise : prospection, animation d’un réseau, suivi de projets, …
- Développer et promouvoir l’offre foncière et immobilière du territoire GPS&O : identification, structuration et valorisation du foncier, gestion de la promotion des fonciers et immobiliers d’entreprise, ..
- Accompagner l’entreprise dans la réalisation de son projet d’implantation : analyse des besoins, identification de solutions foncières, accompagnement des entreprises dans leurs démarches, gestion d’un reporting régulier, …
- Suivre de façon personnalisée les entreprises nouvellement implantées, en binôme avec les chargés de développement du service Relation Entreprises : accompagnement des entreprises dans leur installation, mobilisation des services compétents pour répondre à toute problématique, suivi des évolutions des sites implantés, …
📌 Spécificités du poste : Déplacements fréquents en IDF.
- Identifier les projets d’implantation d’entreprise : prospection, animation d’un réseau, suivi de projets, …
- Développer et promouvoir l’offre foncière et immobilière du territoire GPS&O : identification, structuration et valorisation du foncier, gestion de la promotion des fonciers et immobiliers d’entreprise, ..
- Accompagner l’entreprise dans la réalisation de son projet d’implantation : analyse des besoins, identification de solutions foncières, accompagnement des entreprises dans leurs démarches, gestion d’un reporting régulier, …
- Suivre de façon personnalisée les entreprises nouvellement implantées, en binôme avec les chargés de développement du service Relation Entreprises : accompagnement des entreprises dans leur installation, mobilisation des services compétents pour répondre à toute problématique, suivi des évolutions des sites implantés, …
📌 Spécificités du poste : Déplacements fréquents en IDF.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Une formation supérieure en économie, école de commerce ou développement territorial,
- 3 ans d’expérience min. sur un poste similaire,
- Des connaissances du marché de l’immobilier et des acteurs du développement économique territorial,
- Une maitrise des techniques de prospection et des outils informatiques.
Ce qui vous caractérise :
- Vous avez le sens du relationnel et de l’écoute,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse,
- Vous êtes rigoureux, réactif,
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité ainsi qu’en autonomie.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- Une formation supérieure en économie, école de commerce ou développement territorial,
- 3 ans d’expérience min. sur un poste similaire,
- Des connaissances du marché de l’immobilier et des acteurs du développement économique territorial,
- Une maitrise des techniques de prospection et des outils informatiques.
Ce qui vous caractérise :
- Vous avez le sens du relationnel et de l’écoute,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse,
- Vous êtes rigoureux, réactif,
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité ainsi qu’en autonomie.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.