Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) en Crèche Collective
Offre n° O078260724000287
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice, l'EJE est associée à l’élaboration des projets de la crèche et à l’encadrement de l’équipe du lieu de vie. Elle participe aux actions d’accompagnement à la fonction parentale, aux commandes de matériel pédagogique, aux réunions avec la psychologue et aux Groupes d'Analyse des Pratiques (GAPP).
L'EJE est responsable d’un groupe d’enfants et assure l’encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture en charge de ce groupe.
Positionnement dans l'organigramme
• Cadre d’emploi : Éducateur de Jeunes Enfants Territorial.
• Service d’appartenance : Petite Enfance.
• Supérieur hiérarchique direct : Directrice EAJE.
• Effectif encadré : 2 à 3 agents.
Relations fonctionnelles :
• Internes : Familles, intervenants, équipe, Service Petite Enfance.
• Externes : Partenaires culturels et éducatifs, représentants en matériel ludo-éducatif.
L'EJE est responsable d’un groupe d’enfants et assure l’encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture en charge de ce groupe.
Positionnement dans l'organigramme
• Cadre d’emploi : Éducateur de Jeunes Enfants Territorial.
• Service d’appartenance : Petite Enfance.
• Supérieur hiérarchique direct : Directrice EAJE.
• Effectif encadré : 2 à 3 agents.
Relations fonctionnelles :
• Internes : Familles, intervenants, équipe, Service Petite Enfance.
• Externes : Partenaires culturels et éducatifs, représentants en matériel ludo-éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Encadrer l’équipe sur le plan pédagogique.
• Accompagner l’enfant et sa famille.
• Participer aux projets du service Petite Enfance.
Activités et tâches détaillées
Encadrement et pédagogie :
• Veiller au respect des valeurs éducatives et pédagogiques au quotidien.
• Observer le travail de l’équipe (individuel et groupe) et organiser des réunions d'équipe.
• Transmettre des connaissances pour lier la théorie à la pratique.
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique.
• Donner du sens aux pratiques professionnelles et insuffler une dynamique d’équipe.
Accompagnement de l'enfant et de la famille :
• Assurer la sécurité et participer à la vie quotidienne des enfants (repas, soins, jeux).
• Observer l'enfant dans son développement global, repérer ses difficultés et ses compétences.
• Individualiser l’enfant au sein du groupe et contribuer au développement de ses compétences.
• Repérer les questionnements des familles, valoriser les compétences parentales et mener des entretiens avec elles.
Gestion et administration :
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice et la remplacer sur certaines tâches administratives.
• Gérer les stocks de matériel pédagogique et veiller au respect des locaux.
• Gérer les absences du personnel et les récupérations d'heures supplémentaires.
• Mettre à jour les données de présence des enfants sur le logiciel dédié.
• Encadrer les stagiaires (bilans, échanges avec les référents)
Spécificités et moyens
• Socle horaire :37 heures
• Spécificités : Possibilité de modifications d’horaires imprévues ou de remplacements dans un autre établissement (EAJE) de la ville.
• Moyens à disposition : Accès à un centre de ressources (revues et ouvrages professionnels).
• Encadrer l’équipe sur le plan pédagogique.
• Accompagner l’enfant et sa famille.
• Participer aux projets du service Petite Enfance.
Activités et tâches détaillées
Encadrement et pédagogie :
• Veiller au respect des valeurs éducatives et pédagogiques au quotidien.
• Observer le travail de l’équipe (individuel et groupe) et organiser des réunions d'équipe.
• Transmettre des connaissances pour lier la théorie à la pratique.
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique.
• Donner du sens aux pratiques professionnelles et insuffler une dynamique d’équipe.
Accompagnement de l'enfant et de la famille :
• Assurer la sécurité et participer à la vie quotidienne des enfants (repas, soins, jeux).
• Observer l'enfant dans son développement global, repérer ses difficultés et ses compétences.
• Individualiser l’enfant au sein du groupe et contribuer au développement de ses compétences.
• Repérer les questionnements des familles, valoriser les compétences parentales et mener des entretiens avec elles.
Gestion et administration :
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice et la remplacer sur certaines tâches administratives.
• Gérer les stocks de matériel pédagogique et veiller au respect des locaux.
• Gérer les absences du personnel et les récupérations d'heures supplémentaires.
• Mettre à jour les données de présence des enfants sur le logiciel dédié.
• Encadrer les stagiaires (bilans, échanges avec les référents)
Spécificités et moyens
• Socle horaire :37 heures
• Spécificités : Possibilité de modifications d’horaires imprévues ou de remplacements dans un autre établissement (EAJE) de la ville.
• Moyens à disposition : Accès à un centre de ressources (revues et ouvrages professionnels).
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir (Connaissances) :
• Expertise : Développement global de l’enfant.
• Maîtrise : Outils de communication et de management, démarche de projet.
• Notion : Diététique.
Savoir-faire (Compétences techniques) :
• Expertise : Écouter, observer et communiquer ; argumenter ; faire le lien théorie/pratiques ; s'informer et se former ; se remettre en question.
• Maîtrise : Être force de proposition, tenir une place de leader, accompagner le changement, prendre des initiatives.
Savoir-être (Attitudes) :
• Indispensable : Sens du service public, conscience professionnelle, disponibilité et rigueur.
Savoir (Connaissances) :
• Expertise : Développement global de l’enfant.
• Maîtrise : Outils de communication et de management, démarche de projet.
• Notion : Diététique.
Savoir-faire (Compétences techniques) :
• Expertise : Écouter, observer et communiquer ; argumenter ; faire le lien théorie/pratiques ; s'informer et se former ; se remettre en question.
• Maîtrise : Être force de proposition, tenir une place de leader, accompagner le changement, prendre des initiatives.
Savoir-être (Attitudes) :
• Indispensable : Sens du service public, conscience professionnelle, disponibilité et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.