Agent petite enfance
Offre n° O078260724000830
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
RECRUTE en CDD de 1 an
UN AGENT PETITE ENFANCE
(H/F)
Poste à plein temps : 38H
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Maison Petite enfance
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Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
RECRUTE en CDD de 1 an
UN AGENT PETITE ENFANCE
(H/F)
Poste à plein temps : 38H
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Maison Petite enfance
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Rôle éducatif et d’accompagnement des familles :
Accueillir l’enfant et ses parents
Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée
Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités
Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée
Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements
Participer aux réunions d'équipe
Travailler sur les projets pédagogiques de la structure
Participer aux différents temps de rencontres avec les parents.
MISSIONS PRINCIPALES :
En lien avec la direction,
o Mettre à jour le dossier des tierces personnes,
o Réajuster le planning des enfants de sa section,
o Vérifier la mise en place du planning du rangement et du nettoyage des jeux, jouets et mobilier,
o Faire le relais des informations diverses auprès de ses collègues directes.
Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif
Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur
Accompagner et encadrer les stagiaires
Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure ou dans une autre
Assurer le contrôle et la distribution du linge livré par la blanchisserie
Remplacer la cantinière si nécessaire
Rôle éducatif et d’accompagnement des familles :
Accueillir l’enfant et ses parents
Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée
Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités
Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée
Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements
Participer aux réunions d'équipe
Travailler sur les projets pédagogiques de la structure
Participer aux différents temps de rencontres avec les parents.
MISSIONS PRINCIPALES :
En lien avec la direction,
o Mettre à jour le dossier des tierces personnes,
o Réajuster le planning des enfants de sa section,
o Vérifier la mise en place du planning du rangement et du nettoyage des jeux, jouets et mobilier,
o Faire le relais des informations diverses auprès de ses collègues directes.
Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif
Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur
Accompagner et encadrer les stagiaires
Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure ou dans une autre
Assurer le contrôle et la distribution du linge livré par la blanchisserie
Remplacer la cantinière si nécessaire
Profils recherchés
PROFIL :
Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints technique
CAP petite enfance exigé
Connaissances :
o De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins
o Des règles d'hygiène et de sécurité et diététique
Savoir favoriser l'éveil du jeune enfant,
Être capable d'utiliser l'observation comme outil de travail
Savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie
Être capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant
Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances (formation continue)
Disponibilité, patience, douceur et écoute
Prendre des initiatives
Être capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles
Faire preuve de discrétion et de réserve
Être capable de créativité, d'inventivité
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints technique
CAP petite enfance exigé
Connaissances :
o De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins
o Des règles d'hygiène et de sécurité et diététique
Savoir favoriser l'éveil du jeune enfant,
Être capable d'utiliser l'observation comme outil de travail
Savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie
Être capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant
Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances (formation continue)
Disponibilité, patience, douceur et écoute
Prendre des initiatives
Être capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles
Faire preuve de discrétion et de réserve
Être capable de créativité, d'inventivité
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
