Gestionnaire administratif Récupération sur succession F/H
Offre n° O078260728000764
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire récupération aides sociales F/H.
Poste basé à Guyancourt.
Au sein de la DGA en charge des Solidarités, la Direction de l’Autonomie met en œuvre les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le Pôle Aides Sociales, est chargé de l’instruction, de la gestion et de la préparation de la mise en paiement des aides sociales légales (APA et aides sociales PA/PH).
Poste basé à Guyancourt.
Au sein de la DGA en charge des Solidarités, la Direction de l’Autonomie met en œuvre les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le Pôle Aides Sociales, est chargé de l’instruction, de la gestion et de la préparation de la mise en paiement des aides sociales légales (APA et aides sociales PA/PH).
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions de l’activité du gestionnaire récupération aides sociales sont les suivantes :
Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers de récupération d’aides PA/PH incluant des situations nécessitant une analyse approfondie.
Assurer la campagne des intérêts capitaux,
Assurer l’instruction des dossiers intérêts capitaux, enquêtes notaires et des obligés alimentaires,
Assurer la mise en paiement des récupérations des aides sociales des indus,APA et PCH, des enquêtes notaires, des intérêts capitaux et des obligés alimentaires dans le respect de la réglementation,
Être l’interlocuteur technique des partenaires internes et externes,(établissements, services, organismes, usagers).
Identifier les situations à risque et assurer une alerte argumentée auprès de la hiérarchie,
Apporter un appui technique ponctuel aux collègues, sans encadrement hiérarchique,
Apporter une réponse claire aux demandes de renseignements des usagers ou établissements en relai avec le référent en charge des sollicitations.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
Participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe,
Contribuer à l’élaboration, l’actualisation et l’harmonisation des procédures internes,
Être force de proposition pour améliorer l’organisation, la qualité de service et la sécurisation des pratiques,
Participer aux démarches de remontée d’alertes, d’analyse des dysfonctionnements et de mise en œuvre d’actions correctives,
Contribuer au renfort du service en cas de nécessité (urgences, absences, pics d’activité).
Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers de récupération d’aides PA/PH incluant des situations nécessitant une analyse approfondie.
Assurer la campagne des intérêts capitaux,
Assurer l’instruction des dossiers intérêts capitaux, enquêtes notaires et des obligés alimentaires,
Assurer la mise en paiement des récupérations des aides sociales des indus,APA et PCH, des enquêtes notaires, des intérêts capitaux et des obligés alimentaires dans le respect de la réglementation,
Être l’interlocuteur technique des partenaires internes et externes,(établissements, services, organismes, usagers).
Identifier les situations à risque et assurer une alerte argumentée auprès de la hiérarchie,
Apporter un appui technique ponctuel aux collègues, sans encadrement hiérarchique,
Apporter une réponse claire aux demandes de renseignements des usagers ou établissements en relai avec le référent en charge des sollicitations.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
Participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe,
Contribuer à l’élaboration, l’actualisation et l’harmonisation des procédures internes,
Être force de proposition pour améliorer l’organisation, la qualité de service et la sécurisation des pratiques,
Participer aux démarches de remontée d’alertes, d’analyse des dysfonctionnements et de mise en œuvre d’actions correctives,
Contribuer au renfort du service en cas de nécessité (urgences, absences, pics d’activité).
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis:
Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation de niveau bac +2 a minima dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent ou BTS gestion administrative et comptable
Savoir-faire :
Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales PA/PH.
Maîtrise des procédures administratives et financières liées aux prestations individuelles.
Capacité d'analyse approfondie de situations complexes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.
Savoir être :
Sens du service public et qualités relationnelles.
Autonomie, rigueur et organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'alerte et de rendu compte.
Travail en équipe et coopération transversale.
Sens de l'adaptation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit critique constructif et prise de recul.
Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis:
Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation de niveau bac +2 a minima dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent ou BTS gestion administrative et comptable
Savoir-faire :
Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales PA/PH.
Maîtrise des procédures administratives et financières liées aux prestations individuelles.
Capacité d'analyse approfondie de situations complexes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.
Savoir être :
Sens du service public et qualités relationnelles.
Autonomie, rigueur et organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'alerte et de rendu compte.
Travail en équipe et coopération transversale.
Sens de l'adaptation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit critique constructif et prise de recul.
Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.