Chargé(e) de gestion administrative, vie locale et culturelle
Offre n° O078260728001004
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À la croisée des chemins entre Paris, Mantes-la-Jolie et Vernon, Bonnières-sur-Seine se distingue par sa position stratégique à l’Ouest des Yvelines, au cœur d’un bassin de vie dynamique. Avec ses plus de 5 000 habitants, elle s’inscrit comme un pôle d’attraction majeur grâce à une offre variée d’équipements, de commerces et de services, ainsi qu’à ses connexions privilégiées : accès direct à l’A13, réseau ferroviaire vers Paris et Rouen, et ouverture sur la Seine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Georges Herrewyn, Bonnières-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Collaboration : Travail en lien étroit avec la Direction Générale des Services (DGS), le Maire, les responsables des services culturels et l’ensemble des services municipaux et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est réparti à parts égales entre les missions administratives de la Ville et celles du Centre Culturel Louis Jouvet : 70% pour l'Administration municipale et 30% pour le Centre Culturel Louis Jouvet.
1. Centre Culturel Louis Jouvet (30 %)
• Accueil et relations avec le public : Assurer l’accueil physique et téléphonique du public. Informer et orienter les usagers.
• Gestion administrative : Assurer le suivi administratif des activités culturelles. Rédiger et gérer les courriers, conventions, comptes rendus et documents administratifs.
• Gestion des équipements et des ressources : Élaborer et suivre les plannings d’occupation des salles. Assurer la gestion et la réservation du matériel mis à disposition.
• Évènementiel et régie : Participer ponctuellement à l’organisation et au bon déroulement des manifestations culturelles. Assurer les missions liées à la régie du service culturel.
2. Administration municipale (70 %)
• Vie associative, jumelage et manifestations : Assurer le suivi administratif du Comité de jumelage. Accompagner les associations locales dans leurs démarches administratives. Organiser et coordonner les fêtes, cérémonies et manifestations communales. Préparer et suivre les déclarations administratives, arrêtés et courriers liés aux événements.
• Gestion des subventions associatives : Instruire et suivre les dossiers de demandes de subventions communales présentés par les associations.
3. Missions secondaires – Administration municipale
• Secrétariat administratif : Traiter les courriers et dossiers administratifs divers. Assurer un appui administratif auprès de la Direction Générale des Services.
• Élections et permanences : Participer au déroulement des scrutins électoraux. Assurer les permanences d’accueil en mairie le samedi matin selon les besoins du service.
1. Centre Culturel Louis Jouvet (30 %)
• Accueil et relations avec le public : Assurer l’accueil physique et téléphonique du public. Informer et orienter les usagers.
• Gestion administrative : Assurer le suivi administratif des activités culturelles. Rédiger et gérer les courriers, conventions, comptes rendus et documents administratifs.
• Gestion des équipements et des ressources : Élaborer et suivre les plannings d’occupation des salles. Assurer la gestion et la réservation du matériel mis à disposition.
• Évènementiel et régie : Participer ponctuellement à l’organisation et au bon déroulement des manifestations culturelles. Assurer les missions liées à la régie du service culturel.
2. Administration municipale (70 %)
• Vie associative, jumelage et manifestations : Assurer le suivi administratif du Comité de jumelage. Accompagner les associations locales dans leurs démarches administratives. Organiser et coordonner les fêtes, cérémonies et manifestations communales. Préparer et suivre les déclarations administratives, arrêtés et courriers liés aux événements.
• Gestion des subventions associatives : Instruire et suivre les dossiers de demandes de subventions communales présentés par les associations.
3. Missions secondaires – Administration municipale
• Secrétariat administratif : Traiter les courriers et dossiers administratifs divers. Assurer un appui administratif auprès de la Direction Générale des Services.
• Élections et permanences : Participer au déroulement des scrutins électoraux. Assurer les permanences d’accueil en mairie le samedi matin selon les besoins du service.
Profils recherchés
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Capacités rédactionnelles et administratives. Organisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Qualités professionnelles : Sens du service public. Rigueur et autonomie. Polyvalence et capacité d’adaptation. Qualités relationnelles et travail en équipe. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (du lundi au vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h00).
• Spécificité : Permanences d’accueil en mairie le samedi matin selon les besoins du service et participation ponctuelle aux manifestations.
• Lieu : Mairie de Bonnières-sur-Seine et Centre Culturel Louis Jouvet.
• Qualités professionnelles : Sens du service public. Rigueur et autonomie. Polyvalence et capacité d’adaptation. Qualités relationnelles et travail en équipe. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (du lundi au vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h00).
• Spécificité : Permanences d’accueil en mairie le samedi matin selon les besoins du service et participation ponctuelle aux manifestations.
• Lieu : Mairie de Bonnières-sur-Seine et Centre Culturel Louis Jouvet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130989850
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Georges Herrewyn
78270 BONNIERES SUR SEINE
Monsieur le Maire
7 rue Georges Herrewyn
78270 BONNIERES SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.