Auxiliaire de puériculture en EAJE (h/f)
Offre n° O078260730001926
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Un.e auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)
Recrutement d’un.e fonctionnaire titulaire ou d’un.e contractuel.le de droit public
Catégorie B - Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux – Filière médico-sociale
Trappes, ce sont 1200 collaborateur.rice.s engagé.e.s aux côtés de 34 000 habitants !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque action contribue à l’épanouissement des enfants et des familles ?
Vous êtes motivé.e par une mission sociale et éducative, dans une ville engagée pour une petite enfance bienveillante et inclusive ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Auxiliaire de puériculture, vous êtes les premier.ère.s accompagnant·e·s de l’enfant dans ses premiers pas. Au sein de notre structure, vous jouez un rôle clé en portant une mission à la fois éducative, sociale et profondément humaine. Vous contribuez pleinement à un projet collectif fondé sur des valeurs essentielles : respect de l’enfant, travail en équipe, ouverture, égalité et inclusion.
Un.e auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)
Recrutement d’un.e fonctionnaire titulaire ou d’un.e contractuel.le de droit public
Catégorie B - Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux – Filière médico-sociale
Trappes, ce sont 1200 collaborateur.rice.s engagé.e.s aux côtés de 34 000 habitants !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque action contribue à l’épanouissement des enfants et des familles ?
Vous êtes motivé.e par une mission sociale et éducative, dans une ville engagée pour une petite enfance bienveillante et inclusive ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Auxiliaire de puériculture, vous êtes les premier.ère.s accompagnant·e·s de l’enfant dans ses premiers pas. Au sein de notre structure, vous jouez un rôle clé en portant une mission à la fois éducative, sociale et profondément humaine. Vous contribuez pleinement à un projet collectif fondé sur des valeurs essentielles : respect de l’enfant, travail en équipe, ouverture, égalité et inclusion.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.
Accompagner l’enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.
Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être.
Favoriser l’éveil, l’autonomie et l’épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d’activités adaptées.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.
Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires.
Assurer l’entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement.
Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.
Accompagner l’enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.
Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être.
Favoriser l’éveil, l’autonomie et l’épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d’activités adaptées.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.
Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires.
Assurer l’entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplômes requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.
Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée
Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l’EAJE.
Expérimentation de la semaine en 4,5 jours sur la base du volontariat.
Mais pas que...
· Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
· Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
· Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
· Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Diplômes requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.
Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée
Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l’EAJE.
Expérimentation de la semaine en 4,5 jours sur la base du volontariat.
Mais pas que...
· Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
· Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
· Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
· Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130691710
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh.recrutement@mairie-trappes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.