Chef de service patrimoine et archives H/F
Offre n° O078260730001973
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 Rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
29/09/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Le chef de service conduit, anime et met en oeuvre le projet de la direction culture et patrimoine En son sein, le chef du service patrimoine et archives conçoit et pilote l'activité de son service en déclinant les orientations en matière de collecte, de conservation, de valorisation et d'animation du patrimoine dans toutes ses dimensions (historique, architectural, mémoriel, naturel, immatériel).
Le chef de service conduit, anime et met en oeuvre le projet de la direction culture et patrimoine En son sein, le chef du service patrimoine et archives conçoit et pilote l'activité de son service en déclinant les orientations en matière de collecte, de conservation, de valorisation et d'animation du patrimoine dans toutes ses dimensions (historique, architectural, mémoriel, naturel, immatériel).
Missions / conditions d'exercice
* Maîtrise de la conduite de projet, élaboration, conduite et évaluation des actions.
* Encadrement de 3 agents dont le responsable archives.
* Garantir le cadre réglementaire et le pilotage des archives municipales en lien avec le responsable (collecte, classement, développement d'une culture archivistique au sein des services de la ville).
* Déclinaison de la politique publique de conservation, de valorisation et d'animation du patrimoine local en participant à l'élaboration d'un programme d'animations d'actions de médiations.
* Veille sur l'entretien et la valorisation du patrimoine local.
* Développement de relations partenariales avec les acteurs et associations en lien avec le patrimoine et l'histoire locale.
* Participation et contribution aux projets transversaux menés au sein de la direction culture et patrimoine.
* Élaborer et suivre le budget du service
* Assurer le suivi administratif du service (Délibération, conventions,
* Encadrement de 3 agents dont le responsable archives.
* Garantir le cadre réglementaire et le pilotage des archives municipales en lien avec le responsable (collecte, classement, développement d'une culture archivistique au sein des services de la ville).
* Déclinaison de la politique publique de conservation, de valorisation et d'animation du patrimoine local en participant à l'élaboration d'un programme d'animations d'actions de médiations.
* Veille sur l'entretien et la valorisation du patrimoine local.
* Développement de relations partenariales avec les acteurs et associations en lien avec le patrimoine et l'histoire locale.
* Participation et contribution aux projets transversaux menés au sein de la direction culture et patrimoine.
* Élaborer et suivre le budget du service
* Assurer le suivi administratif du service (Délibération, conventions,
Profils recherchés
SAVOIR :
* Curiosité intellectuelle
* Ouverture d'esprit
* Anticipation
* Sens critique
* Créativité et imagination pour élaborer une programmation attractive et innovante
* Capacités de négociation
* Dynamisme
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Devoir de réserve
* Capacité à animer des équipes transverses
Conditions de travail :
Poste à temps plein (39h) Travail le week-end et en soirée en fonction de l'activité et des évènements
* Curiosité intellectuelle
* Ouverture d'esprit
* Anticipation
* Sens critique
* Créativité et imagination pour élaborer une programmation attractive et innovante
* Capacités de négociation
* Dynamisme
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Devoir de réserve
* Capacité à animer des équipes transverses
Conditions de travail :
Poste à temps plein (39h) Travail le week-end et en soirée en fonction de l'activité et des évènements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.