2026-8194 Moniteur Educateur (h/f)

Offre n° O078260730001975
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Denis Diderot, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.)

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés.

La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne.

Missions principales :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Service Village MNA, l’Educateur concourt à la citoyenneté et à l’insertion sociale des Mineurs Non Accompagnés confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance Département des Yvelines.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il est garant de l’épanouissement, de l’élaboration et de la mise en place du projet individuel de chaque adolescent dans la limite des capacités de socialisation, d’autonomie et d’intégration des jeunes accueillis.

Activités auprès des jeunes accueillis :

Accueillir les adolescents MNA confiés lors de leur prise en charge ;
Participer activement aux recueils des données de fonctionnement du Village MNA (Indicateurs d’activités) ;
Définir le projet individuel et participer au projet d’insertion professionnel en lien avec Activity avec l’adolescent et engager toutes les démarches pour le mettre en place ;
Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires ;
Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux JE ;
Permettre aux MNA confiés de découvrir et assimiler les codes de la société française ;
Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence
Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ;
Superviser le parcours santé du MNA confié en lien avec les professionnels du service départemental en charge des MNA
Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ;
Accompagner à l’élaboration du dossier de régularisation du jeune MNA confié ;
Participer aux audiences ;
Animation de la vie institutionnelle ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacité d'adaptation aux situations, savoir traiter des situations complexes ;
Communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Prise de distance face aux situations rencontrées ;
Prioriser ses tâches et ses missions ;
Esprit de synthèse et d'analyse ;
Savoir mobiliser les ressources extérieures
Capacité rédactionnelle

Savoir-être :
Ecoute/Disponibilité/Empathie
Maitrise de soi
Organisation
Tolérance/patience/diplomatie
Discrétion
Respect du secret professionnel partagé

Contact et modalités de candidature

Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.