Directeur général adjoint - Services à la population
Offre n° O078260903001032
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre du collectif de direction générale, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité. Sous l'autorité de la DGS, vous assurez l'interface entre les orientations de la Municipalité et leur mise en oeuvre opérationnelle, conseillez les élus et accompagnez les directions.
VOTRE PÉRIMÈTRE
Éducation · Petite enfance · Social · État civil · Centre municipal de santé · Culture · Sports · Jeunesse · Vie associative
VOTRE PÉRIMÈTRE
Éducation · Petite enfance · Social · État civil · Centre municipal de santé · Culture · Sports · Jeunesse · Vie associative
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et aide à la décision
- Participer à la définition et à la déclinaison du projet municipal.
- Conseiller la DGS et les élus et préparer les arbitrages.
- Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'action.
- Anticiper les évolutions et proposer des évolutions des politiques publiques.
Pilotage des politiques publiques
- Garantir la cohérence et la qualité des politiques relevant du périmètre.
- Impulser et coordonner les projets structurants et transversaux.
- Piloter certains projets stratégiques.
- Développer l'évaluation des politiques publiques et l'amélioration continue du service rendu.
Management et transformation
- Animer et accompagner les responsables des différents services.
- Fédérer un collectif autour d'objectifs partagés.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.
Ressources et performance
- Piloter et optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.
- Participer au pilotage budgétaire et à la programmation des investissements.
- Développer les outils de pilotage et de suivi de la performance.
Partenariats et représentation
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
- Développer les coopérations et sécuriser les partenariats.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Poste à 38 heures hebdomadaires
Horaires variables et disponibilité liée aux fonctions de direction. Déplacements réguliers au sein des services et auprès des partenaires.
- Participer à la définition et à la déclinaison du projet municipal.
- Conseiller la DGS et les élus et préparer les arbitrages.
- Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'action.
- Anticiper les évolutions et proposer des évolutions des politiques publiques.
Pilotage des politiques publiques
- Garantir la cohérence et la qualité des politiques relevant du périmètre.
- Impulser et coordonner les projets structurants et transversaux.
- Piloter certains projets stratégiques.
- Développer l'évaluation des politiques publiques et l'amélioration continue du service rendu.
Management et transformation
- Animer et accompagner les responsables des différents services.
- Fédérer un collectif autour d'objectifs partagés.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.
Ressources et performance
- Piloter et optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.
- Participer au pilotage budgétaire et à la programmation des investissements.
- Développer les outils de pilotage et de suivi de la performance.
Partenariats et représentation
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
- Développer les coopérations et sécuriser les partenariats.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Poste à 38 heures hebdomadaires
Horaires variables et disponibilité liée aux fonctions de direction. Déplacements réguliers au sein des services et auprès des partenaires.
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux, vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou encadrement supérieur en collectivité.
Vous maîtrisez le management de cadres, le pilotage de politiques publiques et l'accompagnement des élus.
Vous savez conjuguer vision stratégique, capacité de décision, exigence managériale et sens du service public.
Savoirs et savoir-faire :
- Environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités.
- Politiques publiques locales dans le champ des services à la population.
· Traduire une orientation politique en stratégie et plan d'action.
· Manager et fédérer un collectif de cadres.
· Conduire le changement et les transformations organisationnelles.
· Anticiper et gérer les situations sensibles.
· Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être :
· Hauteur de vue et capacité d'analyse.
· Leadership et sens du travail en équipe.
· Aisance relationnelle et sens du service public.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Vous maîtrisez le management de cadres, le pilotage de politiques publiques et l'accompagnement des élus.
Vous savez conjuguer vision stratégique, capacité de décision, exigence managériale et sens du service public.
Savoirs et savoir-faire :
- Environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités.
- Politiques publiques locales dans le champ des services à la population.
· Traduire une orientation politique en stratégie et plan d'action.
· Manager et fédérer un collectif de cadres.
· Conduire le changement et les transformations organisationnelles.
· Anticiper et gérer les situations sensibles.
· Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être :
· Hauteur de vue et capacité d'analyse.
· Leadership et sens du travail en équipe.
· Aisance relationnelle et sens du service public.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.