Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078260904001440
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée du Parc de Folleville, Thiverval-Grignon (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Heures supplémentaires + CNAS + Tickets restaurant + chèques cadeaux pour enfant de – de 18 ans + Mutuelle communale avec participation employeur + Prévoyance communale avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du 1er adjoint au maire, vous dirigerez, coordonner et animer le service technique composé de 3 agents Vous piloterez les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
A/ Activités principales du poste
- Diriger, coordonner, et animer l’équipe technique
- Assurer le pilotage des projets techniques de la commune
- Préparer, suivre et coordonner les travaux
- Assurer l’entretien courant des matériels, engins et véhicules
- Assurer la commande publique des affaires techniques
B/ Activités spécifiques du poste
- Assurer l’organisation matérielle des manifestations
- Organiser les distributions des plis et des informations à la population
- Assurer les états des lieux des réservations de salles.
- Déneigement et salage
- Possible sollicitation de l’autorité territoriale en dehors des horaires de travail, sur la base du volontariat, dans le cadre d’action de sécurité du territoire, d’événements climatiques, festivités, et ou continuité du service public (intervention sur bâtiments, infrastructures, …)
- Diriger, coordonner, et animer l’équipe technique
- Assurer le pilotage des projets techniques de la commune
- Préparer, suivre et coordonner les travaux
- Assurer l’entretien courant des matériels, engins et véhicules
- Assurer la commande publique des affaires techniques
B/ Activités spécifiques du poste
- Assurer l’organisation matérielle des manifestations
- Organiser les distributions des plis et des informations à la population
- Assurer les états des lieux des réservations de salles.
- Déneigement et salage
- Possible sollicitation de l’autorité territoriale en dehors des horaires de travail, sur la base du volontariat, dans le cadre d’action de sécurité du territoire, d’événements climatiques, festivités, et ou continuité du service public (intervention sur bâtiments, infrastructures, …)
Profils recherchés
A/ Connaissances
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 4 personnes
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
Connaissance des principes de la comptabilité publique
Maîtrise des outils informatiques
B/ Compétences
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles et d’écoute
Rigueur, méthode
Esprit d’analyse et de synthèse
Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
Autonomie, sens des responsabilités et respect de sa hiérarchie
Polyvalence
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Disponibilité
C/ Qualifications/diplômes
Diplôme de niveau 5, minimum
Habilitation électrique
Permis de conduire (minimum)
D/ Qualités
Conscience professionnelle
Sens du service public
Dynamisme
Ponctualité
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Assiduité
Présentation
E/ Exigences
Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
Confidentialité & discrétion
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Permis B minimum
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 4 personnes
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
Connaissance des principes de la comptabilité publique
Maîtrise des outils informatiques
B/ Compétences
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles et d’écoute
Rigueur, méthode
Esprit d’analyse et de synthèse
Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
Autonomie, sens des responsabilités et respect de sa hiérarchie
Polyvalence
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Disponibilité
C/ Qualifications/diplômes
Diplôme de niveau 5, minimum
Habilitation électrique
Permis de conduire (minimum)
D/ Qualités
Conscience professionnelle
Sens du service public
Dynamisme
Ponctualité
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Assiduité
Présentation
E/ Exigences
Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
Confidentialité & discrétion
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Permis B minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0130799118
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Grande Rue
78850 THIVERVAL GRIGNON
Madame le Maire
Grande Rue
78850 THIVERVAL GRIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.