adjoint au directeur général des services
Offre n° O078260907000737
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Mesnil le Roi est une Commune située entre Seine et forêt, dans un cadre à la fois naturel et résidentiel. Elle fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine. Située à 20 kilomètres à l’ouest de Paris, elle est desservie par la ligne RER A (gare de Maisons-Laffitte). La Politique de la Commune impulsée par Madame Le Maire vise à préserver le cadre de vie agréable des habitants de la commune tout en garantissant une qualité des services publics (administratifs, techniques, animation, enfance, social, culturel…).
Lieu de travail
1 rue du Général Leclerc, Le Mesnil-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
au sein de la direction générale des services
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services
Missions:
Administration générale:
gestion des dossiers de subventions pour la commune et le CCAS
Préparation du conseil municipal (ordre du jour, élaborations des délibérations)
Contrôle de la légalité des actes produits par la collectivité
Organisation et gestion des commissions de la collectivité
veille juridique
développement des projets de mandats
Suivi-contrôle des conventions et des marchés de la collectivité
Suivi des opérations relatives aux élections
Ressources humaines:
Suivi des recrutements et des besoins de la collectivité et du CCAS
médiation dans le cadre de conflits interne
Encadrement direct des affaires générales et sociales ainsi que les services extérieurs de la collectivité
Veille réglementaire
Partenariats :
• Interne : Travail en collaboration étroite avec le Maire et les élus / Relation avec les responsables de services de la collectivité / Représentation auprès des instances administratives et professionnelles / Échanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité.
• Externe : Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, etc.) / Relation avec les autres collectivités (intercommunalité), Partenaires publics (service de l'état, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), Institutions privées (cabinets-conseils, avocats, etc.).
Conditions de travail :
Temps complet (35h) – travail du lundi au vendredi matin
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
30 jours congés payés
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée + participation prévoyance contrat groupe
Missions:
Administration générale:
gestion des dossiers de subventions pour la commune et le CCAS
Préparation du conseil municipal (ordre du jour, élaborations des délibérations)
Contrôle de la légalité des actes produits par la collectivité
Organisation et gestion des commissions de la collectivité
veille juridique
développement des projets de mandats
Suivi-contrôle des conventions et des marchés de la collectivité
Suivi des opérations relatives aux élections
Ressources humaines:
Suivi des recrutements et des besoins de la collectivité et du CCAS
médiation dans le cadre de conflits interne
Encadrement direct des affaires générales et sociales ainsi que les services extérieurs de la collectivité
Veille réglementaire
Partenariats :
• Interne : Travail en collaboration étroite avec le Maire et les élus / Relation avec les responsables de services de la collectivité / Représentation auprès des instances administratives et professionnelles / Échanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité.
• Externe : Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, etc.) / Relation avec les autres collectivités (intercommunalité), Partenaires publics (service de l'état, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), Institutions privées (cabinets-conseils, avocats, etc.).
Conditions de travail :
Temps complet (35h) – travail du lundi au vendredi matin
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
30 jours congés payés
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée + participation prévoyance contrat groupe
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée
Diplôme Bac+2/bac+3
Bonnes connaissances de l'environnement territorial,
des enjeux et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Qualité managériale
Capacités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques
Diplôme Bac+2/bac+3
Bonnes connaissances de l'environnement territorial,
des enjeux et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Qualité managériale
Capacités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0134932600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Madame le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.