Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H
Offre n° O078260909000166
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H.
Poste basé à Guyancourt.
Activité gestionnaire : assurer la gestion experte et autonome d’un portefeuille de dossiers complexes de récupération d’aides sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur
Poste basé à Guyancourt.
Activité gestionnaire : assurer la gestion experte et autonome d’un portefeuille de dossiers complexes de récupération d’aides sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur
Missions / conditions d'exercice
Expertise opérationnelle :
Assurer le soutien technique et méthodologique de l'activité et des demandes spécifiques et/ou complexes en proposant des solutions adaptées dans le respect du cadre réglementaire
Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
Concevoir les supports de formation, coordonner et assurer le suivi de la formation et des acquis de connaissance en lien avec les gestionnaires
S’assurer de la bonne application des pratiques ; garantir la fiabilité et la qualité des données saisies
Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
Coordination :
Assurer le lien entre l'équipe, le référent récupération transverse et la hiérarchie
S'assurer de la continuité du processus des mouvements et la coordination avec l'équipe paiement et la direction des finances
Accompagnement au changement des équipes
Amélioration continue et procédures :
participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe
Etre force de proposition dans l'amélioration de la pratiques et de process
Assurer le soutien technique et méthodologique de l'activité et des demandes spécifiques et/ou complexes en proposant des solutions adaptées dans le respect du cadre réglementaire
Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
Concevoir les supports de formation, coordonner et assurer le suivi de la formation et des acquis de connaissance en lien avec les gestionnaires
S’assurer de la bonne application des pratiques ; garantir la fiabilité et la qualité des données saisies
Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
Coordination :
Assurer le lien entre l'équipe, le référent récupération transverse et la hiérarchie
S'assurer de la continuité du processus des mouvements et la coordination avec l'équipe paiement et la direction des finances
Accompagnement au changement des équipes
Amélioration continue et procédures :
participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe
Etre force de proposition dans l'amélioration de la pratiques et de process
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation de niveau bac +2/3 dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent.
Savoir-faire :
Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales Personnes Agées / Handicapées.
Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l'aide sociale à l'hébergement
Capacité d'analyse approfondie de situations complexes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.
Savoir être :
Sens du service public et qualités relationnelles. Autonomie, rigueur et organisation.
Aptitude à s'adapter aux évolutions et nouvelles compétences
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'alerte et de rendu compte.
Travail en équipe et coopération transversale.
Sens de l'adaptationDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit critique constructif et prise de recul.
Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation de niveau bac +2/3 dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent.
Savoir-faire :
Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales Personnes Agées / Handicapées.
Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l'aide sociale à l'hébergement
Capacité d'analyse approfondie de situations complexes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.
Savoir être :
Sens du service public et qualités relationnelles. Autonomie, rigueur et organisation.
Aptitude à s'adapter aux évolutions et nouvelles compétences
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'alerte et de rendu compte.
Travail en équipe et coopération transversale.
Sens de l'adaptationDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit critique constructif et prise de recul.
Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.