DIRECTEUR DES AFFAIRES GENERALES (H/F)
Offre n° O078260917000232
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources et Modernisation, vous serez chargé (e) de l’encadrement des services Accueil et Standard, État civil – Titres sécurisés – Funéraire, et Assemblées. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation à l’usager, de vie institutionnelle et d’offre de services à la population, en veillant à la qualité de l’accueil, au respect de la réglementation et à la bonne maîtrise des ressources de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement du service Accueil et Standard
Assurer l’encadrement du service de l’accueil et du standard, avec un objectif d’amélioration de la relation usager en vue d’une labellisation ou d’une certification qualité.
Assurer dans ce domaine une relation transversale afin d’améliorer également la qualité de l’accueil dans l’ensemble des structures recevant du public, l’accueil de la Mairie étant commun avec celui du CCAS.
Assurer également un lien transversal avec le service courrier et contribue à l’amélioration des services numériques à la population, notamment le chatbot d’accueil.
• Encadrement de l’État civil, des titres sécurisés et du funéraire
Assurer l’encadrement du service de l’état civil, des titres sécurisés et du funéraire.
Garantir de la bonne continuité du service et du respect de la réglementation, en relation avec les services de l’État ainsi qu’avec les services techniques, qui assurent la gestion et l’entretien des cimetières, ainsi que la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise qui assure la gestion du Crématorium.
• Encadrement du service des Assemblées
Assurer l’encadrement du service des assemblées : organisation logistique des bureaux municipaux et des réunions de quartier, et organisation d’ensemble des conseils municipaux – calendrier prévisionnel, réception des délibérations et relecture en transversalité avec la Direction des finances et la Direction des affaires juridiques.
Organisation des missions récurrentes : élections et recensement
Assurer la bonne organisation des missions récurrentes couramment associées à l’état civil : élections et recensement de la population.
Dans l’ensemble de ces missions, le Directeur des affaires générales veille au respect de la réglementation et de ses évolutions, reste attentif aux besoins des usagers et veille à la préservation des ressources de la collectivité, notamment financières.
Activités transverses
• Veille sectorielle
• Management intermédiaire
• Suivi administratif et juridique
• Commande publique
• Gestion budgétaire et financière, ressources humaines
• Démarches qualité (labellisation / certification de l’accueil)
• Contribution à la transformation numérique des services à la population (téléservices, chatbot d’accueil)
• Aide à la décision et sécurité au travail.
Assurer l’encadrement du service de l’accueil et du standard, avec un objectif d’amélioration de la relation usager en vue d’une labellisation ou d’une certification qualité.
Assurer dans ce domaine une relation transversale afin d’améliorer également la qualité de l’accueil dans l’ensemble des structures recevant du public, l’accueil de la Mairie étant commun avec celui du CCAS.
Assurer également un lien transversal avec le service courrier et contribue à l’amélioration des services numériques à la population, notamment le chatbot d’accueil.
• Encadrement de l’État civil, des titres sécurisés et du funéraire
Assurer l’encadrement du service de l’état civil, des titres sécurisés et du funéraire.
Garantir de la bonne continuité du service et du respect de la réglementation, en relation avec les services de l’État ainsi qu’avec les services techniques, qui assurent la gestion et l’entretien des cimetières, ainsi que la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise qui assure la gestion du Crématorium.
• Encadrement du service des Assemblées
Assurer l’encadrement du service des assemblées : organisation logistique des bureaux municipaux et des réunions de quartier, et organisation d’ensemble des conseils municipaux – calendrier prévisionnel, réception des délibérations et relecture en transversalité avec la Direction des finances et la Direction des affaires juridiques.
Organisation des missions récurrentes : élections et recensement
Assurer la bonne organisation des missions récurrentes couramment associées à l’état civil : élections et recensement de la population.
Dans l’ensemble de ces missions, le Directeur des affaires générales veille au respect de la réglementation et de ses évolutions, reste attentif aux besoins des usagers et veille à la préservation des ressources de la collectivité, notamment financières.
Activités transverses
• Veille sectorielle
• Management intermédiaire
• Suivi administratif et juridique
• Commande publique
• Gestion budgétaire et financière, ressources humaines
• Démarches qualité (labellisation / certification de l’accueil)
• Contribution à la transformation numérique des services à la population (téléservices, chatbot d’accueil)
• Aide à la décision et sécurité au travail.
Profils recherchés
• Expérience similaire souhaité
• Connaissance de la réglementation relative à l’état civil, aux élections, au funéraire et au fonctionnement des assemblées délibérantes
• Capacité à piloter une démarche qualité (labellisation / certification de l’accueil)
• Respect de la confidentialité et des obligations professionnelles.
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Écoute et disponibilité
• Diplomatie et discrétion
• Esprit d’équipe
• Capacité à encadrer et à fédérer
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des horaires d’ouverture au public
• Pics d’activité liés à la clôture des listes électorales, aux scrutins, au recensement de la population et aux séances du conseil municipal
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
• Connaissance de la réglementation relative à l’état civil, aux élections, au funéraire et au fonctionnement des assemblées délibérantes
• Capacité à piloter une démarche qualité (labellisation / certification de l’accueil)
• Respect de la confidentialité et des obligations professionnelles.
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Écoute et disponibilité
• Diplomatie et discrétion
• Esprit d’équipe
• Capacité à encadrer et à fédérer
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des horaires d’ouverture au public
• Pics d’activité liés à la clôture des listes électorales, aux scrutins, au recensement de la population et aux séances du conseil municipal
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
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Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.