Aide auxiliaire Multi accueil L’Odyssée
Offre n° O078260918000480
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’équipe d’encadrement et les auxiliaires de puériculture, l’aide auxiliaire est chargée de l’accueil de l’enfant et de sa famille. Elle veille à son bien-être, assure sa sécurité et prend part aux activités d’éveil. Elle participe à l’entretien et à l’hygiène des locaux.
Elle accueille l’enfant et sa famille au quotidien en créant un lieu de vie chaleureux et accueillant.
Elle accueille l’enfant et sa famille au quotidien en créant un lieu de vie chaleureux et accueillant.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
• Elle aide l’enfant et ses parents à se séparer :
- par une grande disponibilité et une faculté d’écoute.
- en élaborant une relation rassurante avec la famille.
- en observant chaque enfant dans le groupe.
- en transmettant à l’équipe les informations concernant l’enfant (orale ou écrites).
• Elle favorise l’éveil des enfants.
- par des échanges affectifs lors des soins quotidiens.
- par la mise en place d’activités d’éveil adaptées à son âge
• Elle veille au respect des rythmes individuels des enfants :
- au moment de la séparation
- lors de l’endormissement et pendant le sommeil
- au moment des repas.
- pendant les périodes de jeu.
• L’aide auxiliaire est responsable de la sécurité des enfants qu’elle a en charge.
• Sous la responsabilité d’une éducatrice ou d’une auxiliaire de puériculture elle gère un groupe d’enfants :
- conflits.
- autonomie en accompagnant l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne.
- respect des rythmes de chaque enfant dans le groupe.
- respect des règles de vie
Auprès de l’équipe :
• L’aide auxiliaire travaille en équipe :
- en respectant ses collègues
- en reconnaissant le travail et le rôle de chacune
• Elle transmet les faits importants à ses collègues et à la directrice :
- inscription des enfants sur le planning,
- application des protocoles sanitaires,
- communication des informations concernant le déroulement de la journée de l’enfant.
• Elle collabore aux différents projets mis en place dans la structure comme le projet éducatif ou les projets communs à toutes les structures :
- en écoutant les consignes,
- en participant aux réunions d’équipe et de supervision.
• Elle suit des formations et peut encadrer des stagiaires CAEPE.
• Elle peut remplacer l’agent polyvalent en cuisine.
• Elle contribue à l’entretien et à l’hygiène des locaux en entretenant le matériel de la cuisine et de la salle de bain :
- en entretenant le matériel de la cuisine et de la salle de bain,
- en désinfectant les jeux,
- par la gestion du stock de produit d’entretien,
- en rangeant la structure en fin de journée.
• Elle aide l’enfant et ses parents à se séparer :
- par une grande disponibilité et une faculté d’écoute.
- en élaborant une relation rassurante avec la famille.
- en observant chaque enfant dans le groupe.
- en transmettant à l’équipe les informations concernant l’enfant (orale ou écrites).
• Elle favorise l’éveil des enfants.
- par des échanges affectifs lors des soins quotidiens.
- par la mise en place d’activités d’éveil adaptées à son âge
• Elle veille au respect des rythmes individuels des enfants :
- au moment de la séparation
- lors de l’endormissement et pendant le sommeil
- au moment des repas.
- pendant les périodes de jeu.
• L’aide auxiliaire est responsable de la sécurité des enfants qu’elle a en charge.
• Sous la responsabilité d’une éducatrice ou d’une auxiliaire de puériculture elle gère un groupe d’enfants :
- conflits.
- autonomie en accompagnant l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne.
- respect des rythmes de chaque enfant dans le groupe.
- respect des règles de vie
Auprès de l’équipe :
• L’aide auxiliaire travaille en équipe :
- en respectant ses collègues
- en reconnaissant le travail et le rôle de chacune
• Elle transmet les faits importants à ses collègues et à la directrice :
- inscription des enfants sur le planning,
- application des protocoles sanitaires,
- communication des informations concernant le déroulement de la journée de l’enfant.
• Elle collabore aux différents projets mis en place dans la structure comme le projet éducatif ou les projets communs à toutes les structures :
- en écoutant les consignes,
- en participant aux réunions d’équipe et de supervision.
• Elle suit des formations et peut encadrer des stagiaires CAEPE.
• Elle peut remplacer l’agent polyvalent en cuisine.
• Elle contribue à l’entretien et à l’hygiène des locaux en entretenant le matériel de la cuisine et de la salle de bain :
- en entretenant le matériel de la cuisine et de la salle de bain,
- en désinfectant les jeux,
- par la gestion du stock de produit d’entretien,
- en rangeant la structure en fin de journée.
Profils recherchés
- Savoir communiquer et être l’écoute des enfants et des familles,
- Avoir le sens du travail d’équipe,
- Être organisée,
- Être discrète et respecter le secret professionnel,
- Savoir se remettre en question, évaluer ses actions, les réajuster,
- Être dynamique et avoir l’esprit d’initiative et d’adaptation.
• CAP Petite Enfance,
• Présentation et tenue adaptée,
• Respect du secret professionnel,
• Patience, tolérance et équité,
• Être responsable,
• Capacité à se remettre en question : évaluation des actions et réajustement,
• Obligation de participer aux réunions,
• Savoir prendre des initiatives,
• Faire preuve de souplesse par rapport aux horaires et à l’organisation,
• S’informer et appliquer les consignes (protocoles, notes de service
- Horaires variables (entre 7h30 et 18h30) sur 6 semaines avec changements d’horaire selon les besoins du service
- Réunions possibles en soirée
- Postures parfois difficiles et ports d’enfants
- Avoir le sens du travail d’équipe,
- Être organisée,
- Être discrète et respecter le secret professionnel,
- Savoir se remettre en question, évaluer ses actions, les réajuster,
- Être dynamique et avoir l’esprit d’initiative et d’adaptation.
• CAP Petite Enfance,
• Présentation et tenue adaptée,
• Respect du secret professionnel,
• Patience, tolérance et équité,
• Être responsable,
• Capacité à se remettre en question : évaluation des actions et réajustement,
• Obligation de participer aux réunions,
• Savoir prendre des initiatives,
• Faire preuve de souplesse par rapport aux horaires et à l’organisation,
• S’informer et appliquer les consignes (protocoles, notes de service
- Horaires variables (entre 7h30 et 18h30) sur 6 semaines avec changements d’horaire selon les besoins du service
- Réunions possibles en soirée
- Postures parfois difficiles et ports d’enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.