Chef de Service Transformation Numérique F/H
Offre n° O078260918001322
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe, le Secrétariat général, composé de 14 agents, assure une fonction d’appui transversal au pilotage des deux directions métiers. Il accompagne la DGA dans la mise en œuvre de ses enjeux de transformation, en coordonnant les fonctions d’administration générale, de gestion de projets et d’appui aux équipes. Il contribue ainsi à sécuriser les activités, à structurer les processus et à garantir une coordination efficace avec les directions supports du Département.
Missions / conditions d'exercice
Le Secrétariat général assure un appui transversal au pilotage de la DGA et accompagne les directions métiers dans leurs enjeux de transformation et de coordination.
Management et structuration du Service Transformation Numérique
Encadrer dès la prise de poste l’agent déjà en poste : fixer les objectifs, organiser le travail, assurer le suivi de l’activité et le développement professionnel
Structurer progressivement le service : organisation interne, répartition des missions, processus de fonctionnement
Contribuer aux recrutements à venir et à la définition des profils selon les besoins identifiés
Porter l’identité et la légitimité du service auprès des directions métiers et de la gouvernance de la DGA
Gouvernance du numérique Autonomie
Définir et formaliser le cadre de gouvernance du numérique au sein de la DGA Autonomie : instances, rôles, processus de décision
Clarifier les responsabilités entre la DGA Autonomie, la DSI centrale et les directions métiers sur les projets SI
Animer le comité de pilotage numérique de la DGA et produire les tableaux de bord de suivi des projets
Représenter la DGA Autonomie dans les instances de gouvernance numérique de la collectivité
Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels : MDPH, CCAS, ESMS, CNSA, ARS
Pilotage stratégique et feuille de route
Piloter l’élaboration du Plan Numérique Autonomie : diagnostic de l’existant, orientations stratégiques à 3-5 ans, feuille de route priorisée
Concevoir et maintenir le schéma d’urbanisation du SI Autonomie : cartographie applicative, flux de données, processus métiers
Identifier les interdépendances et assurer la cohérence du SI Autonomie avec le SI global de la collectivité
Piloter les projets de refonte ou de migration des SI métiers Autonomie (GED, SOLIS…) : recueil des besoins, choix de solutions, conduite du changement
Assurer une veille réglementaire, technologique et sectorielle
Pilotage et coordination des projets SI
Recenser, prioriser et coordonner le portefeuille de projets SI de la DGA Autonomie
Exercer l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets numériques : expression des besoins, cahiers des charges, suivi des prestataires, organisation de la recette
Piloter les projets de dématérialisation des procédures et d’amélioration des parcours usagers
Assurer le suivi budgétaire et financier des projets SI
Contribuer aux marchés publics numériques : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi d’exécution
Pilotage de la donnée, décisionnel et interopérabilité
Contribuer à la mise en place des SI décisionnels de la DGA,
Assurer la gouvernance de la donnée : qualité, conformité RGPD, référentiels communs, ouverture des données
Piloter les projets d’interopérabilité avec les partenaires
Contribuer aux cadres d’échange de données
Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux outils et usagers,
Détecter les besoins numériques des directions et apporter un conseil de proximité.
Management et structuration du Service Transformation Numérique
Encadrer dès la prise de poste l’agent déjà en poste : fixer les objectifs, organiser le travail, assurer le suivi de l’activité et le développement professionnel
Structurer progressivement le service : organisation interne, répartition des missions, processus de fonctionnement
Contribuer aux recrutements à venir et à la définition des profils selon les besoins identifiés
Porter l’identité et la légitimité du service auprès des directions métiers et de la gouvernance de la DGA
Gouvernance du numérique Autonomie
Définir et formaliser le cadre de gouvernance du numérique au sein de la DGA Autonomie : instances, rôles, processus de décision
Clarifier les responsabilités entre la DGA Autonomie, la DSI centrale et les directions métiers sur les projets SI
Animer le comité de pilotage numérique de la DGA et produire les tableaux de bord de suivi des projets
Représenter la DGA Autonomie dans les instances de gouvernance numérique de la collectivité
Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels : MDPH, CCAS, ESMS, CNSA, ARS
Pilotage stratégique et feuille de route
Piloter l’élaboration du Plan Numérique Autonomie : diagnostic de l’existant, orientations stratégiques à 3-5 ans, feuille de route priorisée
Concevoir et maintenir le schéma d’urbanisation du SI Autonomie : cartographie applicative, flux de données, processus métiers
Identifier les interdépendances et assurer la cohérence du SI Autonomie avec le SI global de la collectivité
Piloter les projets de refonte ou de migration des SI métiers Autonomie (GED, SOLIS…) : recueil des besoins, choix de solutions, conduite du changement
Assurer une veille réglementaire, technologique et sectorielle
Pilotage et coordination des projets SI
Recenser, prioriser et coordonner le portefeuille de projets SI de la DGA Autonomie
Exercer l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets numériques : expression des besoins, cahiers des charges, suivi des prestataires, organisation de la recette
Piloter les projets de dématérialisation des procédures et d’amélioration des parcours usagers
Assurer le suivi budgétaire et financier des projets SI
Contribuer aux marchés publics numériques : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi d’exécution
Pilotage de la donnée, décisionnel et interopérabilité
Contribuer à la mise en place des SI décisionnels de la DGA,
Assurer la gouvernance de la donnée : qualité, conformité RGPD, référentiels communs, ouverture des données
Piloter les projets d’interopérabilité avec les partenaires
Contribuer aux cadres d’échange de données
Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux outils et usagers,
Détecter les besoins numériques des directions et apporter un conseil de proximité.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation supérieure (Bac+4/5 : ingénieur, master en systèmes d'information ou en management de projets numériques, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de projets SI ou en transformation numérique, de préférence dans le secteur public ou médico-social. Une expérience dans le secteur de l'autonomie (politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, MDPH, ESMS), ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel, seront fortement appréciées.
Savoir-faire :
Méthodologies de gestion de projets SI (cycle en V, méthodes agiles, PRINCE2…) et conduite de migrations applicatives
Architectures et urbanisme des SI : cartographie applicative, référentiels, flux de données, couches d'échange
Élaboration de plans d'urbanisation et de feuilles de route numériques pluriannuelles
SI décisionnel et outils de BI
Enjeux d'interopérabilité : API, flux de données, référentiels d'échange (ANS, SI MDPH, DUI…)
Maîtrise d'ouvrage et conduite d'appels d'offres publics (rédaction de CCTP, analyse des offres)
Écosystèmes numériques de l'autonomie : ESMS numérique, ViaTrajectoire, logiciels métiers PA/PH et aide à domicile (fortement appréciée)
Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité RGPD dans les SI médico-sociaux
Savoir-être :
Management direct : encadrement d'une équipe dès la prise de poste, dans un contexte de création et de structuration
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux cultures différentes (technique, métier, institutionnel)
Conduite du changement et accompagnement des équipes métiers dans les transitions numériques
Sens de l'écoute et capacité à traduire des besoins métiers en exigences fonctionnelles claires
Qualités rédactionnelles avérées : notes de synthèse, CCTP, rapports stratégiques, présentations aux élus
Force de proposition, autonomie et capacité à avancer dans un environnement organisationnel en construction
Capacité à animer des instances de pilotage et à rendre compte à la direction générale
Rigueur, méthode et sens des priorités dans un environnement multi-projets à forts enjeux
Permis B obligatoire
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation supérieure (Bac+4/5 : ingénieur, master en systèmes d'information ou en management de projets numériques, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de projets SI ou en transformation numérique, de préférence dans le secteur public ou médico-social. Une expérience dans le secteur de l'autonomie (politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, MDPH, ESMS), ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel, seront fortement appréciées.
Savoir-faire :
Méthodologies de gestion de projets SI (cycle en V, méthodes agiles, PRINCE2…) et conduite de migrations applicatives
Architectures et urbanisme des SI : cartographie applicative, référentiels, flux de données, couches d'échange
Élaboration de plans d'urbanisation et de feuilles de route numériques pluriannuelles
SI décisionnel et outils de BI
Enjeux d'interopérabilité : API, flux de données, référentiels d'échange (ANS, SI MDPH, DUI…)
Maîtrise d'ouvrage et conduite d'appels d'offres publics (rédaction de CCTP, analyse des offres)
Écosystèmes numériques de l'autonomie : ESMS numérique, ViaTrajectoire, logiciels métiers PA/PH et aide à domicile (fortement appréciée)
Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité RGPD dans les SI médico-sociaux
Savoir-être :
Management direct : encadrement d'une équipe dès la prise de poste, dans un contexte de création et de structuration
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux cultures différentes (technique, métier, institutionnel)
Conduite du changement et accompagnement des équipes métiers dans les transitions numériques
Sens de l'écoute et capacité à traduire des besoins métiers en exigences fonctionnelles claires
Qualités rédactionnelles avérées : notes de synthèse, CCTP, rapports stratégiques, présentations aux élus
Force de proposition, autonomie et capacité à avancer dans un environnement organisationnel en construction
Capacité à animer des instances de pilotage et à rendre compte à la direction générale
Rigueur, méthode et sens des priorités dans un environnement multi-projets à forts enjeux
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.