Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F
Offre n° O078260921000058
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service Jeunesse, Vie des quartiers et Démocratie Locale, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la collectivité.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des projets, le développement des partenariats et l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours, leurs initiatives et leur engagement citoyen. Vous veillez à donner du sens, de la cohérence et de l'impact aux actions menées par le service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du pôle.
Encadrer l'équipe du pôle et favoriser une dynamique de travail collaborative.
Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie, leur prise d'initiative et leur implication dans la vie locale.
Développer les liens avec les établissements scolaires et universitaires, les structures jeunesse, les associations et les institutions du territoire.
Coordonner les actions IJ en lien avec l'informatrice Jeunesse :
Prépare et suis les dossiers liés à la labellisation et aux partenariats.
Encadrer et accompagner les agents, stagiaires et services civiques intervenant dans le pôle.
Assurer la promotion des actions jeunesse et des dispositifs municipaux à destination des jeunes.
Coordonne les projets de participation citoyenne et d'engagement des jeunes en lien avec coordinatrice des actions citoyennes
Assurer le suivi administratif, budgétaire et administratif du secteur, ainsi que la production des bilans et des notes de synthèse.
Supervise les activités de prévention jeunesse en lien avec la chargée de prévention
Organiser et évaluer les actions menées, en lien avec les objectifs fixés par la direction.
Participer à la veille sur les évolutions des publics, des pratiques et des dispositifs jeunesse
Appliquer et promouvoir le principe de laïcité
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des projets, le développement des partenariats et l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours, leurs initiatives et leur engagement citoyen. Vous veillez à donner du sens, de la cohérence et de l'impact aux actions menées par le service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du pôle.
Encadrer l'équipe du pôle et favoriser une dynamique de travail collaborative.
Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie, leur prise d'initiative et leur implication dans la vie locale.
Développer les liens avec les établissements scolaires et universitaires, les structures jeunesse, les associations et les institutions du territoire.
Coordonner les actions IJ en lien avec l'informatrice Jeunesse :
Prépare et suis les dossiers liés à la labellisation et aux partenariats.
Encadrer et accompagner les agents, stagiaires et services civiques intervenant dans le pôle.
Assurer la promotion des actions jeunesse et des dispositifs municipaux à destination des jeunes.
Coordonne les projets de participation citoyenne et d'engagement des jeunes en lien avec coordinatrice des actions citoyennes
Assurer le suivi administratif, budgétaire et administratif du secteur, ainsi que la production des bilans et des notes de synthèse.
Supervise les activités de prévention jeunesse en lien avec la chargée de prévention
Organiser et évaluer les actions menées, en lien avec les objectifs fixés par la direction.
Participer à la veille sur les évolutions des publics, des pratiques et des dispositifs jeunesse
Appliquer et promouvoir le principe de laïcité
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service Jeunesse, Vie des quartiers et Démocratie Locale, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la collectivité.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des projets, le développement des partenariats et l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours, leurs initiatives et leur engagement citoyen. Vous veillez à donner du sens, de la cohérence et de l'impact aux actions menées par le service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
* Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du pôle.
* Encadrer l'équipe du pôle et favoriser une dynamique de travail collaborative.
* Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie, leur prise d'initiative et leur implication dans la vie locale.
* Développer les liens avec les établissements scolaires et universitaires, les structures jeunesse, les associations et les institutions du territoire.
* Coordonner les actions IJ en lien avec l'informatrice Jeunesse :
1. Prépare et suis les dossiers liés à la labellisation et aux partenariats.
2. Encadrer et accompagner les agents, stagiaires et services civiques intervenant dans le pôle.
* Assurer la promotion des actions jeunesse et des dispositifs municipaux à destination des jeunes.
* Coordonne les projets de participation citoyenne et d'engagement des jeunes en lien avec coordinatrice des actions citoyennes
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et administratif du secteur, ainsi que la production des bilans et des notes de synthèse.
* Supervise les activités de prévention jeunesse en lien avec la chargée de prévention
* Organiser et évaluer les actions menées, en lien avec les objectifs fixés par la direction.
* Participer à la veille sur les évolutions des publics, des pratiques et des dispositifs jeunesse
* Appliquer et promouvoir le principe de laïcité
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des projets, le développement des partenariats et l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours, leurs initiatives et leur engagement citoyen. Vous veillez à donner du sens, de la cohérence et de l'impact aux actions menées par le service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
* Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du pôle.
* Encadrer l'équipe du pôle et favoriser une dynamique de travail collaborative.
* Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie, leur prise d'initiative et leur implication dans la vie locale.
* Développer les liens avec les établissements scolaires et universitaires, les structures jeunesse, les associations et les institutions du territoire.
* Coordonner les actions IJ en lien avec l'informatrice Jeunesse :
1. Prépare et suis les dossiers liés à la labellisation et aux partenariats.
2. Encadrer et accompagner les agents, stagiaires et services civiques intervenant dans le pôle.
* Assurer la promotion des actions jeunesse et des dispositifs municipaux à destination des jeunes.
* Coordonne les projets de participation citoyenne et d'engagement des jeunes en lien avec coordinatrice des actions citoyennes
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et administratif du secteur, ainsi que la production des bilans et des notes de synthèse.
* Supervise les activités de prévention jeunesse en lien avec la chargée de prévention
* Organiser et évaluer les actions menées, en lien avec les objectifs fixés par la direction.
* Participer à la veille sur les évolutions des publics, des pratiques et des dispositifs jeunesse
* Appliquer et promouvoir le principe de laïcité
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle ou de l'éducation populaire, vous connaissez le secteur de l'animation éducative et socioculturelle en lien avec la Politique Jeunesse en milieu urbain et le Réseau Information Jeunesse.
Vous savez conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...) et maîtrisez les outils de diffusion et de veille d'information notamment sur les médias sociaux.
Vous disposez d'une réelle aisance avec l'outil informatique et bureautique.
Enfin, vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues, mais également d'un esprit d'équipe et d'une aptitude à travailler en réseau et en mode projet.
Connaissances
* Bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et des dispositifs en faveur de la jeunesse.
* Expérience appréciée en conduite de projet, coordination d'activité et animation de partenariats.
* Aptitude au management, à l'organisation et au travail en transversalité.
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de pilotage d'activité.
Compétences techniques
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication.
Aptitudes et posture
* Sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation.
* Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
* Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
* Dynamisme, disponibilité et sens du service public.
CONDITIONS D'EXCERCICE
* Temps complet : 38 heures.
* Déplacements possibles sur le territoire.
* Disponibilité en soirée et certains week-ends.
* Permis B souhaité.
Niveau BAC + 2 minimum : DEJEPS - DEUST spécialité animation et gestion d'activités sportives, physiques ou culturelles -
BAC + 3 : License en sciences humaines et sociales - mention sciences de l'éducation - BUT carrières sociales - License Pro Métiers de l'animation sociale socioculturelle et socioéducative.
Posséder une expérience significative dans le domaine socioéducatif, de l'emploi et de l'orientation.
Vous savez conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...) et maîtrisez les outils de diffusion et de veille d'information notamment sur les médias sociaux.
Vous disposez d'une réelle aisance avec l'outil informatique et bureautique.
Enfin, vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues, mais également d'un esprit d'équipe et d'une aptitude à travailler en réseau et en mode projet.
Connaissances
* Bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et des dispositifs en faveur de la jeunesse.
* Expérience appréciée en conduite de projet, coordination d'activité et animation de partenariats.
* Aptitude au management, à l'organisation et au travail en transversalité.
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de pilotage d'activité.
Compétences techniques
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication.
Aptitudes et posture
* Sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation.
* Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
* Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
* Dynamisme, disponibilité et sens du service public.
CONDITIONS D'EXCERCICE
* Temps complet : 38 heures.
* Déplacements possibles sur le territoire.
* Disponibilité en soirée et certains week-ends.
* Permis B souhaité.
Niveau BAC + 2 minimum : DEJEPS - DEUST spécialité animation et gestion d'activités sportives, physiques ou culturelles -
BAC + 3 : License en sciences humaines et sociales - mention sciences de l'éducation - BUT carrières sociales - License Pro Métiers de l'animation sociale socioculturelle et socioéducative.
Posséder une expérience significative dans le domaine socioéducatif, de l'emploi et de l'orientation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@montigny78.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.