Chef de projet confirmé - Grands Projets Urbains et Aménagement Durable (H/F)
Offre n° O078260921001517
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les villes sont aujourd’hui confrontées à des transformations profondes et rapides : évolutions démographiques et sociales, changement climatique, transitions environnementale et énergétique, révolution numérique, nouveaux modes de travail et de consommation, évolution des mobilités ou encore nouvelles attentes des habitants en matière de cadre de vie.
Ces mutations obligent les collectivités à anticiper davantage. Il ne s’agit plus seulement de construire ou de réaménager, mais de préparer une ville capable de s’adapter aux évolutions des prochaines décennies, tout en améliorant dès aujourd’hui la qualité de vie de ses habitants.
Avec près de 45 000 habitants, Mantes-la-Jolie constitue l’une des principales polarités de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise et ses 400 000 habitants. Ville-centre du Mantois, située au cœur de la vallée de la Seine et de l’Axe Seine Paris–Rouen–Le Havre, elle occupe une position stratégique entre l’Île-de-France et la Normandie. L’arrivée d’EOLE – prolongement du RER E jusqu’à Mantes-la-Jolie – constitue à ce titre une évolution majeure de son accessibilité et renforce les enjeux d’attractivité, de mobilités et de développement du territoire.
Dans ce contexte, Mantes-la-Jolie connaît une transformation urbaine d’ampleur pour une ville de cette taille. La Ville porte plusieurs programmes structurants : Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain du Val Fourré, Action Cœur de Ville et requalification du centre ancien, transformation des espaces publics, nouveaux équipements publics et grands projets urbains.
Ces investissements doivent être pensés au regard des transitions en cours et de leurs effets à long terme : évolution de la population et des usages, adaptation au changement climatique, nouvelles mobilités, place de la nature en ville, sobriété énergétique, développement du numérique, nouveaux services et nouvelles façons d’habiter, de travailler et de vivre la ville.
La Ville souhaite renforcer son équipe Aménagement avec un profil confirmé, rapidement opérationnel, capable de piloter des projets urbains complexes, de coordonner plusieurs maîtres d’ouvrage et partenaires et de suivre des montages opérationnels et financiers, tout en inscrivant les opérations dans une vision de long terme du territoire.
Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement du Territoire, adjoint au Directeur Général Adjoint, le/la chef·fe de projet Grands Projets urbains et Aménagement durable assure le pilotage de plusieurs opérations structurantes, notamment dans le cadre du NPNRU et d’Action Cœur de Ville, et contribue plus largement aux réflexions sur la transformation et l’avenir de Mantes-la-Jolie.
Ces mutations obligent les collectivités à anticiper davantage. Il ne s’agit plus seulement de construire ou de réaménager, mais de préparer une ville capable de s’adapter aux évolutions des prochaines décennies, tout en améliorant dès aujourd’hui la qualité de vie de ses habitants.
Avec près de 45 000 habitants, Mantes-la-Jolie constitue l’une des principales polarités de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise et ses 400 000 habitants. Ville-centre du Mantois, située au cœur de la vallée de la Seine et de l’Axe Seine Paris–Rouen–Le Havre, elle occupe une position stratégique entre l’Île-de-France et la Normandie. L’arrivée d’EOLE – prolongement du RER E jusqu’à Mantes-la-Jolie – constitue à ce titre une évolution majeure de son accessibilité et renforce les enjeux d’attractivité, de mobilités et de développement du territoire.
Dans ce contexte, Mantes-la-Jolie connaît une transformation urbaine d’ampleur pour une ville de cette taille. La Ville porte plusieurs programmes structurants : Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain du Val Fourré, Action Cœur de Ville et requalification du centre ancien, transformation des espaces publics, nouveaux équipements publics et grands projets urbains.
Ces investissements doivent être pensés au regard des transitions en cours et de leurs effets à long terme : évolution de la population et des usages, adaptation au changement climatique, nouvelles mobilités, place de la nature en ville, sobriété énergétique, développement du numérique, nouveaux services et nouvelles façons d’habiter, de travailler et de vivre la ville.
La Ville souhaite renforcer son équipe Aménagement avec un profil confirmé, rapidement opérationnel, capable de piloter des projets urbains complexes, de coordonner plusieurs maîtres d’ouvrage et partenaires et de suivre des montages opérationnels et financiers, tout en inscrivant les opérations dans une vision de long terme du territoire.
Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement du Territoire, adjoint au Directeur Général Adjoint, le/la chef·fe de projet Grands Projets urbains et Aménagement durable assure le pilotage de plusieurs opérations structurantes, notamment dans le cadre du NPNRU et d’Action Cœur de Ville, et contribue plus largement aux réflexions sur la transformation et l’avenir de Mantes-la-Jolie.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les grands projets urbains:
Le/la chef·fe de projet assure le pilotage transversal de plusieurs projets urbains complexes, notamment dans le cadre du NPNRU, d'Action Cœur de Ville et des autres opérations structurantes du territoire. Il/elle intervient avec un niveau d’autonomie permettant de prendre en charge rapidement un portefeuille d’opérations:
-organise et coordonne les différentes étapes des projets ;
-assure l'interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires ;
-coordonne les différents maîtres d'ouvrage et opérateurs ;
-prépare et anime les instances techniques et les COPIL ;
-suit les études, calendriers, budgets, risques et points d'arbitrage ;
-veille au respect des engagements pris auprès des partenaires.
Assurer le montage et la sécurisation des opérations d’aménagements:
En lien avec les directions concernées, il/elle participe au montage global des opérations :
-programmation et études préalables ;
-montage opérationnel et financier ;
-recherche et suivi des financements ;
-contractualisation avec les partenaires ;
-articulation avec les procédures d'urbanisme et les enjeux fonciers ;
-préparation des conventions, délibérations et décisions nécessaires à l'avancement des projets.
Il/elle travaille notamment avec l'ANRU, l'ANCT, l'État, la Région, le Département, l'EPFIF, l'EPAMSA, les bailleurs, la Banque des Territoires et les différents partenaires de la Ville.
Intégrer les transitions et les enjeux de durabilité dans les projets:
Le/la chef·fe de projet veille à intégrer, dès la conception des opérations, les différentes transitions qui transforment la ville et les enjeux de durabilité associés :
-adaptation au changement climatique et résilience urbaine ;
-végétalisation, désimperméabilisation et place de la nature en ville ;
-gestion de l'eau et sobriété des ressources ;
-sobriété foncière et énergétique ;
-biodiversité et qualité écologique des projets ;
-mobilités et évolution des usages ;
-qualité environnementale des constructions et espaces publics, nouveaux usages et services;
-prise en compte des conditions futures d'exploitation, d'entretien et d’adaptation des équipements.
L’objectif est d’intégrer ces enjeux directement dans la conception et le pilotage des projets urbains, sans en faire une politique conduite à part des opérations.
Faire le lien entre stratégie et réalisation ; adopter une démarche transversale:
Le/la chef·fe de projet intervient dans une logique de conduite de projet transversale.
Il/elle travaille étroitement avec les services techniques et la maîtrise d'ouvrage afin d'assurer la continuité entre :
STRATÉGIE → PROGRAMMATION → MONTAGE → FINANCEMENT → CONCEPTION → TRAVAUX → MISE EN SERVICE
Le suivi technique et la conduite des travaux restent assurés par les services et directions compétents. Le/la chef·fe de projet garantit pour sa part la cohérence globale de l'opération, son calendrier, ses objectifs et la coordination entre les différents acteurs.
Participer à la stratégie territoriale:
Au-delà des opérations qui lui sont directement confiées, le/la chef·fe de projet contribue aux réflexions portées par la Direction de l'Aménagement :
-prospective territoriale et Mantes-la-Jolie 2050 ;
-évolution des quartiers ;
-programmation urbaine ;
-stratégie d'investissement ;
-transitions (démographique, climatique, environnementale…) ;
-attractivité et développement du territoire ;
-concertation et association des habitants et forces vives du territoire.
Le/la chef·fe de projet assure le pilotage transversal de plusieurs projets urbains complexes, notamment dans le cadre du NPNRU, d'Action Cœur de Ville et des autres opérations structurantes du territoire. Il/elle intervient avec un niveau d’autonomie permettant de prendre en charge rapidement un portefeuille d’opérations:
-organise et coordonne les différentes étapes des projets ;
-assure l'interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires ;
-coordonne les différents maîtres d'ouvrage et opérateurs ;
-prépare et anime les instances techniques et les COPIL ;
-suit les études, calendriers, budgets, risques et points d'arbitrage ;
-veille au respect des engagements pris auprès des partenaires.
Assurer le montage et la sécurisation des opérations d’aménagements:
En lien avec les directions concernées, il/elle participe au montage global des opérations :
-programmation et études préalables ;
-montage opérationnel et financier ;
-recherche et suivi des financements ;
-contractualisation avec les partenaires ;
-articulation avec les procédures d'urbanisme et les enjeux fonciers ;
-préparation des conventions, délibérations et décisions nécessaires à l'avancement des projets.
Il/elle travaille notamment avec l'ANRU, l'ANCT, l'État, la Région, le Département, l'EPFIF, l'EPAMSA, les bailleurs, la Banque des Territoires et les différents partenaires de la Ville.
Intégrer les transitions et les enjeux de durabilité dans les projets:
Le/la chef·fe de projet veille à intégrer, dès la conception des opérations, les différentes transitions qui transforment la ville et les enjeux de durabilité associés :
-adaptation au changement climatique et résilience urbaine ;
-végétalisation, désimperméabilisation et place de la nature en ville ;
-gestion de l'eau et sobriété des ressources ;
-sobriété foncière et énergétique ;
-biodiversité et qualité écologique des projets ;
-mobilités et évolution des usages ;
-qualité environnementale des constructions et espaces publics, nouveaux usages et services;
-prise en compte des conditions futures d'exploitation, d'entretien et d’adaptation des équipements.
L’objectif est d’intégrer ces enjeux directement dans la conception et le pilotage des projets urbains, sans en faire une politique conduite à part des opérations.
Faire le lien entre stratégie et réalisation ; adopter une démarche transversale:
Le/la chef·fe de projet intervient dans une logique de conduite de projet transversale.
Il/elle travaille étroitement avec les services techniques et la maîtrise d'ouvrage afin d'assurer la continuité entre :
STRATÉGIE → PROGRAMMATION → MONTAGE → FINANCEMENT → CONCEPTION → TRAVAUX → MISE EN SERVICE
Le suivi technique et la conduite des travaux restent assurés par les services et directions compétents. Le/la chef·fe de projet garantit pour sa part la cohérence globale de l'opération, son calendrier, ses objectifs et la coordination entre les différents acteurs.
Participer à la stratégie territoriale:
Au-delà des opérations qui lui sont directement confiées, le/la chef·fe de projet contribue aux réflexions portées par la Direction de l'Aménagement :
-prospective territoriale et Mantes-la-Jolie 2050 ;
-évolution des quartiers ;
-programmation urbaine ;
-stratégie d'investissement ;
-transitions (démographique, climatique, environnementale…) ;
-attractivité et développement du territoire ;
-concertation et association des habitants et forces vives du territoire.
Profils recherchés
-Formation supérieure en urbanisme, aménagement, architecture, ingénierie territoriale, développement territorial ou domaine équivalent.
-Une expérience significative de 3 à 5 ans en conduite de projets urbains complexes est recherchée, idéalement en collectivité, établissement public, SPL/SEM, aménageur, bailleur ou structure intervenant dans le renouvellement urbain.
-Le/la candidat·e devra avoir déjà piloté ou suivi en forte autonomie des opérations associant plusieurs maîtres d’ouvrage et partenaires.
Le poste nécessite :
• une bonne culture de l'aménagement et des politiques urbaines ;
• une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément et à prendre rapidement la responsabilité d’un portefeuille d’opérations ;
• une bonne maîtrise des montages opérationnels, financiers et partenariaux ;
• une capacité à travailler avec des interlocuteurs très différents ;
• de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• de l'autonomie, de la rigueur, une capacité à alerter, proposer des arbitrages et tenir les engagements calendaires ;
• une forte appétence pour le travail transversal et le mode projet.
-Une connaissance du NPNRU, d'Action Cœur de Ville, des dispositifs de contractualisation et des enjeux d’aménagement durable intégrés aux projets urbains serait particulièrement appréciée.
-Une expérience significative de 3 à 5 ans en conduite de projets urbains complexes est recherchée, idéalement en collectivité, établissement public, SPL/SEM, aménageur, bailleur ou structure intervenant dans le renouvellement urbain.
-Le/la candidat·e devra avoir déjà piloté ou suivi en forte autonomie des opérations associant plusieurs maîtres d’ouvrage et partenaires.
Le poste nécessite :
• une bonne culture de l'aménagement et des politiques urbaines ;
• une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément et à prendre rapidement la responsabilité d’un portefeuille d’opérations ;
• une bonne maîtrise des montages opérationnels, financiers et partenariaux ;
• une capacité à travailler avec des interlocuteurs très différents ;
• de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• de l'autonomie, de la rigueur, une capacité à alerter, proposer des arbitrages et tenir les engagements calendaires ;
• une forte appétence pour le travail transversal et le mode projet.
-Une connaissance du NPNRU, d'Action Cœur de Ville, des dispositifs de contractualisation et des enjeux d’aménagement durable intégrés aux projets urbains serait particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.